為滿足醫(yī)院發(fā)展需求，建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的醫(yī)療人才隊伍，結(jié)合醫(yī)院崗位實際用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外聘用工作人員91名，具體事項公告如下：

一、醫(yī)院簡介

新疆醫(yī)科大學附屬哈密市中心醫(yī)院始建于1936年，是集醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、保健、康復于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院，2017掛牌成為“新疆醫(yī)科大學附屬醫(yī)院和臨床醫(yī)學院”，2024年掛牌成為“鄭州大學第一附屬醫(yī)院哈密醫(yī)院”，2025年掛牌成為“重慶醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院哈密醫(yī)院”。

哈密市中心醫(yī)院是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、新護士規(guī)范化培訓基地及博士后創(chuàng)新實踐基地。位于伊州區(qū)廣場北路18號，總占地面積6.1萬平方米，業(yè)務(wù)用房面積15.5萬平方米。編制科室70個，其中臨床醫(yī)技科室48個、綜合科研后勤服務(wù)機構(gòu)22個。擁有重點?？?個(心血管內(nèi)科、急診科)、自治區(qū)級重點專科5個(感染科、婦科、關(guān)節(jié)外科、脊柱外科、精神心理科)、市級重點?？?個及市級質(zhì)控中心34個。

哈密市心醫(yī)院是省部共建中亞高發(fā)病成因與防治國家重點實驗室哈密工作站、自治區(qū)級博士后科研工作站創(chuàng)新實踐基地、國家遠程醫(yī)療中心哈密市分中心、河南省遠程醫(yī)學中心哈密分中心，還是疆內(nèi)外多家醫(yī)學高等院校教學實習基地。哈密市中心醫(yī)院實施全流程智慧診療和信息化質(zhì)控管理，先后通過了國家電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用水平四級測評和國家互聯(lián)互通標準化成熟度四級甲等評測，搭建了互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)體系，實現(xiàn)了線上線下服務(wù)一體化、院內(nèi)院外服務(wù)一體化。哈密市中心醫(yī)院將對標“創(chuàng)建自治區(qū)級區(qū)域醫(yī)療中心、打造緊密型城市醫(yī)療健康標桿”建設(shè)目標，著力在學科體系、人才隊伍、運營管理和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)等方面補短板、強弱項，努力為各族群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、安全的醫(yī)療服務(wù)。

哈密市中心醫(yī)院基礎(chǔ)條件優(yōu)越，提供食堂、公寓、免費健身房。

(一)健身房占地面積約1612平方米，健身器械齊全，內(nèi)設(shè)有氧區(qū)(跑步機、橢圓機、動感單車等)、器械區(qū)(自由器械、組合器械等各類器械)，并有乒乓球臺、羽毛球場、籃球場、大操房(可開放瑜伽、舞蹈、跳操等活動)，男女更衣室常年熱水供應(yīng)。

(二)食堂面積1300平方米，共設(shè)有120個餐位，10個品種不同的檔口，營養(yǎng)師根據(jù)不同區(qū)域的飲食習慣，精心設(shè)置每日菜譜，職工的營養(yǎng)需要和各類需求。

(三)公寓室內(nèi)整潔、寬敞明亮，桌椅齊全，網(wǎng)絡(luò)暢通，另設(shè)有專人打掃獨立衛(wèi)生間，致力提供更便捷的服務(wù)。

二、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、實操與考察相結(jié)合的方式，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、招聘計劃

哈密市中心醫(yī)院2026年面向社會公開招聘編制外聘用人員91人，具體崗位詳見《2026年哈密市中心醫(yī)院公開招聘編制外聘用人員崗位表》(附件1)。

四、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守國家法律、法規(guī)。

(三)政治立場堅定，服從組織安排，具有良好的思想素質(zhì)、道德品行及職業(yè)素養(yǎng)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備強烈的職業(yè)責任感和服務(wù)意識。

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件與心理素質(zhì)，能適應(yīng)崗位工作強度(臨床崗位需適應(yīng)輪班工作安排)。

(五)具備崗位所需的專業(yè)知識、操作技能及工作能力。

(六)符合崗位明確的年齡要求。如：35周歲及以下是指1990年2月15日(含)以后出生的人員，其他年齡階段以此類推。

(七)崗位所需要的其他條件(專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)資格條件計算截止日期均為招聘報名第一日)。

下列人員不得報考：

1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2、立案審查尚未作出結(jié)論的。

3、現(xiàn)役軍人。

4、已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，且單位不同意解除人事關(guān)系(聘用合同)的。

5、參與“免費定向培養(yǎng)醫(yī)學生”項目，尚未解除定向協(xié)議的。

6、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的其他情形。

五、公開招聘程序

本次公開招聘由哈密市衛(wèi)健委組織，哈密市中心醫(yī)院具體實施，程序主要有：發(fā)布招聘信息、報名、筆試、資格審查、面試、實操考核、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等環(huán)節(jié)：

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在中國新疆人才網(wǎng)：

https://www.xjrc365.com

哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)：

http://www.hmszyy.com

及微信公眾號進行發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間

2月15日10：00—3月6日18：30

以上時間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

2、報名方式報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行

具體方法登錄中國新疆人才網(wǎng)查閱《報名流程》。應(yīng)聘人員應(yīng)詳細了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，報名時需登錄中國新疆人才網(wǎng)官方網(wǎng)站報名系統(tǒng)，按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，選擇符合自身學歷、專業(yè)等條件的崗位報名。每位考生只允許報考一個崗位，多報視為無效。應(yīng)聘人員注冊后詳細填寫基本信息，所填信息要求完整、準確，如與本人真實信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘及聘用資格。已完成報名的應(yīng)聘人員于筆試前3天登錄報名網(wǎng)站，自行下載打印并妥善保管準考證。(三)筆試

