一、招聘崗位及要求

1. 研究崗位實(shí)習(xí)生

崗位描述

協(xié)助研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)策略、公司行業(yè)等領(lǐng)域的趨勢(shì)分析和討論;

協(xié)助研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行資料和數(shù)據(jù)收集、模型搭建討論、財(cái)務(wù)分析等工作;

協(xié)助研究團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。

職位要求

對(duì)金融市場(chǎng)有濃厚興趣，有志于在資本市場(chǎng)發(fā)展;

邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，信息綜合能力強(qiáng)，具有良好的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ);

高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力出眾，敢于在更大舞臺(tái)挑戰(zhàn)自己;

碩士研究生及以上學(xué)歷，2027 年應(yīng)屆畢業(yè)生(2026 年 11 月 - 2027 年 7 月畢業(yè))。

2. 銷售崗位實(shí)習(xí)生

崗位描述

配合推動(dòng)日常銷售工作;

協(xié)助銷售經(jīng)理完成機(jī)構(gòu)客戶研究服務(wù)業(yè)務(wù)及其他相關(guān)工作;

協(xié)助完成相關(guān)線上線下研究活動(dòng)組織策劃與安排。

職位要求

對(duì)金融市場(chǎng)有濃厚興趣，有志于在資本市場(chǎng)發(fā)展;

具備良好的信息收集和歸納能力;

性格開朗、溝通交流能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);

碩士研究生及以上學(xué)歷，2027 年應(yīng)屆畢業(yè)生(2026 年 11 月 - 2027 年 7 月畢業(yè))。

3. 產(chǎn)品崗位實(shí)習(xí)生

崗位描述

協(xié)助投研產(chǎn)品創(chuàng)新轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品制作及營(yíng)銷宣傳;

協(xié)助推動(dòng)完成金融科技及研究產(chǎn)品功能開發(fā)、運(yùn)營(yíng)等工作;

協(xié)助日常線上及線下會(huì)議、策略會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)的策劃組織;

協(xié)助構(gòu)建研究所品牌宣傳矩陣。

職位要求

具備創(chuàng)意思維，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)有責(zé)任心;

對(duì)金融科技、IT 類具備濃厚的興趣，或文筆好，寫作能力強(qiáng);

碩士研究生及以上學(xué)歷，2027 年應(yīng)屆畢業(yè)生(2026 年 11 月 - 2027 年 7 月畢業(yè))。

溫馨提示：境內(nèi)院校以畢業(yè)證簽發(fā)，境外院校以中留服認(rèn)證時(shí)間為準(zhǔn)。

二、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞：即日起 - 2026 年 6 月

面試篩選：2026 年 4 月 - 6 月

實(shí)習(xí)考察：2026 年 7 月 - 9 月

選拔錄用：2026 年 10 月(暫定)

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：北京、上海、深圳

三、投遞渠道

渠道 1：郵箱投遞

郵箱：yjsyjs@kysec.cn

渠道 2：官網(wǎng)投遞

點(diǎn)擊左下角 “閱讀原文” 進(jìn)入官網(wǎng)

簡(jiǎn)歷命名格式：暑期 + 投遞崗位 + 院校 + 姓名 + 專業(yè) + 畢業(yè)時(shí)間 + 城市

四、關(guān)于開源證券研究所

研之本源，金石為開。截至目前，開源證券研究覆蓋 30 余個(gè)方向，秉承專業(yè)創(chuàng)新和以客戶為中心的研究理念，研究所搭建了總量、科技、消費(fèi)、制造、金融、周期和北交所研究中心、新股與增發(fā)并購(gòu)研究中心、金融產(chǎn)品研究中心、產(chǎn)業(yè)金融研究中心 “六大四中” 的研究體系架構(gòu)，未來(lái)將借助 “市場(chǎng)化 + 法治化” 的券商平臺(tái)匯聚更多金融領(lǐng)域人才。

開源研究實(shí)力和品牌影響力受到多方認(rèn)可，研究排名在公募保險(xiǎn)中位居前列，傭金分倉(cāng)市占率實(shí)現(xiàn) “五年五躍升”，榮獲證券時(shí)報(bào)?新財(cái)富雜志、水晶球、上證報(bào)、中證金牛、新浪金麒麟等各類評(píng)選的多項(xiàng)重磅榮譽(yù)。開源證券研究所深耕投研人才 “軟實(shí)力” 建設(shè)，重視自主培養(yǎng)，搭建循序漸進(jìn)人才培養(yǎng)體系，為年輕人提供持續(xù)向上的職業(yè)發(fā)展路徑，研究所內(nèi)部人才成長(zhǎng)路徑清晰，多個(gè)自主培養(yǎng)研究團(tuán)隊(duì)逐步成長(zhǎng)為核心骨干，榮登各大研究評(píng)選榜單。

未來(lái)，開源證券研究所將繼續(xù)通過差異化的研究策劃和研究體系搭建，激發(fā)研究驅(qū)動(dòng)的乘數(shù)效應(yīng)，助力全業(yè)務(wù)鏈協(xié)同發(fā)展，強(qiáng)化研究業(yè)務(wù)服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的能力，致力于打造有市場(chǎng)影響力和研究定價(jià)權(quán)的研究機(jī)構(gòu)。

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原標(biāo)題:招聘 | 開源證券研究所2026暑期實(shí)習(xí)生招聘正式啟動(dòng)！

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（責(zé)任編輯：李明）