安慶一一六醫(yī)院始建于1896年，1951年由中國(guó)人民解放軍接管，2021年從軍隊(duì)轉(zhuǎn)隸中國(guó)融通，先后歷經(jīng)55年教會(huì)醫(yī)院、70年軍隊(duì)醫(yī)院發(fā)展歷程。醫(yī)院系中央編制公益二類事業(yè)單位、軍隊(duì)定點(diǎn)協(xié)作醫(yī)院、安慶市擁軍優(yōu)撫合作醫(yī)院，同時(shí)以“院中院”模式建設(shè)運(yùn)營(yíng)安慶市口腔醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的現(xiàn)代化三級(jí)綜合性醫(yī)院。醫(yī)院榮獲全國(guó)文明單位、中央企業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)紅十字會(huì)模范單位、安徽省文明單位、安徽省健康促進(jìn)示范單位、安徽省健康服務(wù)業(yè)先進(jìn)單位、全國(guó)“三八”紅旗集體、安徽省“三八”紅旗集體、安徽省抗擊新冠疫情先進(jìn)集體。彰顯了深厚的行業(yè)底蘊(yùn)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

醫(yī)院現(xiàn)有迎江院區(qū)(老院區(qū))與經(jīng)開院區(qū)(新院區(qū))兩大院區(qū)，總占地面積216.18畝，開放床位約1200張，醫(yī)療設(shè)備總值超4億元。現(xiàn)有職工1100余人，100余人在全國(guó)、省、市各級(jí)學(xué)會(huì)擔(dān)任主委、副主委、常委等職務(wù)，擁有碩士生導(dǎo)師25名，105人受聘擔(dān)任兼職教授、副教授。安徽省衛(wèi)生健康杰出人才2名，安徽省名老中醫(yī)1名，安徽省技能大師1名。構(gòu)筑起一支高素質(zhì)的醫(yī)療人才梯隊(duì)。

因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)委托安慶市人才發(fā)展面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘5名工作人員，各崗位編號(hào)及具體崗位要求詳見《安慶一一六醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘人員崗位表中“30周歲及以下”為1995年4月23日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考病理科技師崗，具體詳見崗位表);

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.失信人員;

7.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)進(jìn)行報(bào)名(平臺(tái)頁面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料);

2.報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年5月6日17:00(周六、周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào);

3.報(bào)考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書;

(2)《安慶一一六醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》(附件2);

(3)《誠(chéng)信承諾書》(附件3);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

(5)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

(6)相關(guān)資歷證明等材料。

4.以上報(bào)名材料請(qǐng)掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠(chéng)信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效;

5.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考核。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消應(yīng)聘等資格;

6.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在入職時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。若考生在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法取得的，將取消聘用等資格。入職時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)。

(二)資格初審

1.報(bào)名時(shí)按招聘崗位規(guī)定條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘等資格;

2.報(bào)考人員可登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過資格初審的，在報(bào)名結(jié)束前可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位;

3.通過資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)于2026年5月7日17:00前繳納筆試費(fèi)用，未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。因收取的報(bào)名費(fèi)作為試卷、考場(chǎng)租賃等考務(wù)支出，如有退費(fèi)請(qǐng)?jiān)?026年5月7日17:00前后臺(tái)申請(qǐng)，超出時(shí)間申請(qǐng)的將無法退費(fèi);

4.繳費(fèi)人數(shù)與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3∶1。若達(dá)不到3∶1比例，經(jīng)用人單位研究決定，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：待定;

2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定;

3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證;

請(qǐng)報(bào)名審核通過人員關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。

4.筆試內(nèi)容：崗位所需的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

(四)入圍面試人選

1.依據(jù)筆試成績(jī)從到低分順序，按3∶1確認(rèn)入圍面試人選;如未達(dá)到要求比例的，按實(shí)際人數(shù)確認(rèn)參加面試人選。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;

2.確認(rèn)參加面試人選需現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)80元，方可參加面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(擬安排筆試當(dāng)天下午進(jìn)行面試);

2.面試為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達(dá)能力和專業(yè)能力等，分值為100分，設(shè)置60分及格線(不含60分)，低于及格線的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)成績(jī)合成

1.考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成確定。

2.考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，考試最終成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)從到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象;

3.如最終成績(jī)相同，以崗位要求的優(yōu)先條件優(yōu)先，若優(yōu)先條件相同或無法區(qū)分的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行;

4.最終成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。

(七)體檢與考察

1.考察對(duì)象初步人選，安排指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加崗前體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))等規(guī)定執(zhí)行;

2.對(duì)體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報(bào)告、背景調(diào)查等方式，深入了解考察對(duì)象在政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況;

3.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由崗位所在單位研究決定是否在同崗位參加考試考核的人員中，按最終總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ);

4.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(八)公示

擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(九)錄用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，發(fā)放錄用通知書。

五、薪酬福利待遇

本次錄用人員薪酬福利待遇，按崗位所在單位薪酬管理制度執(zhí)行。錄用人員由工作人員通知到崗，如在通知到崗后一周內(nèi)無法到崗的，視為自愿放棄，由崗位所在單位決定是否根據(jù)最終成績(jī)高低順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

聘任人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為2個(gè)月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正;試用期經(jīng)考核不勝任的，取消聘用并解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部?jī)?nèi)容，考生在報(bào)考期間，應(yīng)保持通信暢通，避免錯(cuò)過重要信息。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯(cuò)過本次招聘者，視同自愿放棄;

(二)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動(dòng)或人事關(guān)系的證明材料原件;

(三)本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng);

(四)報(bào)名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報(bào)名涉及的個(gè)人信息資料將按規(guī)定處理;

報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展)，報(bào)名咨詢電話及監(jiān)督電話，于正常辦公時(shí)間(8:00-12:00，14:30-17:30)使用。

原標(biāo)題:安慶一一六醫(yī)院公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

文章來源:https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=2991cf5f93664c8abdd05a1937ef9be8

（責(zé)任編輯：李明）