貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)貴州省人民政府批準、教育部備案的省屬公辦高職院校，前身為1947年創(chuàng)辦的“貴陽市尚信高級會計學校”，2016年與貴州省物資學校合并升建，2024年成為貴州省高水平高職學校立項建設(shè)單位，2025年申辦世界職業(yè)院校技能大賽總決賽藝術(shù)設(shè)計賽道爭奪賽。

辦學79年來，學校秉承“尚信篤行 德高技精”校訓，堅守“AI賦能、跨界融合”發(fā)展定位，聚焦貴州、服務(wù)商貿(mào)，累計培養(yǎng)10萬余名高素質(zhì)復合型技術(shù)技能人才，是省內(nèi)商貿(mào)行業(yè)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)主陣地?，F(xiàn)有清鎮(zhèn)、花果園、二戈寨3個校區(qū)，總占地 471.15 畝，全日制在校生10980人，教職工537人(專任教師313人)。設(shè)有7個教學部門，開辦25個專業(yè)，建成2個省級高水平專業(yè)群、167個實訓基地、282間實訓室，館藏圖書70萬冊，具備多種職業(yè)技能培訓及鑒定資質(zhì)。

學校以數(shù)字化、工程化、國際化為主線，構(gòu)建“AI +新商科” 人才培養(yǎng)體系，獲貴州省職業(yè)教育教學成果獎等多項榮譽，1門課程入選國家在線精品課程，5門入選教育部數(shù)字化優(yōu)質(zhì)國際課程。師生斬獲各級各類獎項908項，含世界職業(yè)院校技能大賽金獎1項、銀獎1項、銅獎2項，實現(xiàn)歷史性。建有貴州電子商務(wù)發(fā)展研究中心等多個省級平臺，年社會培訓量超1萬人次。與華為、京東等152家龍頭企業(yè)深化校企合作，牽頭成立2個省級產(chǎn)教融合(聯(lián)合)體，打造“兩體一中心”產(chǎn)教融合新格局。作為“貴匠工坊”職業(yè)教育聯(lián)盟輪值理事長單位，構(gòu)建“一坊一院一谷”國際合作矩陣，辦學拓展至泰國、馬來西亞等國，獲評教育部中文聯(lián)盟“合作機構(gòu)”。

按照《貴州省人力資源和社會廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)文件要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，結(jié)合學院工作實際，特制定本方案。

一、引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進對象及人數(shù)

具體招聘崗位及要求見《貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》(詳見附件1)。

三、引進條件

報名參加本次人博會招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.崗位所需其他條件。

6.年齡要求：年齡須在18周歲以上;碩士研究生學歷人員年齡須在45周歲以下，博士學位人員年齡放寬至50周歲以下，年齡計算均以公告正式發(fā)布之日為準，所涉日期均含當日。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、組織機構(gòu)

貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院2026年第十四屆貴州人博會人才引進工作在學院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立引才工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“引才工作領(lǐng)導小組”)，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督人才引進工作的開展。引才工作領(lǐng)導小組下設(shè)專家委員會、紀檢組、評審組、考務(wù)組、技術(shù)支撐組、出題組，負責引才工作的具體實施。

五、引才程序

(一)發(fā)布公告

4月21日，在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(https://www.gzdsxy.org.cn/)和貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)(https://rst.guizhou.gov.cn/)發(fā)布工作方案。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2026年4月21日-2026年4月30日17:30。

2.報名方式：應(yīng)聘人員登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進入我院招聘頁面投遞簡歷。其中，應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學位證及相關(guān)職稱資料掃描件;國(境)外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書、成績單(需經(jīng)專業(yè)翻譯機構(gòu)認證并加蓋翻譯機構(gòu)公章)及其他能夠證明所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國(境)外學歷專業(yè)的認定，學院將邀請校內(nèi)外的同行業(yè)(領(lǐng)域)副高級以上職稱專家組成專家委員會論證認定。

特別提示：

(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)留學歸國、高校自設(shè)學科等應(yīng)聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。應(yīng)聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相似率認定”)，并在報名時提交以下規(guī)定的材料：

①本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件2);

②學校出具的考生本人所學課程表掃描件(國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表及經(jīng)專業(yè)翻譯機構(gòu)認證并加蓋翻譯機構(gòu)公章的中文翻譯掃描件);

③考生自行提供的國內(nèi)高校設(shè)置課程證明，考生提供的對比參考課程有關(guān)材料，既可以是高校官方網(wǎng)站頁面截圖，也可以是高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章類材料。若學校因故暫無法蓋章的，可由考生本人出具真實性承諾說明并簽字確定，同時需附上本人身份證復印件掃描件。

需要進行課程相同率或相似率認定的考生，在報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

(三)資格初審

貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。

資格初審咨詢電話：貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處(教師工作部)0851-82621026(工作日)。

(四)線上初評

1.對于單個崗位報名人數(shù)少于35人的，不開展線上初評環(huán)節(jié);報名人數(shù)大于35人的，通過開展線上初評，按單個崗位數(shù)與進入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進入線下考核人員。

2.線上初評時間、方式及相關(guān)要求：在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

(五)資格復審

按照引進條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，資格復審時間另行通知。

應(yīng)聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。

資格復審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。國(境)外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份。

2.在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意);

3.對政治面貌有要求的，應(yīng)聘人員須提供近一個月內(nèi)本人組織關(guān)系所在地黨組織開具的中共黨員證明(加蓋公章)原件1份;

4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;

5.委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格復審結(jié)果在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)上公布。

(六)線下考核

資格復審合格人員進入線下考核，線下考核由學院組織實施，時間、方式及相關(guān)事宜在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布網(wǎng)上公告，線下考核實行百分制，考核總分低于80分的不得進入下一環(huán)節(jié)。線下考核成績在貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示。

(七)體檢

總成績按照線下考核成績1:1進入體檢，公示無異議后將組織進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2026年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

12.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(九)擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)資格審核、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格人員，確定為擬聘用人員，由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。公示時間為5個工作日。

六、有關(guān)說明

(一)貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院紀委全程監(jiān)督引才工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實引才工作、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(二)在引才評審后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)我院黨委研究，可按照線下考核成績從高到低進行最多2次遞補。

七、未定事宜，由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院報貴州省教育廳商省人力資源和社會廳研究確定。本方案由貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

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附件1：第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表(貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院).xlsx

附件2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc

原標題:貴州電子商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院第十四屆貴州人博會引才工作方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260421_90026896.html

（責任編輯：李明）