一、基本條件

(一)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

(二)基礎(chǔ)理論扎實，學習成績優(yōu)良，有較強的分析判斷、推動執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)等能力;

(三)年齡不超過32周歲，身體健康(1994年7月1日及以后出生);

(四)具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，畢業(yè)于“雙”院校的崇明籍大學生可放寬至全日制本科學歷、學士學位;

(五)具備報考職位所需的其他條件。

報考上海市崇明區(qū)2026年度選調(diào)生招錄計劃，進入選調(diào)筆試但最終未被錄取、且有志參與崇明建設(shè)的學生可擇優(yōu)納入儲備人才面試名單。

二、招聘崗位

崇明區(qū)部分黨政機關(guān)、區(qū)屬企事業(yè)單位推出的34個儲備人才職位，詳見附件。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。意向報名人員在“易報名”網(wǎng)站(https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/251205091457)進行報名，填報信息須準確、真實、有效。根據(jù)自身情況、意向報考崗位資格條件穩(wěn)慎報名，每人限報一個崗位，報名后報考崗位信息鎖定不能更改。首輪報名時間為即日起至2026年3月6日。視首輪擬錄用情況將適時啟動第二輪招募，具體以招募公告為準。

(二)面試選拔。通過報名資格審核的報考人員獲得儲備人才面試資格。崇明區(qū)人才局將組織線上面談、線下面試等形式對報考人員進行綜合素質(zhì)評價，并按一定比例差額確定體檢和政審人員名單。綜合體檢和政審情況確定擬聘用人選，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。面談面試等具體時間、地點、形式及有關(guān)要求請及時關(guān)注報名系統(tǒng)內(nèi)信息提示。

四、培養(yǎng)管理及薪酬待遇

(一)職位安排。根據(jù)儲備人才的報考志愿、專業(yè)特點及用人單位需求等，統(tǒng)籌安排服務單位。

(二)儲備期限。儲備人才儲備期最長為3年，由崇明區(qū)人才發(fā)展服務中心委托第三方與其簽訂勞動合同。

(三)薪酬待遇。儲備人才的薪酬根據(jù)不同學歷發(fā)放，年薪應發(fā)約16-20萬元。

(四)住房。對有租房需求的儲備人才，優(yōu)先協(xié)調(diào)提供本區(qū)公租房、人才公寓等住房。

(五)戶檔管理。按照上海市人才政策及上海市戶籍規(guī)定，對符合條件的非上海生源的儲備人才相應辦理居住證積分手續(xù)或者上海市戶籍。儲備人才的人事檔案由區(qū)人力資源公共服務中心統(tǒng)一保管，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

(六)培養(yǎng)管理。儲備人才采取邊儲備、邊使用、邊“消化”的方式進行管理。鼓勵儲備人才在服務期內(nèi)報考本區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的有關(guān)崗位;儲備期內(nèi)，符合條件的儲備人才，經(jīng)雙向選擇和相關(guān)程序優(yōu)先推薦至本區(qū)區(qū)管國有企業(yè)工作。對合同期滿未被服務單位錄用，或者合同期內(nèi)出現(xiàn)合同終止情形的儲備人才，進入人才市場自主擇業(yè)。

五、聯(lián)系咨詢方式

聯(lián)系人/電話：施老師 021-59611608

汪老師 021-59622324-8118

原標題:3月6日截止！2026年上海市崇明區(qū)專業(yè)技術(shù)（技能）儲備人才招聘36人

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/1Ck6nzSN9o-upGQ74kvpQA

（責任編輯：李明）