根據(jù)本處隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)就2026年度招聘編制外公證員、實(shí)習(xí)公證員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

2026年度招聘執(zhí)業(yè)公證員2名，實(shí)習(xí)公證員2名。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)執(zhí)業(yè)公證員：

40周歲以下(1985年4月1日以后出生)，具有法學(xué)(法律)本科及以上學(xué)歷，持有公證員執(zhí)業(yè)證，具有2年以上公證執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。

(三)實(shí)習(xí)公證員

35周歲以下(1990年4月1日以后出生)，在招聘公告發(fā)布前已取得法學(xué)(法律)研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位和法律職業(yè)資格證書A證。

招聘人員中的“40周歲以下”為“1985年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為公告發(fā)布之時(shí)。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上和線下報(bào)名的方式進(jìn)行。線上報(bào)名為安徽省合肥市徽元公證處公眾號(hào)。線下報(bào)名為徽元公證處安糧辦公點(diǎn)，地址：合肥市金寨路與南二環(huán)交口安糧國貿(mào)中心21層辦公室。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日-5月9日，截止為5月9日下午17：30。

報(bào)名方式：(一)提交報(bào)名申請(qǐng)。關(guān)注本處微信公眾號(hào)“安徽省合肥市徽元公證處”下載報(bào)名表，將報(bào)名表發(fā)送至本處郵箱ahhygz2008@163.com，相關(guān)個(gè)人材料待資格復(fù)審時(shí)提交審核。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查由本處負(fù)責(zé)實(shí)施。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。提交材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片三張、榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審合格的報(bào)名人員，領(lǐng)取面試通知書。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試總成績(jī)滿分按照100分計(jì)算。面試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量應(yīng)占考官組人數(shù)的一半以上。提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

七、面試成績(jī)

面試最終成績(jī)確定后，在招聘單位公眾號(hào)公布。招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試最終成績(jī)，按照招聘計(jì)劃從到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察人員。

八、體檢、考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、擬聘公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，由招聘單位公示5個(gè)工作日。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，對(duì)體檢、考察均合格的人員，由本處主任及支委聯(lián)席會(huì)議研究后報(bào)廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，并進(jìn)行公示。

招聘單位根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定和聘用人員簽訂聘用合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員待遇按照招聘單位薪酬分配規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

十一、有關(guān)事宜

報(bào)名咨詢電話：0551-62617251(安徽省合肥市徽元公證處辦公室)

招聘單位主管部門監(jiān)督電話：0551-65982340

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

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2026年度招聘編制外公證員、實(shí)習(xí)公證員崗位計(jì)劃

2026年度公證員、實(shí)習(xí)公證員應(yīng)聘報(bào)名表.xls

原標(biāo)題:安徽省合肥市徽元公證處2026年度招聘編制外公證員、實(shí)習(xí)公證員公告

文章來源:https://sft.ah.gov.cn/zhzx/tzgg/58213911.html

（責(zé)任編輯：李明）