公司簡介

成都交子金融控股有限公司(簡稱“交子金控”)成立于2008年9月，以公元1024年誕生于成都的世界最早紙幣“交子”為名，歷經(jīng)17載砥礪奮進、實干篤行，已成為總資產(chǎn)過萬億、凈資產(chǎn)過千億、利潤過百億的綜合性地方國有金融控股，持續(xù)保持中誠信公司AAA評級、惠譽公司BBB+評級，2024、2025年入圍中國企業(yè)500強。

近年來，交子金控深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于金融工作的重要論述，認真貫徹落實中央、省市重要決策部署，圍繞金融主責主業(yè)，積極布局“金融資本、金融服務(wù)、金融科技”三大業(yè)務(wù)。以“金融資本”為立身之本，發(fā)揮區(qū)域金融樞紐作用，國有資本運營能力，控股成都銀行、錦泰保險、交子期貨、成都交易，成為成都農(nóng)商銀行、國金證券、四川天府信托主要股東，助力本土金融機構(gòu)做優(yōu)做強。以“金融服務(wù)”為發(fā)展之基，聚焦關(guān)鍵資金需求，立足普惠金融、基金管理、資產(chǎn)管理、金融安防、產(chǎn)融載體等板塊，提供高質(zhì)量綜合金融服務(wù)。以“金融科技”為動力之源，推動數(shù)字金融和金融科技孵化“雙輪驅(qū)動”，持有第三方支付、企業(yè)征信“雙牌照”，建設(shè)運營“川易貸”“蓉易貸”平臺等金融科技基礎(chǔ)設(shè)施，獲批科技企業(yè)孵化器，引領(lǐng)構(gòu)建金融科技創(chuàng)新鏈和生態(tài)圈。

交子金控將堅定不移走中國特色金融發(fā)展之路，堅持“傳承交子精神、服務(wù)實體經(jīng)濟”的初心使命，堅持“金融資源磁力場、城市戰(zhàn)略助推器”的功能定位，踐行“誠信、創(chuàng)新、穩(wěn)健、擔當”的核心價值觀，扎實做好“五篇大文章”，推動國有金融資本高效集聚運營、綜合金融服務(wù)賦能經(jīng)濟民生、金融科技產(chǎn)業(yè)加速強鏈擴鏈，推動千年交子文化煥發(fā)時代活力、彰顯強國自信，實現(xiàn)經(jīng)濟屬性、政治屬性、社會屬性有機統(tǒng)一，建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的金融控股。

一、崗位信息

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二、報名時間

2026年4月23日至5月31日。

三、任職資格及條件

(一)任職基本條件

1. 政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、作風品德正。

2. 認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。

3. 遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4. 性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、語言文字表達能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5. 具備履行崗位職責所必需的知識和技能，滿足崗位基本任職資格條件。

(二)崗位職責及任職資格

崗位職責及任職資格條件詳見附件。

(三)不予錄用情況

凡有下列情況之一者，均不予以錄用：

1. 因犯罪受過刑事處罰的;

2. 曾被開除黨籍、公職的;

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4. 受到黨紀政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6. 錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7. 應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結(jié)果公正性的;

8. 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

9. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。任職資格中所列專業(yè)要求，認可過往學歷中的專業(yè)背景。

(二)筆試。以郵件、短信通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，其中四川交子金融科技有限公司、成都天府通金融支付股份有限公司、成都金融夢工場投資管理有限公司的崗位為緊缺急需崗位，招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:3，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績60分及以上為及格，筆試成績未及格人員不進入面試。

(三)面試。以郵件、短信通知進入面試人員。同一崗位在筆試成績及格的人員中，按筆試成績由高至低次序以1:6的比例確定進入面試人員;若崗位招聘人數(shù)與筆試及格人數(shù)比例未達到1:6，則按不低于1:3的比例據(jù)實確定進入面試人數(shù);上述排序最后一位若為筆試成績相同的多名應(yīng)聘人員，一并進入面試環(huán)節(jié)。若崗位招聘人數(shù)與筆試及格人數(shù)不足1:3，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

(四)確定擬聘人員名單。以郵件、短信通知相關(guān)人員。按筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按綜合測試成績由高至低確定擬聘人員和備選人員，擬聘人數(shù)和備選人數(shù)均與崗位招聘人數(shù)一致。對擬聘人員開展體檢和背景調(diào)查工作，若擬聘人員放棄入職，按公示的順序順位遞補備選人員，若備選人員放棄，崗位取消;若擬聘人員體檢、背調(diào)不合格，不予錄用，按公示的順序順位遞補備選人員，若備選人員體檢、背調(diào)不合格，崗位取消。

(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

應(yīng)聘人員可通過成都交子金控官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

五、報名方式

(一)本次招聘統(tǒng)一通過成都國企人才綜合服務(wù)平臺相關(guān)公告鏈接進行報名(請在PC端填報)。

報名鏈接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=796263465046022(二)報名須同步上傳以下材料：

1. 居民身份證(正反雙面);

2. 高中之后所有學段畢業(yè)證書、學位證書，國(境)外院校以教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書為準;

3. 報考崗位要求的其他證明材料。

(三)咨詢電話：

組織人事部：楊老師，028-61886653(工作時間上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)

六、監(jiān)督投訴渠道

紀檢部門：監(jiān)督電話028-85988420(工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)、監(jiān)督郵箱jzjkjjz@cd-jk.com(請勿向該郵箱投遞簡歷)。

特別提示：

1. 本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，請各位應(yīng)聘者警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

2. 未按報名方式指定鏈接投遞并上傳資料的均視為無效報名。

3. 進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將通過郵件、短信通知，請保持通訊暢通，若因報名時填寫聯(lián)系方式(包括手機號、郵箱號等)有誤或其他原因?qū)е挛词盏酵ㄖ?，或未按時回復短信和郵件，影響后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，由本人承擔相應(yīng)后果。招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知，報名資料將嚴格。

4. 為本次招聘工作公開、公平、公正，將嚴格履行信息公示程序，在資格審核、筆試成績、面試成績和擬聘人員名單公示環(huán)節(jié)，公示應(yīng)聘者姓名和身份證號(隱去部分信息)，以及年齡、學校、專業(yè)等個人信息，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

附件：崗位職責及任職資格條件 .pdf

成都交子金融控股有限公司

2026年4月23日

原標題:成都交子金融控股有限公司2026年第三批次社會招聘公告

文章來源:https://www.cdjzjk.com/information/show/?articleId=2047173338139832320

（責任編輯：李明）