2026貴州安順市關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院招聘合同制人員40人簡章

為加強醫(yī)院學科建設(shè)，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展和人才儲備需要，決定面向社會公開招聘40名合同制專業(yè)技術(shù)人員，為確保本次招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。

一、組織領(lǐng)導

本次招聘在關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，具體由人事科負責實施。

二、招聘工作的基本原則和程序

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

(四)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、招聘計劃及崗位

本次計劃招聘合同制人員40名，招聘崗位條件詳見《關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院2026年面向社會公開招聘合同制人員崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

大學本科及以上學歷的人員(不含委培生、規(guī)培婦產(chǎn)科、兒科專業(yè)人員)。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

4.年齡在18周歲以上(2008年4月29日及以前出生)、35周歲以下(1990年4月27日及以后出生);具有中級職稱及碩士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲(1986年4月27日及以后出生);具有副主任醫(yī)師職稱人員年齡可放寬至45周歲(1980年4月27日及以后出生)。

5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件。

6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.截止2026年4月29日，在職在編的國家機關(guān)(含參照公務員法管理)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的人員。

五、報名及資格審查

本次招聘現(xiàn)場報名時同步開展資格審查

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

1.現(xiàn)場報名及資格審查時間：2026年4月27日至29日。

(上午8：00--12：00;下午14：30--18：00)

2.現(xiàn)場報名及資格審查地點：關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院后勤四樓會議室(食堂四樓)。

3.所需資料：《關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院2026年面向社會公開招聘合同制人員報名信息表》1份(附件2)、有工作單位的需持單位同意報考證明(原件)1份(附件3)、《關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院2026年面向社會公開招聘合同制人員誠信報考承諾書》1份(附件4)、本人近期免冠1寸正面證件照片3張、有效居民身份證、相關(guān)學歷學位證書、學籍在線報告、專業(yè)技術(shù)資格證、規(guī)培合格證明及對應職位所需相關(guān)資料原件審查，并交復印件留存。

2026年擬完成規(guī)培尚未取得證書的，須規(guī)培基地出具相關(guān)證明材料，并于2026年12月31日前將規(guī)培合格證書原件提供用人單位，若在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提供規(guī)培證書的，取消聘用資格。

4.審核人員對報考人員提交的報考資料進行現(xiàn)場資格審查，確認報考人員是否符合報考資格，并當場反饋審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對審查不合格的，應一次性說明理由。符合崗位報考條件的報名人員進入下一環(huán)節(jié)。

5.資格審查貫穿公開招聘全過程，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘公告要求的，隨時取消其應聘資格。

(二)報名注意事項

1.報名人員只能選擇一個崗位進行報名，仔細對照各項要求確認本人是否符合崗位資格條件并如實提交本人有關(guān)信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報名。報名人員沒有完全對照個人畢業(yè)證書記載專業(yè)進行填寫視為提供虛假信息，查實后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時取消資格。

2.專業(yè)要求：崗位需求的所學專業(yè)條件，以國家認可的畢業(yè)證書載明的在校學習專業(yè)為準。對于教育部專業(yè)(學科)目錄中沒有具體對應的自設(shè)學科(專業(yè))，應聘人員須提供學校證明，證明在校所學專業(yè)必修課程與所報崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學校公章的所學專業(yè)課程成績表(單)。

3.本次招聘崗位專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會廳網(wǎng)站首頁-政務公開-重點領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”(https：//rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html)。

4.報名人員須認真如實填寫本人有關(guān)信息，因報名相關(guān)信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以認定影響報考的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報名人員要確保在整個招聘環(huán)節(jié)(報名至聘用)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關(guān)機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動放棄。

六、考試

(一)筆試

筆試為閉卷考試?？荚噧?nèi)容為報考崗位(專業(yè))相關(guān)專業(yè)知識，分值100分，筆試成績占總成績的60%。

筆試時間：待定

筆試地點：見《筆試準考證》。

領(lǐng)取筆試準考證時間：待定。

領(lǐng)取筆試準考證地點：關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院人事科(原老干局三樓)。

考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試考試。

筆試成績將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站及關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院微信公眾號進行公告，不再另行通知。

根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1：3的比例確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1：3比例的，考生筆試成績須達最低合格分數(shù)線(60分)及以上，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進入資格復審人員。未完成筆試科目或未達到筆試成績最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算?？偡譃?00分，面試成績占總成績的40%。

招聘考生面試成績須達70分及以上，按各招聘崗位總成績由到低分順序，按1：1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間及地點將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站及關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院微信公眾號進行公告，不再另行通知，考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

七、總成績

總成績按百分制計算;總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不予遞補。

八、體檢

體檢必須在關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢具體時間另行通知。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

九、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察工作由關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一部署，人事科具體負責實施?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中，經(jīng)關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

十、聘用及待遇

(一)經(jīng)報名及資格審查、考試(考核)、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站及關(guān)嶺自治縣人民醫(yī)院微信公眾號平臺進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督;

(二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報但不影響聘用的按程序簽訂試用期協(xié)議，對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

招聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責，或試用期滿考核不合格的，取消聘用;試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用人員簽訂勞動合同，工作期間考核不合格的，取消聘用。

(三)核心待遇(安家費標準)

1.副主任醫(yī)師

具有副主任醫(yī)師資質(zhì)的獎勵20萬-30萬元作為安家補助(根據(jù)專業(yè)進行浮動)。

2.醫(yī)學類碩士：

(1)取得學術(shù)型碩士研究生學位的，獎勵15萬-20萬元作為安家補助(按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(2)取得專業(yè)型碩士研究生學位的，獎勵20萬-30萬元作為安家補助(按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。