一、公司簡介

云南云投建設(shè)有限公司(簡稱：云投建設(shè))為云南省投資控股有限公司控股企業(yè)，自 2009 年 10 月成立以來，始終以服務(wù)國家戰(zhàn)略為引領(lǐng)，緊扣新時(shí)代區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展要求，充分發(fā)揮國有資本 “服務(wù)大局、賦能民生” 的功能優(yōu)勢(shì)，以地產(chǎn)綜合開發(fā)為起點(diǎn)，圍繞城市建設(shè)與民生需求主線，歷經(jīng)十余年系統(tǒng)化布局，構(gòu)建了以 “投 - 融 - 建 - 管” 一體化為核心的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系。

業(yè)務(wù)覆蓋地產(chǎn)綜合開發(fā)、工程建設(shè)、供應(yīng)鏈、物業(yè)管理等，以多元業(yè)態(tài)(住宅、酒店、商業(yè)綜合體、性住房等)服務(wù)城鄉(xiāng)民生需求，通過高品質(zhì)項(xiàng)目實(shí)施推動(dòng)城市空間優(yōu)化、功能品質(zhì)。聚焦核心功能定位，優(yōu)化資本配置效率，以 “綠色化、智能化、融合化” 為方向集中資源深耕綠色基建服務(wù)、供應(yīng)鏈綜合服務(wù)、城鄉(xiāng)開發(fā)綜合服務(wù)三大主業(yè)，成為推動(dòng)城鄉(xiāng)融合發(fā)展重要實(shí)踐主體。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：項(xiàng)目管理部部長

招聘人數(shù)：1 人

崗位職責(zé)及任職資格：詳見《云南云投建設(shè)有限公司公開招聘崗位及任職資格基本條件明細(xì)表》(附件 1)

三、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄;

熟悉國家和地方的經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)及相關(guān)行業(yè)情況;遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和個(gè)人信譽(yù)良好;

具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;

符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

不得報(bào)名或錄用的情形：

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告主要通過公司微信公眾號(hào)、云投人力官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、云南人才市場(chǎng)官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026 年 3 月 3 日 9:00 至 2026 年 3 月 9 日 17:00

報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件 2)、應(yīng)聘材料真實(shí)性承諾書(附件 3)，按規(guī)定格式填好后，報(bào)名登記表以可編輯電子版，承諾書由本人簽字后掃描發(fā)送至公司招聘郵箱，郵件主題以 “姓名 + 應(yīng)聘崗位” 命名。

公司招聘郵箱：1mk_useu4xjuh@dingtalk.com

聯(lián)系電話：0871-63109777

報(bào)名要求：

所有應(yīng)聘材料不予退還;

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格審核

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，嚴(yán)格按照任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(四)綜合測(cè)評(píng)

筆試：

經(jīng)資格審核通過后，將統(tǒng)一通知參加筆試，崗位通過資格審核人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于 1:3 的，相應(yīng)取消崗位招聘。

筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，成績占招聘綜合成績的 40%。

按照筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于 1:3、不高于 1:6，比例低于 1:3 的取消崗位招聘計(jì)劃。

面試：

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

面試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的 60%。

(五)背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績(綜合成績 = 筆試成績 ×40%+ 面試成績 ×60%)從高到低順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù) 1:1 比例確定參加背景調(diào)查人員名單。同崗位綜合成績相同者，面試成績高者優(yōu)先。面試成績低于 70 分或綜合成績低于 60 分以下者不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

審查學(xué)歷學(xué)位證明、個(gè)人參明、無犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格證書、個(gè)人信用報(bào)告等方面的情況。

因背景調(diào)查不合格或因人選放棄產(chǎn)生名額空缺的，經(jīng)公司研究，可根據(jù)綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)，若無適合人選，可空缺。

(六)公示錄用

擬錄用人員在云投建設(shè)微信公眾號(hào)或云投人力官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于 5 個(gè)工作日，公示無異議后發(fā)放《錄用通知書》。

六、其他注意事項(xiàng)

考試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求會(huì)以短信、報(bào)名郵箱形式通知。在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通，造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

錄用人員按《錄用通知書》要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。特殊原因需延遲的，須提前書面申請(qǐng)，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能報(bào)到又未申請(qǐng)延期的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘職位。

報(bào)到后 30 個(gè)工作日內(nèi)無法簽訂勞動(dòng)合同的人員，取消錄用資格。

應(yīng)聘人員提供虛假材料或在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。已錄用人員如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

七、

點(diǎn)擊查看》》附件 1：云南云投建設(shè)有限公司公開招聘崗位及任職資格基本條件明細(xì)表

附件 2：應(yīng)聘報(bào)名登記表

附件 3：應(yīng)聘材料真實(shí)性承諾書

原標(biāo)題:【云才聚才】云南云投建設(shè)有限公司社會(huì)公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/7NBwkmbd-mqknMjv04AW_Q

（責(zé)任編輯：李明）