福州港后鐵路有限公司系福州左?？毓捎邢薰救Y二級(jí)企業(yè)，成立于2021年8月，注冊資金10000萬元;公司主要經(jīng)營各類工程建設(shè)活動(dòng)、工程管理服務(wù)、以自有資金從事投資活動(dòng)、道路貨物運(yùn)輸站經(jīng)營、鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng);現(xiàn)主要負(fù)責(zé)福州港后鐵路項(xiàng)目的建設(shè)管理及物流發(fā)展工作。

為滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際情況，面向高校及社會(huì)公開招聘物流規(guī)劃崗、會(huì)計(jì)崗共2名正式合同工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、

招聘原則

(一)堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則。

(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(三)堅(jiān)持“精簡、高效、人崗匹配”的原則，以崗位能力要求為標(biāo)準(zhǔn)，真正做到量才聘用、按需聘用。

二、

招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情和職業(yè)道德素養(yǎng)。

3.思想解放，敢于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的分析研判能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4.政治表現(xiàn)良好，個(gè)人無不良信用及犯罪記錄，品行端正，誠信廉潔，身體健康。

5.具備招聘崗位所需的條件。

(二)不符合條件的主要情形

受黨紀(jì)、政務(wù)、刑事處分的;因違規(guī)違紀(jì)違法事實(shí)，受到有關(guān)機(jī)關(guān)或所在單位處分、處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

三、

招聘崗位及具體條件

具體崗位招聘條件及人數(shù)詳見下表。

四、

招聘程序

本次公開招聘具體全流程工作委托第三方人力資源招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱“招聘機(jī)構(gòu)”)

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月14日08:30—2026年4月24日18:00

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過PC端及移動(dòng)端在線投遞崗位，不接受其他方式報(bào)名。

掃描二維碼報(bào)名：

網(wǎng)申流程：復(fù)制鏈接至網(wǎng)頁打開(或者掃描二維碼進(jìn)入移動(dòng)端——PC端點(diǎn)擊“在線報(bào)名”(移動(dòng)端點(diǎn)擊“崗位”)——選擇所意向的崗位——點(diǎn)擊“報(bào)名”——點(diǎn)擊“立即登錄”——填寫報(bào)名表——點(diǎn)擊“信息確認(rèn)”提交)。

3.報(bào)名材料

①填寫網(wǎng)申報(bào)名表。

②本人第二代身份證正、反面掃描件。

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息，持境外學(xué)歷(單位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明，2026屆應(yīng)屆生需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

④每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤，并在招聘期內(nèi)保持通信暢通。

(二)資格審查

由招聘機(jī)構(gòu)結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷等方面對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選，并按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。通過資格審查達(dá)到崗位招聘人數(shù)1:3及以上的進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘。

(三)考試方式

由招聘機(jī)構(gòu)組織并采用“筆試+面試”方式進(jìn)行。

1.筆試

由招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織綜合素質(zhì)測評(píng)或?qū)I(yè)知識(shí)筆試。具體時(shí)間根據(jù)招聘流程安排、由招聘機(jī)構(gòu)另行通知。

筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘。達(dá)到筆試開考條件的，如因現(xiàn)場缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開考要求的，不影響筆試正常進(jìn)行。筆試成績不設(shè)合格線，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:5確定進(jìn)入面試的人選，若出現(xiàn)筆試成績并列的考生，則并列名次的考生可全部進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審;面試采用半結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行;面試人員原則上按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)至少1:3比例選取;面試成績滿分為100分，合格線為80分，未達(dá)到合格線的予以淘汰;按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。

(四)背景調(diào)查

如有必要，在錄用前由招聘機(jī)構(gòu)組織開展背景調(diào)查，期間如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供不實(shí)信息、隱瞞事實(shí)或有不良記錄，取消其擬錄用資格。

(五)體檢

對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)健委頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消錄用資格。

(六)公示

擬錄用人選名單，在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。

五、

其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

(二)招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)名人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通信不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料不予退還，公司將予以妥善保管。

(四)每人限報(bào)一個(gè)崗位(若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格)，僅支持網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，未按要求報(bào)名或提交材料的將取消報(bào)名資格。

(五)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。

(六)簡歷通過者及進(jìn)入面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

原標(biāo)題:福州港后鐵路有限公司 2026年度公開招聘公告

文章來源:https://gzw.fuzhou.gov.cn/zwgk/zpxx/202604/t20260420_5310795.htm

（責(zé)任編輯：李明）