(四)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

部分崗位將組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、演奏演唱視頻審聽(tīng)等形式。

根據(jù)公共筆試成績(jī)從高到低的順序，按照10:1的比例確定參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選(末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試);不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際通過(guò)公共筆試的人數(shù)組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。如有考生放棄專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試資格，根據(jù)公共筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試

初試成績(jī)計(jì)算方式：僅組織公共筆試的崗位，初試成績(jī)?yōu)楣补P試成績(jī);既組織公共筆試、又組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的崗位，初試成績(jī)按照公共筆試成績(jī)占60%、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占40%的比例合成。

根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試);不足5:1的，按實(shí)際通過(guò)初試的人數(shù)組織面試。如有考生放棄面試資格，根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于3:1的，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察和體檢

綜合成績(jī)按照初試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定考察和體檢人選。如有考生放棄資格或者考察、體檢不合格的，經(jīng)招聘單位研究，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，或者取消該崗位招聘。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招考職位的匹配度等情況。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家廣播電視總局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工資待遇

本次招聘均為事業(yè)編制人員，工資待遇按照國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘公共筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試等時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜將另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再另行通知。

(二)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘監(jiān)督郵箱：zhaopinjiandu@nrta.gov.cn

附件：

1. 國(guó)家廣播電視總局直屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘單位簡(jiǎn)介.pdf

2. 國(guó)家廣播電視總局直屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘崗位信息表.pdf  

國(guó)家廣播電視總局人事司

2026年4月14日

原標(biāo)題:國(guó)家廣播電視總局直屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/jLte833IHFrzgLDQi5_lHA

（責(zé)任編輯：李明）