2026甘肅金昌金川區(qū)招聘托幼機(jī)構(gòu)聘任制工作人員的130人公告

為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)有序發(fā)展，決定面向社會(huì)公開招聘一批托幼機(jī)構(gòu)聘任制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次擬公開招聘托幼機(jī)構(gòu)聘任制工作人員130名。

二、招聘對(duì)象及資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.年齡在18周歲以上、40周歲以下(1986年4月至2008年4月期間出生);

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?

8.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.已與金川區(qū)公辦托幼機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同的工作人員;

2.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員;

3.受過刑事處罰或治安管理處罰、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員;

4.提供虛假證件及材料的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)崗位查詢

招聘崗位、人數(shù)，資格條件等詳見《金川區(qū)2026年公開招聘托幼機(jī)構(gòu)聘任制工作人員崗位簡(jiǎn)表》。報(bào)考人員對(duì)有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等有疑問的，可與金川區(qū)人力資源和社會(huì)局聯(lián)系。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月26日至4月30日，共5天。

2.報(bào)名地點(diǎn)：甘肅省金昌市金川區(qū)綜治中心一樓大廳(甘肅省金昌市金川區(qū)延安路40號(hào))。

3.報(bào)名方式：采取應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)填寫《金川區(qū)2026年公開招聘托幼機(jī)構(gòu)聘任制工作人員報(bào)名表》，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，并提供近期兩寸免冠藍(lán)底彩色照片4張。

(2)報(bào)考人員應(yīng)提供本人居民身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、戶口簿、學(xué)歷證書(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生出具在讀高校核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W校開具的畢業(yè)證明)和相應(yīng)的資格證書。

(3)委托報(bào)名的，受委托人除提供上述證明材料外，還應(yīng)提供本人身份證和委托書原件。

(4)報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位條件不符的，取消招聘資格。

4.原則按照同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位通過資格審查人數(shù)不低于1:2的比例組織考試。不足1:2的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按實(shí)際通過資格審查人數(shù)組織考試。沒有報(bào)考人員的取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.通過招聘資格審查的人員于2026年5月14日在甘肅省金昌市金川區(qū)綜治中心一樓大廳(甘肅省金昌市金川區(qū)延安路40號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)考試

1.筆試。

(1)筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。

公共科目考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要考查綜合知識(shí)儲(chǔ)備與基本分析能力。

幼兒教師崗位同時(shí)筆試《教育綜合知識(shí)(幼兒園)》，主要考查幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師道德修養(yǎng)和幼兒教育專業(yè)知識(shí)。

托育保育師崗位同時(shí)筆試《嬰幼兒照護(hù)綜合知識(shí)》，主要考查嬰幼兒發(fā)展心理學(xué)、嬰幼兒生活照料、安全與急救、早期學(xué)習(xí)與互動(dòng)、法律法規(guī)與職業(yè)道德。

衛(wèi)生保健員崗位同時(shí)筆試《衛(wèi)生保健綜合知識(shí)》，主要考查衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、兒童營(yíng)養(yǎng)學(xué)、幼兒常見病的預(yù)防和治療、幼兒外傷急救、幼兒園衛(wèi)生保健等知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間及科目：

2026年5月16日(星期六)上午

08:30-10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00-12:00 《教育綜合知識(shí)(幼兒園)》/《嬰幼兒照護(hù)綜合知識(shí)》/《衛(wèi)生保健綜合知識(shí)》

(3)筆試地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》確定的考點(diǎn)為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)考人員提前熟悉具體路線，避免耽誤考試。

(4)參加筆試時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》的原件，缺少上述證件之一者不得參加筆試。

(5)筆試成績(jī)?cè)?ldquo;今日金川”客戶端進(jìn)行公布。

2.面試。

(1)面試人選確定。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5的比例從到低分依次確定參加面試人選。末位成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。

(2)面試組織。面試重點(diǎn)考查考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，以答辯、說課、才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以《面試通知書》確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

(4)領(lǐng)取面試通知書地點(diǎn)：甘肅省金昌市金川區(qū)綜治中心一樓大廳(甘肅省金昌市金川區(qū)延安路40號(hào))。

(5)報(bào)考人員在參加面試時(shí)，應(yīng)提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》及《面試通知書》的原件，缺少上述證件之一者不得參加面試。

(四)計(jì)分辦法及公布成績(jī)

報(bào)考人員綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定，綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況時(shí)，筆試成績(jī)高者排名為先。面試缺考者，不予錄取。

綜合成績(jī)和參加體檢人員名單在“今日金川”客戶端進(jìn)行公布。

(五)體檢

參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))等規(guī)定組織。體檢合格者進(jìn)入考察程序，體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按照綜合成績(jī)依次從到低分的順序等額遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在參加體檢時(shí)須提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》及《面試通知書》，缺少上述證件之一不得參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(六)考察

考察由金川區(qū)人力資源和社會(huì)局、金川區(qū)教育局、金川區(qū)衛(wèi)生健康局組成考察組進(jìn)行實(shí)地考察。考察采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。

考察不合格者或本人放棄考察資格者，按照綜合成績(jī)依次從到低分的順序等額遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢和考察結(jié)束后，確定擬聘用人員，在“今日金川”客戶端進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)公示期間反映有影響并查實(shí)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用。符合聘用條件的人員服從統(tǒng)一調(diào)配，辦理聘用手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與用人單位簽訂聘用合同，并報(bào)金川區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

四、聘用人員薪酬待遇

試用期薪酬待遇按合同擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿考核不合格者取消聘用資格并解除聘用合同。試用期滿考核合格后薪酬待遇按照《金川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員薪酬待遇實(shí)施方案》執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本次招聘收取報(bào)名費(fèi)用150元，因考生個(gè)人原因棄考或缺考的，已繳納的報(bào)名費(fèi)用不予退還。

3.未盡事宜，由金川區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

金川區(qū)人力資源和社會(huì)局：

0935-8225628

金川區(qū)教育局：

0935-8231183

金川區(qū)衛(wèi)生健康局：