一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)大慶師范學(xué)院主頁(yè)(http://www.dqsy.net/)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計(jì)劃

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

2.品行端正，具有適應(yīng)高等院校教學(xué)等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)，符合我校發(fā)展建設(shè)需要。

3.應(yīng)聘人員須在2026年4月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)為本科或碩士研究生及以上學(xué)歷，并獲相應(yīng)學(xué)位。

5.一般年齡為18周歲以上、38周歲以下(1987年4月22日(含)至2008年4月22日(含)出生)。具有企業(yè)經(jīng)歷、中級(jí)及以上職稱的碩士研究生，不限定畢業(yè)時(shí)間，年齡在45周歲以下(1980年4月22日以后)。

6.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

7.服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

8.下列人員不得報(bào)名：

(1)存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的人員。

(2)現(xiàn)役軍人。

(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(5)以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為被記入誠(chéng)信檔案且在記錄期的人員。

(6)報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的人員。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：：2026年4月22日—5月12日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)大慶師范學(xué)院招聘網(wǎng)站(http://111.43.18.109:81/zp.html#/)進(jìn)行“報(bào)名”。報(bào)名時(shí)須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，注冊(cè)后按照要求如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷、上傳附件后即可選擇應(yīng)聘對(duì)應(yīng)崗位。

3.報(bào)名提供材料：

(1)《大慶師范學(xué)院2026年公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)員報(bào)名登記表》(附件1)(需本人簽字);

(2)《大慶師范學(xué)院2026年公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)員報(bào)名信息一覽表》(附件2);

(3)《大慶師范學(xué)院2026年公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)員政審表》(附件3)(需相關(guān)部門蓋章);

(4)二代身份證正、反面;

(5)本科畢業(yè)證、學(xué)位證以及各階段教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))和各階段學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng));國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(6)應(yīng)聘崗位所需其他材料。

以上材料通過(guò)網(wǎng)站填寫個(gè)人信息并上傳，所有報(bào)名材料的電子版以壓縮包的形式一并上傳到“其它附件”材料。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名的電子材料需按照提交材料順序編排序號(hào)，一項(xiàng)內(nèi)有多個(gè)材料的，按照1.1.1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過(guò)。

(2)應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個(gè)崗位。

(3)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

(4)應(yīng)聘者只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(5)應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。

(6)應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

(二)資格審查

學(xué)校將于2026年4月22日起對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上審查。通過(guò)電子郵件向報(bào)考人員反饋審查結(jié)果，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查看。報(bào)名申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，報(bào)名截止時(shí)間前可以補(bǔ)交材料再次申報(bào)。資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1.達(dá)不到這一比例的，經(jīng)學(xué)校研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證書(shū)等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報(bào)名登記表(附件1)、政審表(附件3)原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

(四)考試

1.考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考試方式：筆試和面試。先筆試后面試，不能按時(shí)參加筆試的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

(1)筆試

筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不能進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力(文字能力、時(shí)事政治、分析解決問(wèn)題能力)以及業(yè)務(wù)能力。

(2)面試

按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定各崗位進(jìn)入面試人選。末位若成績(jī)出現(xiàn)并列，則擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。達(dá)不到這一要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)招聘崗位的需要采取專業(yè)問(wèn)答、答辯等考核方式。面試成績(jī)低于60分者或面試超過(guò)三分之二(含)評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分以下的，視為不合格，不予錄用。

(3)總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)折算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

按考生總成績(jī)由到低分確定體檢和考核人選。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上由學(xué)校統(tǒng)一組織安排體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話或同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書(shū)面通知本人。

(六)公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人員后，在大慶師范學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

學(xué)校為擬聘人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)，擬聘人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并由勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資以及代繳五項(xiàng)保險(xiǎn)。試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為2270元;試用期滿，參照事業(yè)單位工資套改體系工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬，預(yù)計(jì)5000元。

六、有關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘過(guò)程信息通過(guò)我校官方網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘進(jìn)程，保持電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄報(bào)考或聘用資格。

3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

4.應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過(guò)程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

5.按照《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》(黑財(cái)稅〔2025〕1號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，筆試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每科45元人民幣，面試不收費(fèi)。筆試費(fèi)用由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一收取。

6.認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘回避情形、程序和報(bào)告制度，應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員及工作人員有親屬關(guān)系的，要求在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告，并從嚴(yán)進(jìn)行資格審查。

7.學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)教職工有違反招聘工作紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

8.違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))及有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由學(xué)校研究決定。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0459-5511577

地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號(hào)

郵編：163712

監(jiān)督電話：0459-5510032(大慶師范學(xué)院紀(jì)委辦公室)

本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由學(xué)校研究決定。

附件：1.大慶師范學(xué)院2026年公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)員報(bào)名登記表

2.大慶師范學(xué)院2026年公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)員報(bào)名信息一覽表

3.大慶師范學(xué)院2026年公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)員政審表

大慶師范學(xué)院人事處

2026年4月22日

原標(biāo)題:大慶師范學(xué)院2026年公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位人員公告

文章來(lái)源:https://www.dqsy.net/info/1059/10693.htm

（責(zé)任編輯：李明）