樂至縣2026年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才的公告（74人）

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，建設(shè)成渝直線上富有特色、充滿生機(jī)的美麗創(chuàng)業(yè)之城，樂至縣部分用人單位擬面向海內(nèi)外公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才74名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃

(一)事業(yè)單位。樂至縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才69名，具體引才計(jì)劃詳見《樂至縣事業(yè)單位2026年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

(二)企業(yè)。樂至縣企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才5名，具體引才計(jì)劃詳見《樂至縣企業(yè)2026年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(附件2)。

二、引才對(duì)象及條件

(一)引才對(duì)象

符合本公告及崗位條件要求的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(其中，應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2026年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位);國(guó)(境)外畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外居留權(quán);

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.本科學(xué)歷人員年齡在38周歲及以下(1987年5月6日以后出生，不含5月6日)，研究生學(xué)歷人員年齡在41周歲及以下(1984年5月6日以后出生，不含5月6日)，取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡在48周歲及以下(1977年5月6日以后出生，不含5月6日)，崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法同上;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證或國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)相符;國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生專業(yè)名稱不一致的，需提供畢業(yè)高校(或所在學(xué)院)對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明;

7.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員)，處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(以上計(jì)算時(shí)間均截至2026年5月6日);

8.現(xiàn)已在樂至縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、事業(yè)單位引才程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年5月6日09:00至2026年5月12日10:00。

2.報(bào)名網(wǎng)站

四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄(https://www.jdpta.com)。

3.報(bào)名程序

①注冊(cè)。報(bào)考者須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，在四川人社在線公共服務(wù)平臺(tái)上已注冊(cè)過的可直接登錄報(bào)名;未注冊(cè)過的請(qǐng)先下載四川人社APP完成注冊(cè)后再登錄報(bào)名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會(huì)廳“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄“常見問題”中的方式予以找回。

②上傳照片。報(bào)考者須按要求上傳電子照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為jpg。報(bào)考者個(gè)人照片須通過照片審核處理工具處理后，方可上傳。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。

③崗位選擇。報(bào)考者認(rèn)真查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

④信息填報(bào)。報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告及附件，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《樂至縣事業(yè)單位2026年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《事業(yè)單位報(bào)名登記表》)。

(二)資格初審

報(bào)考者應(yīng)于2026年5月6日09:00至2026年5月12日18:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《事業(yè)單位報(bào)名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。報(bào)考者應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程。資格初審、資格復(fù)審等單個(gè)招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表報(bào)考者最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)筆試

12026301崗位設(shè)置筆試，科目為《綜合知識(shí)》，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2026年5月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

1.筆試準(zhǔn)考證。資格初審合格者應(yīng)于2026年5月25日09:00至5月30日09:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者須憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)參加筆試。

2.開考比例。筆試設(shè)置開考比例，資格初審合格人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于3:1，對(duì)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的崗位由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會(huì)局取消該崗位聘用名額并在資陽人事考試網(wǎng)(https://www.zypta.org.cn/)公告。

3.筆試成績(jī)。筆試滿分100分，將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為此次筆試所有參考人員有效筆試成績(jī)平均分的80%，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入考核比選總成績(jī)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以及報(bào)考者筆試成績(jī)、職位排名和是否進(jìn)入資格復(fù)審情況于筆試當(dāng)日下午在資陽人事考試網(wǎng)公布，考生可在資陽人事考試網(wǎng)成績(jī)查詢?nèi)肟谧孕胁樵儭?/p>

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審在中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下，由引才單位及其主管部門具體組織實(shí)施。需筆試的崗位，按照崗位聘用名額1:3的比例，在筆試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;達(dá)不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。因報(bào)考者資格復(fù)審不合格或放棄出現(xiàn)缺額，在同崗位筆試合格人員中，按照成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。不需筆試的崗位，通過資格初審的報(bào)考者直接進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，將以公告形式提前在資陽人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考者，應(yīng)攜帶《事業(yè)單位報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況證明)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試各科均合格但尚未取得資格證書的人員，可先提供考試成績(jī)合格證明并承諾后參加資格復(fù)審;在職在編工作人員需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報(bào)考證明;要求工作經(jīng)歷的崗位，須提供聘用合同(或勞動(dòng)合同)復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參明。資格復(fù)審合格的報(bào)考者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取考核比選通知書。

(五)考核比選

經(jīng)資格復(fù)審合格的報(bào)考者，憑本人有效身份證和有關(guān)證明材料參加考核比選，重點(diǎn)考核報(bào)考者的政治素養(yǎng)、適崗能力、職業(yè)道德等。

