2026年中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)資產(chǎn)與后勤處勞務(wù)派遣崗位招聘啟事
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣崗位工作人員。
一、招聘崗位
| 崗位名稱(chēng) | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 崗位職責(zé) | 招聘條件 |
| 管理助理（綜合行政類(lèi)）（1人） | 不限 | 碩士研究生及以上 | 1.綜合行政事務(wù)管理與日常服務(wù)工作； 2.文稿起草、材料撰寫(xiě)等文字工作； 3.信息化建設(shè)、會(huì)議組織與統(tǒng)籌相關(guān)工作； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，品行端正、身心健康； 2.責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力與創(chuàng)新能力突出，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。 |
| 管理助理（能源調(diào)度類(lèi)）（6人） | 電氣類(lèi)、電子信息類(lèi)及自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 碩士研究生及以上 | 1.日常管理工作，包括但不限于調(diào)度命令審核、工作票制度執(zhí)行、調(diào)度設(shè)備運(yùn)維、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、新設(shè)備投運(yùn)驗(yàn)收等工作； 2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，品行端正、身心健康； 2.責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力與創(chuàng)新能力突出，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。 |
二、薪酬待遇
安徽中科人力資源有限公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)資產(chǎn)與后勤處。根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)等協(xié)商確定薪酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。
三、報(bào)名材料
1.勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載);
2.身份證、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;
3.與報(bào)名表填寫(xiě)內(nèi)容相對(duì)應(yīng)的各類(lèi)證明材料。
請(qǐng)將上述報(bào)名材料打包壓縮發(fā)至郵箱：zchq@ustc.edu.cn
郵件標(biāo)題：“崗位名稱(chēng)-姓名-畢業(yè)院校名稱(chēng)-專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”，壓縮文件名與文件標(biāo)題相同。
四、招聘程序
1.提交報(bào)名材料，截止期為2026年5月24日;
2.資格審查;
3.考核;
4.擬勞務(wù)派遣人員體檢、公示。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0551-63600068
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單，并通知本人。未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)但未錄用的人員不單獨(dú)通知。
安徽中科人力資源有限公司
2026年4月17日
原標(biāo)題:中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)資產(chǎn)與后勤處勞務(wù)派遣崗位招聘啟事
文章來(lái)源:https://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=639120340569051046
（責(zé)任編輯：李明）
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