01

招聘范圍

面向兵團(tuán)五建內(nèi)部、兵團(tuán)建工及十一師所屬各單位以及社會(huì)各界符合條件人員公開(kāi)招聘。

02

招聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則。

2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)，樹立“憑能力用干部，以實(shí)績(jī)論英雄”選人用人導(dǎo)向。

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，打造政治?jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的人才隊(duì)伍。

4.堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、依法合規(guī)原則。

03

基本資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔自律。

2.具備崗位所需政治理論水平、專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷及任職資格。

3.具備改革創(chuàng)新意識(shí)、良好工作實(shí)績(jī)、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

(二)不得報(bào)名情形

1.受刑事處罰尚未解除、曾被開(kāi)除公職的人員。

2.黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.近三年有重大失信記錄的人員。

4.正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

5.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得聘用情形。

04

招聘崗位及任職條件

(一)安全總監(jiān)(1名)

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，安全工程類、安防工程、建筑等相關(guān)專業(yè);持有注冊(cè)安全工程師資格或中級(jí)及以上工程師職稱，安全管理/工程管理工作滿10年，特別者年齡可適當(dāng)放寬。

2.熟悉安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全流程、操作規(guī)范與管理程序，能及時(shí)排查整改安全隱患。

3.熟悉安全設(shè)備、工藝流程與操作規(guī)程，具備專業(yè)安全技術(shù)能力與行政管理能力。

4.責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、顧全大局、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

5.熟悉安全管理體系，組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力突出，能科學(xué)處置安全生產(chǎn)突發(fā)事件。

6.身體健康，適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境與勞動(dòng)負(fù)荷。

7.經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者，建工推薦人選優(yōu)先，特別者條件可適當(dāng)放寬。

(二)財(cái)務(wù)金融部負(fù)責(zé)人(1名)

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)專業(yè);持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書或高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，特別者年齡可適當(dāng)放寬。

2.10年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上中大型國(guó)企財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)。

3.精通財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算，熟悉會(huì)計(jì)法、稅法及財(cái)務(wù)合規(guī)要求。

4.持有中級(jí)及以上職稱、二級(jí)及以上建造師證書者優(yōu)先;建工推薦人選優(yōu)先;特別者條件可適當(dāng)放寬。

(三)市場(chǎng)與客戶管理部(商務(wù)管理中心)負(fù)責(zé)人(1名)

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè);持有一級(jí)造價(jià)工程師或一級(jí)建造師職業(yè)資格證書，特別者年齡可適當(dāng)放寬。

2.10年及以上工程行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上中大型國(guó)企市場(chǎng)/招投標(biāo)/經(jīng)營(yíng)管理部門管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具備市場(chǎng)開(kāi)拓、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理能力，持有二級(jí)及以上建造師證書、造價(jià)師證書、副高級(jí)及以上工程類職稱。

4.建工推薦人選優(yōu)先，特別者條件可適當(dāng)放寬。

(四)工程管理部負(fù)責(zé)人(1名)

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);持有一級(jí)建造師職業(yè)資格證書或具備高級(jí)工程師職稱，特別者年齡可適當(dāng)放寬。

2.持有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格，中級(jí)及以上職稱。

3.10年及以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富施工現(xiàn)場(chǎng)管理與工程檔案管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上中大型國(guó)企工程管理部門工作經(jīng)驗(yàn)。

4.建工推薦人選優(yōu)先，特別者條件可適當(dāng)放寬。

(五)法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人(1名)

1.年齡45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè);持有A類法律職業(yè)資格證書，特別者年齡可適當(dāng)放寬。

2.具有10年及以上法律合規(guī)、法務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上大中型企業(yè)、建筑施工企業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域法律法規(guī)、招投標(biāo)管理、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)防控及糾紛處理等業(yè)務(wù)。具備較強(qiáng)的制度建設(shè)、合規(guī)審查、案件處置及團(tuán)隊(duì)管理能力。

4.政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)持原則，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文字綜合能力。

5.建工推薦人選優(yōu)先，特別者條件可適當(dāng)放寬。

(六)政工員(2名)

