為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化師資隊伍結構，經(jīng)學校研究，面向社會公開招聘高層次人才。

|招聘對象及范圍

(一)招聘對象

境內(nèi)具有中國國籍人員。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

1.受行政處分、紀律處分未滿5年或有其他違規(guī)違紀行為的。

2.近5年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

|招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，師德師風優(yōu)良，無學術不端與違紀記錄;

(三)政治素質過硬，全面貫徹黨的教育方針，有強烈的事業(yè)心和責任感，敢于擔當、勤勉盡責、品行端正、熱愛教育事業(yè)，具有良好的教學、科研和管理能力，開拓進取、勇于創(chuàng)新;

(四)熟悉高等教育規(guī)律，對專業(yè)發(fā)展能提出有前瞻性、創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性的構想;

(五)具有博士學位，境外博士須提供教育部留學服務中心學歷學位認證;

(六)身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

(七)年齡不超過55周歲(人才除外)，條件特別的可適當放寬;

(八)聘任期間能全職在崗工作。

|招聘資格條件及崗位

本次引進高層次人才18名，具體單位、崗位詳見附件。

|應聘方式

(一)符合條件應聘者請登錄學校人事處網(wǎng)站(http://rsc.ccibe.edu.cn/)進入“下載中心”欄目，下載《重慶對外經(jīng)貿(mào)學院應聘信息登記表》，并將登記表、個人簡歷以及相關證書掃描件，投遞至招聘郵箱swsmrsczp@163.com，郵件主題命名為：應聘部門-崗位名稱-畢業(yè)學校-專業(yè)-姓名-性別。

(二)資格審查。學校對應聘材料進行審核，符合條件者列為考核對象，統(tǒng)一進行考核。

(三)考核面試。根據(jù)報名情況，學校組織各二級用人單位按照崗位要求對符合應聘條件的人員進行考核面試。

|人才引進方式及待遇

領軍人才引進采取全職引進與柔性引進相結合的方式，博士骨干人才采取全職引進的方式。全職引進指與學校簽訂勞動合同和人才引進服務協(xié)議，與建立人事關系，服務期不少于8年。柔性引進指與學校簽訂人才引進協(xié)議，以完成項目合作事項為目標，每年在校工作≥6個月，按協(xié)議約定進行考核。

全職引進人才待遇按照學?！陡邔哟稳瞬乓M與管理辦法》執(zhí)行。柔性引進人才待遇可參照《高層次人才引進與管理辦法》，按工作任務和貢獻價值等在引進協(xié)議中約定薪酬。對于特別的引進人才，可采取“一事一議”約定薪酬，經(jīng)校長辦公會審定，理事長審批后執(zhí)行。

|考察復審

考核合格人員由學校對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察復審。復審合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。

|聘用及待遇

考察、審定合格后，電話通知擬聘人員辦理聘用手續(xù)，工資福利待遇按學校《薪酬管理實施方案》文件的相關標準執(zhí)行。

|聯(lián)系方式

學校地址：重慶市合川區(qū)學府路88號

人事處聯(lián)系方式：駱老師023-64289582

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重慶對外經(jīng)貿(mào)學院2026年引進高層次人才崗位一覽表

重慶對外經(jīng)貿(mào)學院應聘信息登記表

原標題:重慶對外經(jīng)貿(mào)學院2026年引進高層次人才公告

文章來源:https://rsc.ccibe.edu.cn/info/1024/5776.htm

（責任編輯：李明）