因工作需要，合肥市人先人力資源有限公司面向社會公開招聘派遣制員工16名(臨床護(hù)理、財(cái)務(wù)科、信息科)，派遣至葉集區(qū)人民醫(yī)院(總醫(yī)院)及相關(guān)分院，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

(一)招聘對象主要為國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)、歷屆畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配;

3.熱愛醫(yī)療事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.身體健康，符合公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見下表，其中年齡“25周歲及以下”為“2000年4月18日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

四、報(bào)名及繳費(fèi)

(一)報(bào)名時間：2026年4月18日至2026年5月5日23:59，逾期不再接受報(bào)名。

(二)報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://rxpta.renxianhr.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名需準(zhǔn)備以下資料：

1.個人簡歷(在線填寫)

2.本人有效居民身份證

3.學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)

4.資格證書

5.崗位所需的其他證明材料

報(bào)考人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所提供材料內(nèi)容不真實(shí)、不全面而影響錄用的，由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)資格審核及繳費(fèi)

報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過審核后，可線上繳費(fèi)。

筆試費(fèi)80元/人(截止時間2026年5月6日10:00)。

面試費(fèi)45元/人(截止時間待定)。

(四)打印準(zhǔn)考證：考生必須于報(bào)名后至2026年5月6日10:00后登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://rxpta.renxianhr.com)打印準(zhǔn)考證。

五、考試考核

(一)考試方式

1.護(hù)理崗：按照筆試、實(shí)踐技能操作與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分各100分;根據(jù)筆試成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的1:2確定技能考核及結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)。成績合成：筆試成績*40%+實(shí)踐技能操作*30%+面試成績*30%，合成總成績，從到低分排名，若合成總成績相同，依次以筆試成績、實(shí)踐技能操作得分高者優(yōu)先。

2.財(cái)務(wù)和信息崗：按照筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分各100分;以參加筆試的人員數(shù)量全員進(jìn)入面試。成績合成：筆試成績*60%+面試成績*40%，合成總成績，從到低分排名，若合成總成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。

(二)時間安排

1.筆試時間：暫定2026年5月10日(具體以準(zhǔn)考證規(guī)定時間為準(zhǔn));

2.實(shí)踐技能操作與面試時間：暫定2026年5月16日(具體以電話通知為準(zhǔn))。

六、體檢

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，由用人單位統(tǒng)一安排體檢時間，并電話或短信通知考生。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢結(jié)束后，將對擬錄用人員進(jìn)行公示3天。如因擬錄用人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究同意可以按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

七、簽約聘用及福利待遇

(一)公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，由合肥市人先人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，在規(guī)定時間內(nèi)派遣到葉集區(qū)人民醫(yī)院和相關(guān)分院工作，合同期滿，根據(jù)實(shí)際工作需要，可續(xù)簽或終止勞動合同。

(二)工資和福利待遇按《六安市葉集區(qū)人民醫(yī)院(市六院)勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定》執(zhí)行(含基本工資+績效)，并辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納)。

八、其他

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

咨詢電話：18855173293(合肥市人先人力資源有限公司王先生)

合肥市人先人力資源有限公司

2026年4月18日

原標(biāo)題:葉集區(qū)人民醫(yī)院(總醫(yī)院)勞務(wù)派遣工作人員(護(hù)理、財(cái)務(wù)、信息)招聘公告

文章來源:http://rxpta.renxianhr.com/portal/index/detail/id/180.html

（責(zé)任編輯：李明）