為貫徹廣東省委、省政府“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心擬面向社會(huì)引進(jìn)一批急需人才，公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心(市婦女兒童醫(yī)療中心、市婦幼保健院、市兒童醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院)是廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬公益二類、市副局級(jí)事業(yè)單位，是華南地區(qū)規(guī)模的一所集預(yù)防、醫(yī)療、保健、科研、教學(xué)為一體的公立三級(jí)甲等婦女兒童專科醫(yī)院。是國(guó)家兒童區(qū)域醫(yī)療中心(中南)，也是廣州醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院和南方醫(yī)科大學(xué)、暨南大學(xué)的教學(xué)基地?，F(xiàn)有床位數(shù)2400余張，在廣州市運(yùn)營(yíng)5個(gè)院區(qū)。2013年9月，經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站，具有獨(dú)立招收博士后資格。

二、崗位要求

本次擬引進(jìn)急需人才25名，均為事業(yè)單位編制崗位。具體要求如下：

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市戶口遷入條件;

7.具備本公告及崗位要求的其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的;

7.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.現(xiàn)役軍人、非2026年畢業(yè)的全日制在讀生;

10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本條所規(guī)定的處限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

(三)崗位具體條件：

報(bào)考人員還應(yīng)滿足引進(jìn)崗位具體資格條件，詳見《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心2026年第一批引進(jìn)急需人才崗位需求表》(附件1)。

其中：

1.引進(jìn)人員類型：非2026年畢業(yè)的往屆生。

非2026年畢業(yè)的往屆生是指2025年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

2.港澳居民報(bào)考應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

3.報(bào)考人員所學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng)。招聘專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出內(nèi)容不可作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為所學(xué)專業(yè)依據(jù)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在資格初審時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書和課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)等，經(jīng)引進(jìn)單位認(rèn)定的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

4.具有國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

5.引進(jìn)崗位要求報(bào)考人員具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)已經(jīng)取得對(duì)應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過資格考試或評(píng)審、正在進(jìn)行公示均不視為具有資格。

6.引進(jìn)崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以工作單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳納證明為準(zhǔn)。2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明(可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí))。

7.為方便引進(jìn)單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)備，填寫《事業(yè)單位公開招聘親屬情況報(bào)備表》(附件3)，以免影響審核。

8.引進(jìn)條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月28日9:00至2026年12月31日17:00，期間根據(jù)報(bào)名情況定期舉行考核評(píng)價(jià)，額滿為止，應(yīng)聘者可在報(bào)名前通過報(bào)名咨詢電話確認(rèn)招聘崗位的有效性。

2.報(bào)名方式：將報(bào)名材料原件彩色清晰掃描后，以“2026年第一批急需人才引進(jìn)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至電子郵箱：hr@gzfezx.com進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。具體報(bào)名材料如下：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(2)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民使用港澳居民身份證)，正反面均要上傳，公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致;

(3)戶口簿(首頁及個(gè)人頁);

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料);

(5)專業(yè)技術(shù)資格證等證件(崗位要求具備資格的必須上傳);

(6)崗位要求有工作經(jīng)歷者須上傳原單位勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料;

(7)報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

以上相關(guān)材料均要求提交原件彩色清晰掃描件。報(bào)名人員須誠(chéng)信報(bào)考，所提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證件、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷材料等報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(二)資格初審

引進(jìn)單位根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，符合崗位應(yīng)聘條件要求的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。提供材料信息不實(shí)、不全或不符合引進(jìn)條件的，資格初審不合格。初審結(jié)果通過電子郵件直接反饋，不另行通知。

報(bào)考申請(qǐng)被退回修改的，須在規(guī)定時(shí)間前補(bǔ)充或修改報(bào)名材料，未按要求補(bǔ)充或修改的，視為放棄報(bào)名;提供材料信息不實(shí)、不全或不符合引進(jìn)條件的資格審核不予通過。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

引進(jìn)單位對(duì)通過資格初審的報(bào)名人員提交的報(bào)名材料、資格條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不齊全、不規(guī)范，影響資格審查結(jié)果的，將取消該報(bào)考人員參加考核的資格。通過資格審查的，方可參加考核。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或未按期參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄報(bào)考，將不安排其參加考核。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、時(shí)間地點(diǎn)、所需提供資料及考核相關(guān)通知將在廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布，不另行通知。

本次人才引進(jìn)崗位不設(shè)開考比例限制，經(jīng)報(bào)名及資格審查合格后，按實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考核。

(四)考核評(píng)價(jià)

考核評(píng)價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、人員名單另行通知。

引進(jìn)單位組成考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)對(duì)符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行考核，考核可選用專業(yè)(技能)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行，方式由專家委員會(huì)確定。

獲得專家委員會(huì)2/3以上專家同意引進(jìn)的報(bào)考人員視為通過考核評(píng)價(jià)的擬引進(jìn)人員。報(bào)考人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按綜合成績(jī)排序確定擬引進(jìn)人員。

綜合成績(jī)滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)主評(píng)委和綜合成績(jī)?cè)u(píng)分仍然相同的，則對(duì)同分人員另行組織考核評(píng)價(jià)。

(五)體檢與考察

1.招聘單位根據(jù)考核評(píng)價(jià)合格者的綜合成績(jī)由高到低的順序確定與引進(jìn)崗位數(shù)量等額的體檢、考察人選。

2.體檢、考察工作按照廣東省有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由引進(jìn)單位確定并另行通知。所需經(jīng)費(fèi)由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(六)公示聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘名單在廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、廣州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的或異議不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，引進(jìn)單位可在7個(gè)工作日內(nèi)，從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，并按照本方案有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。是否遞補(bǔ)由引進(jìn)單位決定。

1.報(bào)考人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘人員的;

3.擬聘人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的。

(八)聘用及待遇

1.公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的人員確定為引進(jìn)人員，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由引進(jìn)單位與批準(zhǔn)引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

2.獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)名指南，自行判斷并確認(rèn)自身報(bào)考條件，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，因個(gè)人理解偏差導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)報(bào)考人員資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或不符合資格條件的，引進(jìn)單位均可以取消其資格。

(三)在站博士后應(yīng)承諾在2026年12月31日前完成出站或退站手續(xù)，否則單位有權(quán)取消聘用資格。

(四)報(bào)考人員在考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次考試或聘用資格的，須由本人向引進(jìn)單位提出放棄的書面申請(qǐng)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)報(bào)考人員聘用后須服從聘用單位的崗位和聘任安排，按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定開展崗位聘用。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員，不視為必須聘用在對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待聘用單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(六)為便于管理，非廣州市戶籍報(bào)考人員原則上應(yīng)在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(七)本次人才引進(jìn)考核不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)。

(八)本次人才引進(jìn)中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(九)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(十)報(bào)考人員對(duì)報(bào)名、考試相關(guān)事宜有疑問的，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?:00-12:00，14:00-17:00撥打咨詢電話：020-38076022、020-38076098。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

未盡事宜，以廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)解釋為準(zhǔn)。監(jiān)督電話：020-88902419。

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1.2026年第一批引進(jìn)急需人才崗位需求表

2.廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.《事業(yè)單位公開招聘親屬情況報(bào)備表》

原標(biāo)題:廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州醫(yī)科大學(xué)附屬婦女兒童醫(yī)療中心2026年第一批引進(jìn)急需人才公告

文章來源:http://wjw.gz.gov.cn/xxgk/tzgg/content/post_10781844.html

（責(zé)任編輯：李明）