為做好2026年度上海市第一人民醫(yī)院蚌埠醫(yī)院(蚌埠醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院)面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項預(yù)公告如下：

一、招聘計劃

詳見附件《2026年公開招聘高層次人才崗位匯總表》

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1986年1月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推，特別者，經(jīng)醫(yī)院研究可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、引進待遇

醫(yī)院將全職引進的高層次人才實行分層分類評定，具體分類標準按醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，歡迎來電咨詢。

四、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘人員請發(fā)送包含個人業(yè)績及基本情況的簡歷、本人有效居民身份證(正反面)、所有高校學習階段的學歷和學位證書、職稱證書、第一作者發(fā)表的論文(提供論文首頁和檢索報告)、主持的科研項目(批文)等佐證材料至醫(yī)院招聘郵箱：byefyzp@126.com。

(二)資格初審

收到應(yīng)聘者應(yīng)聘材料后，醫(yī)院組織相關(guān)科室對應(yīng)聘人員資格進行審核;通過審核者，由組織人事部通知來院參加面試考核。

(三)考核方式

考核采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，成立面試考官組，由7人組成?？己私Y(jié)果按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢與考察入圍人選，面試成績低于75分不予錄用。

(四)體檢與考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

招聘工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負責組織實施，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3973615(紀委辦公室)。

應(yīng)邀來院面試的高層次人才，醫(yī)院將統(tǒng)一安排住宿，并給予報銷交通費用。

本公告為2026年度醫(yī)院面向社會公開招聘高層次人才預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由組織人事部負責解釋。

咨詢電話：0552-3973913;

報名郵箱：byefyzp@126.com。

特此公告。

附件：2026年公開招聘高層次人才崗位匯總表 (2).xls

原標題:醫(yī)院2026年公開招聘高層次人才預(yù)公告

文章來源:https://www.byefy.com/articleInfo/8387

（責任編輯：李明）