1.考核比選的時(shí)間、地點(diǎn)：在資陽人事考試網(wǎng)另行通知。

2.考核比選方式

①同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)為38人及以下的，教育類崗位考核比選方式為專業(yè)化面試(無學(xué)生試講);其余崗位考核比選方式為結(jié)構(gòu)化面試?？己吮冗x成績(jī)滿分為100分，考核比選成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

②同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過38人的，考核比選方式為筆試+面試。

筆試環(huán)節(jié)：教育類崗位考核內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)》，衛(wèi)生類崗位考核內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試分?jǐn)?shù)按滿分100分計(jì)算，筆試分?jǐn)?shù)低于該類科目所有參考人員有效筆試成績(jī)平均分的80%的考生不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);達(dá)不到1:3比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不計(jì)入考核比選總成績(jī)。具體崗位根據(jù)資格復(fù)審情況而定，將另行通知。

面試環(huán)節(jié)：教育類崗位采用專業(yè)化面試(無學(xué)生試講)，衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，面試成績(jī)即為考核比選總成績(jī)，面試成績(jī)最低合格線為75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.體檢人員確定

進(jìn)入體檢人選按考核比選總成績(jī)從到低分，并按崗位需求計(jì)劃1:1比例等額確定。若考核比選最后一名成績(jī)相同不能確定進(jìn)入體檢人選，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)相同(或未開展筆試)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，則以全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;若全日制學(xué)歷再相同，則針對(duì)成績(jī)相同考生擇時(shí)再組織一次考核比選。

考核比選總成績(jī)排名及進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在資陽人事考試網(wǎng)公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)健委辦公廳《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，報(bào)考者在體檢過程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。

(七)綜合考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由招聘單位主管部門組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會(huì)局及引才單位，按照考核比選總成績(jī)從到低分依次確定遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

(八)公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在資陽人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿且無異議的，各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進(jìn)人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到引才單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當(dāng)延期。公示期間及公示后，因報(bào)考者放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

四、企業(yè)引才程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年5月6日09:00至2026年5月12日10:00。

2.報(bào)名網(wǎng)站

四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄(https://www.jdpta.com)。

3.報(bào)名程序

④信息填報(bào)。報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告及附件，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《樂至縣企業(yè)2026年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)報(bào)名登記表》)。

(二)資格審查

資格審查由引才單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由引才單位通知。報(bào)考者應(yīng)提供《企業(yè)報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況證明)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

資格審查工作貫穿招聘全過程。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假等，將取消引進(jìn)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)面試

具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由引才單位另行通知。

(四)體檢考察

面試結(jié)束后，由引才單位根據(jù)面試情況及崗位需求計(jì)劃確定體檢、考察人員。

體檢在引才單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目由引才單位根據(jù)崗位實(shí)際并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)確定，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)?？疾煊梢艈挝桓鶕?jù)需要，在體檢合格后組織進(jìn)行。

(五)聘用

體檢、考察合格人員由各引才單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、待遇及管理

(一)事業(yè)單位

引進(jìn)到事業(yè)單位的人員，薪酬待遇按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)人員在引才單位服務(wù)期限最低為5年，服務(wù)期從考生本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起算。符合條件的可享受高層次和急需緊缺人才有關(guān)支持政策并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

(二)企業(yè)

引進(jìn)到企業(yè)的人員，薪酬待遇由報(bào)考者與引才單位協(xié)商確定。符合條件的可享受高層次和急需緊缺人才有關(guān)支持政策并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

六、紀(jì)律及其他

此次人才引進(jìn)工作全程接受中共樂至縣紀(jì)委、樂至縣監(jiān)察委員會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共樂至縣委組織部、樂至縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.引才過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在資陽人事考試網(wǎng)(https://www.zypta.org.cn/)公告。

2.報(bào)考者應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫的聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼)通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.有效身份證是參加資格審查、考核比選、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

政策咨詢電話：

中共樂至縣委組織部：028-23353208

樂至縣人力資源和社會(huì)局：028-23322685

監(jiān)督電話：

中共樂至縣紀(jì)委、樂至縣監(jiān)察委員會(huì)：028-23353818

附件：1.樂至縣事業(yè)單位2026年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表

2.樂至縣企業(yè)2026年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表

中共樂至縣委組織部樂至縣人力資源和社會(huì)局

2026年4月21日

原標(biāo)題:中共樂至縣委組織部樂至縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于樂至縣2026年度公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才的公告

文章來源:https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/18400