貴州警察學(xué)院位于貴州省貴陽(yáng)市雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，校園占地面積36.79萬(wàn)平方米，學(xué)院設(shè)有10個(gè)教學(xué)單位，開(kāi)設(shè)14個(gè)本科專業(yè)，涵蓋法學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)3個(gè)學(xué)科門(mén)類，形成了以公安學(xué)、公安技術(shù)為主體，法學(xué)、計(jì)算機(jī)、體育學(xué)等多學(xué)科發(fā)展的學(xué)科專業(yè)發(fā)展布局。學(xué)院歷經(jīng)76年的建設(shè)與發(fā)展，牢牢堅(jiān)守社會(huì)主義辦學(xué)方向，秉持“忠誠(chéng)、嚴(yán)格、求實(shí)、勤奮”的校訓(xùn)，踐行“忠誠(chéng)為本、育警鑄魂、德法兼修、知行合一”的辦學(xué)理念，切實(shí)履行“立德樹(shù)人、育警鑄魂”的使命。為推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展要求，現(xiàn)將2026年高層次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)基本原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，引進(jìn)高層次人才20名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《貴州警察學(xué)院2026年引進(jìn)高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、引進(jìn)基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，忠誠(chéng)于人民公安教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德和人民警察紀(jì)律，品行端正，廉潔自律。

(三)身體健康，心理素質(zhì)良好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)公安院校教學(xué)、科研、訓(xùn)練等工作要求。

(四)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。其中，具有高教系列教授職稱的博士研究生年齡不超過(guò)50周歲，其他博士研究生年齡不超過(guò)45周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截至2026年12月31日。

(五)符合公安機(jī)關(guān)錄用人民警察及相關(guān)規(guī)定。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍;通過(guò)人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

(三)“一人一策”適用情形

符合《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》附件3《高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目實(shí)施方案》規(guī)定的人才，采取“一人一策”方式引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)網(wǎng)站(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州警察學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gzpc.edu.cn)發(fā)布公開(kāi)引才公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本公告全年有效，全年接受應(yīng)聘高層次人才報(bào)名，應(yīng)聘人員將以下材料發(fā)送到電子郵箱：gzjcxyrsc@foxmail.com。郵件主題命名格式：姓名+崗位名稱+所學(xué)專業(yè);附件需為PDF、DOC或DOCX格式，總大小不超過(guò)20MB，并確保內(nèi)容清晰可辨。

1.《貴州警察學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2);

2.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(大學(xué)本科起);

3.職稱、執(zhí)業(yè)、獎(jiǎng)勵(lì)等其他符合崗位要求的材料;

4.身份證復(fù)印件;

5.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

6.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(三)資格初審

審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料開(kāi)展資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績(jī)(一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、作為第一作者在北圖核心及SCI期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級(jí)及以上項(xiàng)目研究成果等)作為佐證資料，論證通過(guò)的納入報(bào)考范圍。

資格初審合格人員名單將在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)線上初評(píng)

     對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的，不開(kāi)展線上初評(píng)，根據(jù)通過(guò)資格初審人數(shù)直接進(jìn)入線下考核;報(bào)名人數(shù)大于35人的，須參加線上初評(píng)，采取開(kāi)放式專業(yè)問(wèn)答方式進(jìn)行，按單個(gè)崗位與進(jìn)入線下考核人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入線下考核。線上初評(píng)的方式及其他具體事宜另行通知。

(五)資格復(fù)審及心理測(cè)評(píng)

1.對(duì)通過(guò)線上初評(píng)人員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，除提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)1至6項(xiàng)材料外，還須提供以下材料原件：

(1)教育部學(xué)歷、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告;

(2)業(yè)績(jī)成果;

(3)在職人員須提供有人事管轄權(quán)限部門(mén)同意報(bào)名的證明。

2.對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為參考。

具體時(shí)間等要求另行通知。資格復(fù)審合格人員名單將在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)線下考核

按照“成熟一批，考核一批”原則對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員開(kāi)展線下考核。線下考核采取試講+專業(yè)問(wèn)答方式進(jìn)行，試講不指定用書(shū)，內(nèi)容自選，須與應(yīng)聘崗位相關(guān)，具體時(shí)間另行通知。試講成績(jī)占60%、專業(yè)問(wèn)答成績(jī)占40%，總成績(jī)低于80分或未參加線下考核的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，總成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)末位并列的，試講成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

線下考核結(jié)果及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

(七)體檢

根據(jù)線下考核結(jié)果1：1確定體檢對(duì)象，體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？蓮?fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢結(jié)果在貴州警察學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察。政治考察嚴(yán)格按照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等文件執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.未能按時(shí)提交博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5.被開(kāi)除公職的人員;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

7.有師德師風(fēng)問(wèn)題的;

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

13.根據(jù)公安機(jī)關(guān)政治考察的有關(guān)規(guī)定，或其他法律法規(guī)規(guī)定政審不合格的人員;

14.家庭成員的考察根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)公示和聘用備案

考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、貴州警察學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。

公示期間查實(shí)有影響聘用情形的，取消聘用資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未按要求提交辦理備案手續(xù)的相關(guān)材料，視為本人放棄擬聘用資格。

因不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，經(jīng)黨委研究，可按照線下考核成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。

五、相關(guān)待遇

事業(yè)編制身份，按國(guó)家和省有關(guān)工資政策兌現(xiàn)待遇(第一個(gè)聘期享受專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位待遇)。按規(guī)定享受貴州省相關(guān)人才待遇。

安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照2026年印發(fā)的《貴州警察學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

六、相關(guān)要求

(一)引進(jìn)的高層次人才應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排，按要求完成教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù)。

(二)引進(jìn)的高層次人才須與學(xué)院簽訂《貴州警察學(xué)院引進(jìn)高層次人才協(xié)議書(shū)》，最低服務(wù)年限8年(從雙方簽訂協(xié)議之日起算)，教學(xué)、科研等任務(wù)在協(xié)議中約定。

(三)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度和工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)、徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、學(xué)術(shù)不端、提供虛假信息、無(wú)效證明或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并追究法律責(zé)任。

(五)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督人才引進(jìn)工作，監(jiān)督電話：0851-85407455。

(六)學(xué)院政治部人事處聯(lián)系電話：0851-85405349。

七、附則

(一)未定事宜，由貴州警察學(xué)院商貴州省公安廳、貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

(二)本公告由貴州警察學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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附件1：貴州警察學(xué)院2026年引進(jìn)高層次人才崗位信息表.docx

附件2：貴州警察學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:貴州警察學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90020380.html

（責(zé)任編輯：李明）