為進(jìn)一步加強(qiáng)我校醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，優(yōu)化校醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，校醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、公共衛(wèi)生能力和學(xué)科發(fā)展水平，更好地滿足全校師生員工的健康需求，助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘校醫(yī)院院長(zhǎng)1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

校醫(yī)院院長(zhǎng)：1名

二、崗位職責(zé)

1. 貫徹落實(shí)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生方針政策、法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持“以師生健康為中心”的服務(wù)理念，制定校醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和改革方案，并組織落地實(shí)施，定期向?qū)W校匯報(bào)工作進(jìn)展。

2. 全面負(fù)責(zé)校醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生、行政管理、財(cái)務(wù)管理、后勤等各項(xiàng)工作，健全醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范診療行為，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍培養(yǎng)，制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)和培訓(xùn)計(jì)劃，搭建專業(yè)發(fā)展平臺(tái)，醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;統(tǒng)籌科室設(shè)置優(yōu)化，推動(dòng)特色?？平ㄔO(shè)，滿足師生多樣化健康需求。

4. 負(fù)責(zé)學(xué)校傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作，完善應(yīng)急預(yù)案，組織開(kāi)展應(yīng)急演練，協(xié)調(diào)對(duì)接地方衛(wèi)生健康部門(mén)，筑牢校園公共衛(wèi)生安全防線;組織開(kāi)展師生健康體檢、健康教育、預(yù)防接種等工作，師生健康素養(yǎng)。

5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算編制、資金使用管理和資產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，資源使用效益;關(guān)心職工工作生活，改善工作條件，營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)的工作氛圍。

6. 加強(qiáng)與學(xué)校各部門(mén)、地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作，搭建醫(yī)療服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，拓寬師生就醫(yī)渠道;及時(shí)處理師生對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)和建議，師生就醫(yī)滿意度。

7. 履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，抓好醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員恪守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)。

8. 完成學(xué)校交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的醫(yī)療衛(wèi)生方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2. 熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，為人正派、作風(fēng)民主、醫(yī)德嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)作為。

3. 熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)、政策規(guī)范和高校醫(yī)院管理規(guī)律，具備先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策判斷能力、溝通表達(dá)能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

4. 身體健康，精力充沛，能夠全職投入工作，年齡原則上不超過(guò)55周歲(特別者可適當(dāng)放寬)，能任滿一個(gè)聘期(5年)。

5. 無(wú)違法違紀(jì)記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未被列入失信被執(zhí)行人名單，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定的任職要求。

(二)專業(yè)條件

6. 學(xué)歷學(xué)位：具有臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位;博士學(xué)歷或具有海外相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

7. 專業(yè)職稱：具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱(主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師或相應(yīng)級(jí)別職稱)，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域具有一定的行業(yè)影響力和知名度。

8. 工作經(jīng)歷：具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經(jīng)歷，其中至少5年以上公立醫(yī)院或高校醫(yī)院管理經(jīng)歷(擔(dān)任院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)或中層管理正職及以上職務(wù));有三級(jí)醫(yī)院、二級(jí)甲等醫(yī)院或重點(diǎn)高校校醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9. 業(yè)務(wù)能力：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的臨床或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)，能夠把握校醫(yī)院發(fā)展定位，善于解決醫(yī)院管理和發(fā)展中的各類問(wèn)題，具備引領(lǐng)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和服務(wù)的能力。

(三)優(yōu)先條件

1. 入選、省部級(jí)人才項(xiàng)目，或在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獲得過(guò)重大榮譽(yù)、具有突出科研成果者。

2. 有高校院系或重點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，熟悉高校師生健康服務(wù)需求者。

3. 具備較強(qiáng)的科研組織能力，能夠推動(dòng)校醫(yī)院開(kāi)展健康相關(guān)科研工作者。

四、福利待遇

按漢口學(xué)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、報(bào)名事項(xiàng)

有意應(yīng)聘者請(qǐng)注冊(cè)登錄指定官方報(bào)名網(wǎng)站，完善個(gè)人信息申報(bào)應(yīng)聘崗位(網(wǎng)站地址：http://113.57.132.2:8083/#/app/hkxy/EPX_recruit/zpwz)，報(bào)名時(shí)間為2026年4月20日-2026年5月10日，報(bào)名后將進(jìn)行資格審查，面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注相關(guān)信息。

聯(lián) 系 人： 人力資源部 汪老師

電    話：027—59410048

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hkxy.edu.cn

學(xué)校地址：湖北省武漢市江夏區(qū)文化大道299號(hào)

原標(biāo)題:漢口學(xué)院校醫(yī)院院長(zhǎng)招聘啟事

文章來(lái)源:http://hr.hkxy.edu.cn/2026_04/20_14/content-69581.html

（責(zé)任編輯：李明）