2026年淮北濉溪縣百善鎮(zhèn)公開招考村級(jí)后備干部3名公告

為進(jìn)一步改善村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，村級(jí)班子整體素質(zhì)，拓寬選人用人視野，為深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開招考村級(jí)后備干部，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考名額

根據(jù)全鎮(zhèn)村“兩委”班子現(xiàn)狀，公開招考村級(jí)后備干部3名，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)調(diào)劑使用。(具體招錄名額見附件1)

二、招考條件

(一)一般應(yīng)具備下列條件：

1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正;

2. 大專以上文化程度;

3. 40周歲以下(1986年3月6日以后出生);

4. 熱愛農(nóng)村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

5. 具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底，能操作計(jì)算機(jī);

6. 具有百善鎮(zhèn)戶籍或婚嫁入百善鎮(zhèn)或因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原戶籍人口優(yōu)先。

(二)有下列情況之一的不得參與選拔：

1. 曾受刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2. 涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

4. 長(zhǎng)期外出，難以履行工作職責(zé)的;

5. 參加幫派、邪教及非法組織的;

6. 三代以內(nèi)直系、旁系血親以及近姻親關(guān)系在村“兩委”班子任職的，不得參與本村后備干部選拔;

7. 其他不宜選拔的。

三、招考程序

招考工作采取報(bào)名及資格審查、考試、考察和聘用等方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名所需材料：

(1)本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份;

(2)近期正面免冠一寸彩色照片2張;

(3)濉溪縣百善鎮(zhèn)公開招考村級(jí)后備干部報(bào)名表

(4)公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明。

2. 報(bào)名時(shí)間：2026年3月6日——2026年3月12日(5個(gè)工作日)(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00);

3. 報(bào)名方式：攜帶上述所需材料到百善鎮(zhèn)組織部(百善鎮(zhèn)人民政府一樓110室)報(bào)名。

4. 資格審查：鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，凡弄虛作假，不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。招考計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)考人員比例不低于1:2，不足開考比例的，核減崗位職數(shù)。

(二)考試

考試分為筆試、面試，分值均為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行。試卷內(nèi)容百善鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際工作需要確定，包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力以及對(duì)村級(jí)工作的了解和認(rèn)識(shí)等。

2.面試。筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。

(三)考察

依據(jù)考試總成績(jī)從到低分差額1人確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序;如筆試、面試成績(jī)均相同，則都確定為考察對(duì)象?？疾鞎r(shí)應(yīng)聽取紀(jì)檢、公安、計(jì)生、信訪等部門意見。因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

(四)聘用

考察結(jié)束后，經(jīng)百善鎮(zhèn)黨委研究，確定后備干部人選，并在百善鎮(zhèn)、村兩級(jí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的納入全縣村級(jí)后備干部庫，由鎮(zhèn)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排擬錄用人員到村工作。

四、待遇管理

(一)報(bào)酬待遇

聘用期間，按照上級(jí)有關(guān)要求確定報(bào)酬。

(二)管理使用

新招考村級(jí)后備干部由百善鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培養(yǎng)、管理、使用、考核。

1. 實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，鎮(zhèn)黨委每年度進(jìn)行考核，考核不合格的，取消其資格。

2. 后備干部自入職后在兩次村“兩委”換屆后未當(dāng)選村“兩委”成員的，自動(dòng)解除聘用。

本公告未盡事宜以百善鎮(zhèn)黨委解釋為準(zhǔn)。

政策咨詢電話：0561-7020035(百善鎮(zhèn)組織部門)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-7021208(百善鎮(zhèn)紀(jì)委)

中共濉溪縣百善鎮(zhèn)委員會(huì)

2026年3月6日