為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強學(xué)校人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院決定面向社會考核招聘一批非事業(yè)編制高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院(以下簡稱學(xué)校)是由重慶市人民政府舉辦，重慶市應(yīng)急管理局主管，重慶市教育委員會業(yè)務(wù)指導(dǎo)的全日制公辦普通高等院校，是國家應(yīng)急管理部(原監(jiān)管總局)與重慶市人民政府共建院校，是西南地區(qū)第一所安全類高等職業(yè)院校。先后獲批教育部第二批全國學(xué)校急救教育試點學(xué)校，教育部第三批、第四批新時代高校黨建“雙創(chuàng)”樣板支部建設(shè)單位，重慶市深化新時代教育評價改革試點學(xué)校，重慶市第六批智慧校園建設(shè)示范學(xué)校。共有百安校區(qū)、高峰校區(qū)(籌建中)和巴南實訓(xùn)基地三個辦學(xué)點，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生10000余人、教職工600余人。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及數(shù)量

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員30名，具體崗位條件詳見《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2026年考核招聘非事業(yè)編制高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身心健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.理論功底扎實，有較強的教學(xué)科研能力或潛質(zhì);

5.符合崗位所需的其他條件;

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

7.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年6月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1980年7月1日及以后出生，以此類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的符合招聘條件的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生可在2026年12月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證，其中2026年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生，可在2026年12月31日前提交

報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)為準(zhǔn)或參考學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明中載明的專業(yè)名稱;國(境)外高校畢業(yè)生參考教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的專業(yè)名稱。專業(yè)按照簡章附件2發(fā)布的《重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行審查，綜合使用附件2中明確的有關(guān)細則。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的或因?qū)W歷層次不同致使專業(yè)類別劃分不同的，經(jīng)負責(zé)專業(yè)資格審核的用人部門結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查通過的，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如45周歲以下，均含45周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、網(wǎng)上報名及資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，不收取報名考務(wù)費。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳相應(yīng)佐證材料。學(xué)校對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試(面談)前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(一)提交報考申請

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，下載《重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院報考材料清單》(見附件3)，按照《報考材料清單》的內(nèi)容要求上傳材料，并誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫各項報考信息。根據(jù)報考崗位要求將自薦材料的掃描件電子版打包成一個壓縮文件,壓縮文件命名及電子郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”發(fā)至郵箱：cqvistzzrsc@163.com。自薦材料包括個人簡歷、本人身份證、本科、碩士、博士學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、近5年的學(xué)術(shù)成果等證明材料(其中，課題需提供立項、結(jié)項證書，在核心期刊發(fā)表的論文需提供期刊封面、目錄和正文頁)，境外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

報名截止時間：本公告發(fā)布之日起至2026年12月31日止。

學(xué)校將根據(jù)報名情況適時組織考核。

(二)資格初審及結(jié)果查詢

學(xué)校用人部門負責(zé)對照考生提交的報考條件及佐證資料開展資格初審。

(三)資格復(fù)審

用人部門資格初審?fù)ㄟ^后，由學(xué)校人事處通知現(xiàn)場進行資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員須按《資格復(fù)審所需材料清單》(附件4)要求持相關(guān)材料進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消面試資格。

招聘崗位對學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時出具能有效佐證招聘專業(yè)要求的各學(xué)期成績單或研究方向等證明材料。

對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

六、考核

學(xué)校根據(jù)報名人員情況適時組織考核。本次考核包括心理測試和面試，不作開考比例限制。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關(guān)佐證材料參加考核。

(一)心理測試

心理測評在綜合面試前進行，針對進入綜合面試環(huán)節(jié)人員開展。采取線上測評，測評時間另行通知，主要考查考生的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測評結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

(二)綜合面試

綜合面試主要考查考生的邏輯思維、語言表達、溝通協(xié)調(diào)綜合能力，采取面談的方式進行，分值100分，時間為10～20分鐘。

綜合面試按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》等規(guī)定組織?？忌窗匆?guī)定時間到指定地點參加專業(yè)技能測試和綜合面試的，視為自動放棄，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

綜合面試當(dāng)天，未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績當(dāng)場公布并由報考人員簽字確認(rèn)。綜合面試成績低于70分的考生，不得確定為體檢人選。

(三)考核總成績計算

考核總成績=綜合面試成績×100%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由學(xué)校按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組將查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員相關(guān)材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。對招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時有關(guān)條件要求的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學(xué)?？筛鶕?jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，應(yīng)按照考核成績從高到低進行遞補。若遞補人員成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

八、擬聘公示

考試考核等有關(guān)事宜，在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://cwc.cqvist.net/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄公示。

九、聘用及待遇

本次所招聘的崗位均為非事業(yè)編制崗位，經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按學(xué)校規(guī)定完善非編錄用手續(xù)，待遇面談。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除勞動合同。聘用期間(含試用期間)發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴(yán)重違反重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)章制度、患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院安排的其它工作的，依法解除勞動合同。

十、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按照規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為信息共享機制，同時通報有關(guān)單位。考生涉及其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

(一)本公告由重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院負責(zé)解釋。

(二)本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的以及其他未盡事宜，將通過重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)及時公告或電話通知，請報考人員關(guān)注并保持通信暢通。

(三)網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院(聯(lián)系方式：肖老師，023-58311002，

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1.重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2026年考核招聘非事業(yè)編制高層次人才崗位一覽表

2.重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版)

3.重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院報考材料清單

4.資格復(fù)審所需材料清單

原標(biāo)題:重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院2026年考核招聘非事業(yè)編制高層次人才簡章

文章來源:https://www.cqvist.net/index.php?c=show&id=6104

（責(zé)任編輯：李明）