一、崗位基本信息

崗位名稱：人力資源規(guī)劃

工作地點(diǎn)：湖北省武漢市

需求人數(shù)：1 人

招聘范圍：東風(fēng)體系內(nèi)外同時(shí)招聘

二、崗位職責(zé)

圍繞發(fā)展戰(zhàn)略與人才戰(zhàn)略部署，參與編制年度及中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，細(xì)化重點(diǎn)指標(biāo)分解，跟蹤重點(diǎn)舉措落地執(zhí)行情況，做好過程管控與效果復(fù)盤，確保規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)順利達(dá)成。

牽頭開展重點(diǎn)人才梯隊(duì)診斷與需求，識(shí)別人才梯隊(duì)建設(shè)短板，制定重點(diǎn)人才梯隊(duì)建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃，創(chuàng)新人才引進(jìn)、評(píng)價(jià)、托舉、培養(yǎng)、服務(wù)等示范行動(dòng)，優(yōu)化人才供給模式，推動(dòng)人才供給與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。

統(tǒng)籌人力資源數(shù)字化規(guī)劃，牽頭推進(jìn)人力資源數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)字典梳理、標(biāo)準(zhǔn)流程優(yōu)化，規(guī)范數(shù)據(jù)管理，輸出、高效的人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表;牽頭推進(jìn)人力資源數(shù)字化平臺(tái)的建設(shè)、推廣、應(yīng)用開發(fā)及功能迭代，積極探索并推廣 AI 在人力資源領(lǐng)域的場(chǎng)景化應(yīng)用，人力資源管理效率，為人才決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。

完成上級(jí)交辦的其他人才發(fā)展與人力資源規(guī)劃專項(xiàng)工作。

三、任職要求

基本條件

文化程度：本科及以上學(xué)歷;

工作經(jīng)驗(yàn)：具備人力資源規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

政治面貌：中共黨員。

專業(yè)要求

專業(yè)需求：專業(yè)不限，具備人力資源規(guī)劃、人力資源數(shù)字化等相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備;

工作經(jīng)驗(yàn)：有 3 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源規(guī)劃、人才盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)方法，熟悉人才梯隊(duì)建設(shè)、人力資源數(shù)字化體系搭建等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

核心能力：具備較好的戰(zhàn)略洞察力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力和規(guī)劃執(zhí)行力;具備熟練的會(huì)議組織、材料撰寫等辦公技能;

職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力與責(zé)任心，能夠高效完成各項(xiàng)專項(xiàng)工作。

外語要求

CET-4 及以上

四、招聘渠道

PC 端：https://dfmc.hotjob.cn

移動(dòng)端：掃描海報(bào)內(nèi)二維碼投遞簡(jiǎn)歷，或關(guān)注「東風(fēng)汽車招聘」視頻號(hào)獲取更多資訊。

咨詢方式

應(yīng)聘過程中如有問題，可通過以下渠道聯(lián)系：

私信發(fā)送至 “東風(fēng)汽車招聘” 公眾號(hào)

郵件聯(lián)系：hrssc-zhaopin@dfmc.com.cn

原標(biāo)題:招聘啟事 | 東風(fēng)汽車股份有限公司人力資源部

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/QaAODucHY1B-63FeAyr1Hg

（責(zé)任編輯：李明）