8.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。取得雙學(xué)位的考生用第二學(xué)位專業(yè)應(yīng)聘的，第二學(xué)位專業(yè)須取得畢業(yè)證書。

9.公安院校范圍是哪些?

公安院校是指有國(guó)家或省級(jí)公安部門管理的普通高等院校，我國(guó)的公安院校有以下32所：中國(guó)人民公安大學(xué)、中國(guó)刑事警察學(xué)院、鐵道警察學(xué)院、南京森林警察學(xué)院、北京警察學(xué)院、天津公安警官職業(yè)學(xué)院、河北公安警察職業(yè)學(xué)院、山西警官高等專科、內(nèi)蒙古警察職業(yè)學(xué)院、遼寧警察學(xué)院、吉林警察學(xué)院、黑龍江公安警官職業(yè)學(xué)院、上海公安高等?？?、江蘇警官學(xué)院、浙江警察學(xué)院、安徽公安職業(yè)學(xué)院、福建警察學(xué)院、江西警察學(xué)院、山東警察學(xué)院、河南警察學(xué)院、湖北警官學(xué)院、湖南警察學(xué)院、廣東警官學(xué)院、廣西警官高等?？?、重慶警察學(xué)院、四川警察學(xué)院、貴州警官職業(yè)學(xué)院、云南警官學(xué)院、西藏警官高等?？啤⒏拭C警察職業(yè)學(xué)院、青海警官職業(yè)學(xué)院、新疆警察學(xué)院。

10、崗位條件中“2年以上xx工作經(jīng)歷”要求的“2年”如何計(jì)算?

截止2015年11月2日，應(yīng)聘人員的工作時(shí)間足年足月累計(jì)達(dá)到2年以上。

11.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

12.進(jìn)入面試的報(bào)考人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)、《日照市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2015年11月2日之前取得)、身份證及職位要求的相關(guān)證明材料;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。

13.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會(huì)廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

14.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他職位?

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考職位。

沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他職位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的職位。

通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他職位。

15.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

對(duì)招聘職位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《職位匯總表》)。

16.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

17.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

18.擬聘用人員名單公示結(jié)束后提出放棄的如何處理?

對(duì)公示結(jié)束后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

19.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：日照市2015年市直事業(yè)單位第二批公開招聘綜合類初級(jí)專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員應(yīng)聘須知

（責(zé)任編輯：李明）