1、筆試時間

3月21日10：30—12：00

以上時間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

2、筆試內(nèi)容

(1)醫(yī)療、護理、醫(yī)技(藥劑)崗位(崗位代碼：2026001、2026002、2026003、2026004、2026005、2026006、2026007、2026008、2026009、2026010、2026011、2026013)：

主要考察對應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識;

(2)職能科室崗位(崗位代碼2026012)：

主要考察綜合管理知識與崗位適配能力;

(3)采取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，以閉卷方式進行。根據(jù)筆試成績總體情況，由哈密市中心醫(yī)院統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。

3、筆試要求

考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試，開考后30分鐘到達考場、證件不全或信息不符的，不得進入考場。

4、成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，在中國新疆人才網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規(guī)處理。未在規(guī)定的時間、地點參加筆試者，視為放棄應(yīng)聘。

入闈面試的應(yīng)聘人員請及時關(guān)注中國新疆人才網(wǎng)、哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)公告，按時參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。

(四)資格審查

1、參加面試人員確定

筆試結(jié)束后，結(jié)合筆試合格最低控制分數(shù)線，根據(jù)成績從到低分按照《2026年哈密市中心醫(yī)院公開招聘編制外聘用人員崗位表》(附件1)中公布的面試比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員，達不到規(guī)定入闈比例的，按實際人數(shù)進入。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未在規(guī)定的時間、地點參加筆試或筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進入面試。

2、資格審查要求

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證、有效身份證件、畢業(yè)證及報考崗位需要的其他材料到哈密市中心醫(yī)院進行審查。

資格審查工作由哈密市中心醫(yī)院人力資源科組織實施，根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格審查的應(yīng)聘人員，不得進入面試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，按照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理。

3、資格審查時間

將通過中國新疆人才網(wǎng)、哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號另行發(fā)布通知。

(五)面試

1、面試要求

面試成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。參加面試人員須按照通知的時間到指定候考地點集中，面試開考后到達的，視為自動放棄面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。

2、面試內(nèi)容

(1)醫(yī)療、護理、醫(yī)技(藥劑)崗位：

面試評估職業(yè)素養(yǎng)與崗位適配性;

(2)職能科室崗位：

面試評估政策理解、溝通協(xié)調(diào)等能力。

(六)實操考核[醫(yī)療、護理、醫(yī)技(藥劑)崗位]

考核總分100分，考核合格分數(shù)線為60分。以崗位核心技能實操為主，實操成績當場公布，實操成績不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(七)總成績計算

1、醫(yī)療、護理、醫(yī)技(藥劑)崗位

總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實操成績×40%。

2、職能科室崗位

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

3、面試、實操成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若應(yīng)聘人員放棄資格的，可從崗位應(yīng)聘人員中按總成績排名等額遞補;同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同者，醫(yī)療、護理、醫(yī)技(藥劑)崗位以實操考核成績高的進入下一環(huán)節(jié)，職能科室崗位以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

(八)體檢

按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。

報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，須自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，由哈密市中心醫(yī)院另選二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費用由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔。

未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，從該崗位面試合格人員中按總成績排名等額依次遞補人選參加體檢。

(九)考察

考察人員需提交《2026年哈密市中心醫(yī)院公開招聘編制外聘用人員考察表》(附件2)至哈密市中心醫(yī)院人力資源科(科研教學樓603室)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況?？疾旖Y(jié)論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按照總成績依次等額遞補確定體檢、考察人員。

(十)公示

考察合格的擬聘人員在中國新疆人才網(wǎng)、哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號進行公示，公示期限為個5工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示有異議的，由公示組織實施部門調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(十一)簽訂勞動合同

1、公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂勞動合同。凡擬聘用人員無正當理由、逾期未與單位簽訂勞動合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2、哈密市中心醫(yī)院編制外聘用人員試用期為3個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)醫(yī)院考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除勞動合同并取消聘用資格。

3、招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進行調(diào)劑補錄。調(diào)劑補錄須從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由到低分排序依次遞補，并對調(diào)劑補錄人員進行體檢、考察、公示和聘用。編制外聘用人員薪酬按照醫(yī)院相關(guān)標準執(zhí)行并依法依規(guī)繳納社會保險費等。

六、監(jiān)督及相關(guān)要求

(一)為確保招聘工作公平、公正、公開，哈密市紀委監(jiān)委駐市政協(xié)機關(guān)紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行全程監(jiān)督。

(二)參與招聘工作的考官及工作人員，與報考人員之間有利害關(guān)系及血緣關(guān)系的，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的要嚴肅查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，情節(jié)較輕的，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格;情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

(三)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有其他關(guān)系可能影響公正招聘的，也應(yīng)當回避。

監(jiān)督電話：0902—2257258(哈密市紀委監(jiān)委駐市政協(xié)機關(guān)紀檢監(jiān)察組)

咨詢電話：0902—2260207(哈密市中心醫(yī)院人力資源科)

七、其他事項

(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將及時在哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關(guān)注哈密市中心醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

(三)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘組織方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，理性備考，謹防自身利益受損。

(四)本公告未盡事宜，由哈密市中心醫(yī)院負責解釋。

附件下載：

1、2026年哈密市中心醫(yī)院公開招聘編制外聘用人員崗位表

2、2026年哈密市中心醫(yī)院公開招聘編制外聘用人員考察表

原標題:哈密市中心醫(yī)院招聘公告

文章來源:https://yyrc.gszy.edu.cn/website/company/artDitails?artId=ART20260303305919183

（責任編輯：李明）