按照《甘州區(qū)2026年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告》（以下簡稱《公告》）相關(guān)要求，現(xiàn)將面試考核工作有關(guān)事項公告如下：

一、面試考核對象

面試考核對象為資格初審合格的人員（詳見附件）。

二、面試考核形式及內(nèi)容

本次面試教育系統(tǒng)崗位以“試講＋問答”方式進(jìn)行；其他部門崗位以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點面試考核考生的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專業(yè)技能、分析能力、儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。教育系統(tǒng)面試考核，應(yīng)聘人員備課15分鐘，教學(xué)技能測試＋提問15分鐘，共計30分鐘；其他部門崗位面試考核每個崗位各3道面試試題，應(yīng)聘人員思考和口述答題的時間共計10分鐘。

三、面試考核時間和地點

2026年4月26日（星期日）。

請考生保持通訊暢通，隨時等候用人單位電話通知。具體面試考核考點及考場等事項詳見《面試通知書》。《面試通知書》由用人單位通過考生郵箱發(fā)放，由考生自行打印。

四、考官評分及成績計算

每名考官根據(jù)應(yīng)聘人員答題情況進(jìn)行評分，面試考核成績?yōu)槿サ粢粋€分和一個最低分后的平均分?jǐn)?shù)，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位計算。

各崗位按擬引進(jìn)人數(shù)，以面試考核成績從高到低的順序等額確定資格復(fù)審對象；成績相同的，按所有面試考官評分總和從高到低的順序等額確定資格復(fù)審對象；總和成績?nèi)韵嗤?，按照面試主考官所評成績從高到低的順序等額確定資格復(fù)審對象。

在面試考核時，因考生缺考導(dǎo)致形成無競爭性崗位的（即參加面試考核人數(shù)與引進(jìn)崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位），參加面試考核的考生成績不低于80分即可確定為資格復(fù)審對象，低于80分的不得確定為資格復(fù)審對象，核減該崗位引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計劃并另行公告。

五、成績公布

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及面試考核成績以公告形式由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局在甘州區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．gsgz．gov．cn／）公開發(fā)布。

六、相關(guān)要求

（一）請各位考生仔細(xì)閱讀《面試通知書》上的有關(guān)要求，提前熟悉考點地址和交通路線。面試考核當(dāng)日，考生須持有效居民身份證原件或臨時身份證、面試通知書進(jìn)入考點，證件證明不全者或超過規(guī)定入場時間的不得進(jìn)入考點，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）考生進(jìn)入考點后，手機及其他隨身物品由工作人員集中統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后歸還考生。考生要自覺維護考試秩序，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

（三）考生進(jìn)入候考室前須進(jìn)行安全檢查，嚴(yán)禁將手機、電子（智能）手表、智能手環(huán)、項圈等在內(nèi)的任何物品，特別是電子、通信、計算、存儲設(shè)備帶入考場，面試過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。

附件：甘州區(qū)2026年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才參加面試考核人員名單．pd

中共甘州區(qū)委組織部  甘州區(qū)人力資源和社會局

2026年4月22日

原標(biāo)題:中共甘州區(qū)委組織部??甘州區(qū)人力資源和社會局甘州區(qū)2026年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才面試考核公告

文章來源:http://www.gsgz.gov.cn/jjgz/tzgg/202604/t20260422_1535182.html

（責(zé)任編輯：李明）