1.中共黨員，35周歲以下，本科及以上學(xué)歷。專業(yè)不限，政治學(xué)類、馬克思主義理論類、法學(xué)類、公共管理類、新聞傳播學(xué)類、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有2年及以上黨建、紀(jì)檢、組織人事、人力資源、宣傳、信訪等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具備較強(qiáng)的文字寫作、綜合協(xié)調(diào)與政策執(zhí)行能力。

3.持有中級(jí)及以上職稱、二級(jí)及以上建造師證書者優(yōu)先;建工推薦人選優(yōu)先;特別者條件可適當(dāng)放寬。

(七)紀(jì)檢專員(1名)

1.中共黨員，35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程類、工程造價(jià)、工程預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2.兩年及以上紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉紀(jì)檢工作流程與紀(jì)律規(guī)矩，具備較強(qiáng)的問(wèn)題核查、線索處置和文字綜合能力。

3.持有中級(jí)及以上職稱、二級(jí)及以上建造師證書者優(yōu)先;建工推薦人選優(yōu)先;特別者條件可適當(dāng)放寬。

(八)人力資源(組織)專員(1名)

1.中共黨員，35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。

2.具有2年及以上黨建、組織人事、人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉組織人事工作流程，具備較強(qiáng)的人事管理、溝通協(xié)調(diào)及文字綜合能力。

3.持有中級(jí)及以上職稱、二級(jí)及以上建造師證書者優(yōu)先;建工推薦人選優(yōu)先;特別者條件可適當(dāng)放寬。

05

招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年4月17日—6月30日

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/線上郵箱報(bào)名

報(bào)名材料：

(1)填寫完整的《兵團(tuán)五建公開(kāi)招(競(jìng))聘申請(qǐng)表》，粘貼1寸免冠電子照片。

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等掃描件(清晰可辨)。

(3)材料整理為壓縮包，命名：應(yīng)聘崗位-姓名，大小不超過(guò)10MB。

報(bào)名渠道：

(1)線上郵箱：1450980157@qq.com

(2)現(xiàn)場(chǎng)地址：烏魯木齊米東南路紅光雅居D區(qū)5號(hào)工建樓兵團(tuán)五建

(二)資格審查

招聘工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加綜合測(cè)試人選及時(shí)間。

(三)綜合測(cè)試

測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試：線上/線下結(jié)合(烏魯木齊人員原則上現(xiàn)場(chǎng)筆試，地點(diǎn)：烏魯木齊米東南路紅光雅居D區(qū)5號(hào)工建樓)，60分為合格線，合格者進(jìn)入面試，時(shí)間另行通知。

2.面試：半結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長(zhǎng)15—20分鐘，考察語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。

(四)組織考察/背景調(diào)查

按綜合測(cè)試成績(jī)確定考察對(duì)象，按干部選拔任用要求開(kāi)展考察或背景調(diào)查，結(jié)果報(bào)公司黨委。

(五)黨委審定

公司黨委會(huì)議研究確定擬聘人選。

(六)公示

擬聘人員在兵團(tuán)建工公眾號(hào)公示，公示期7天。

(七)聘用與試用期

擬聘人員經(jīng)體檢合格后，方可進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理入職手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期不合格者調(diào)整崗位或解聘;未按期報(bào)到視為自動(dòng)放棄;無(wú)合適人選崗位可空缺。

06

薪酬待遇

(一)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

按《兵團(tuán)五建薪酬管理辦法》執(zhí)行。

(二)工作地點(diǎn)

石河子市、公司各項(xiàng)目部。

(三)員工福利

簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼等。

07

其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，確保公平公正。

(三)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：13909938578

聯(lián)系地址：烏市米東南路紅光雅居D區(qū)5號(hào)工建樓兵團(tuán)五建

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司

2026年4月17日

附件：《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司2026年第一批次面向全社會(huì)公開(kāi)招聘公告》

原標(biāo)題:【招聘公告】新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五建筑工程有限責(zé)任公司2026年第一批次面向全社會(huì)公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/Q-FsLafz3V0UARXyZMmWfg

（責(zé)任編輯：李明）