因宿州市第四人民醫(yī)院(宿馬醫(yī)院)(浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院宿州分院)工作需要，需面向社會公開招聘勞務派遣工作人員12名，其中護理崗位7名，放射技師1名，超聲報告員1名，120急救車駕駛員3名?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則及條件

1.招聘原則：堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

2.招聘條件

(1)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄、無不良從業(yè)記錄，熱愛醫(yī)療相關工作，具有良好的職業(yè)道德和服務意識;

(2)身體健康，無傳染性疾病、精神類疾病及其他不適合本崗位工作的疾病，能夠適應崗位工作節(jié)奏及相關排班要求;

(3)工作認真負責、細心嚴謹，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，服從醫(yī)院各項管理規(guī)定與工作安排。

3.有下列情形之一的不得應聘

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(8)存在法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

二、各崗位具體招聘要求

(一)護理崗位(7名)

1.要求：年齡35周歲及以下(1990年4月1日及以后出生)，大專及以上學歷，護理專業(yè);應屆生應具有三級醫(yī)院實習經(jīng)歷，歷屆生近一年(2025年5月-2026年4月)從事護理相關工作;具有護士及以上資格證書。

2.嚴格遵守醫(yī)院各項管理規(guī)定，具備良好的醫(yī)療服務意識，服從醫(yī)院及科室工作安排，能勝任崗位工作要求。

(二)放射技師(1名)

1.要求：年齡35周歲及以下(1990年4月1日及以后出生)，大專及以上學歷，醫(yī)學影像技術(shù)專業(yè)，具有1年及以上三級醫(yī)院工作經(jīng)歷;具有技士及以上資格證書。

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度及操作規(guī)范，具備良好的醫(yī)療服務意識，服從醫(yī)院及科室工作安排，能勝任崗位工作要求。

(三)超聲報告員(1名)

1.要求：年齡35周歲及以下(1990年4月1日及以后出生)，大專及以上學歷，醫(yī)學影像技術(shù)專業(yè)。

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度及操作規(guī)范，具備良好的醫(yī)療服務意識，服從醫(yī)院及科室工作安排，能勝任崗位工作要求。

(四)120急救車駕駛員(3名)

1.要求：男性，年齡40周歲及以下(1985年4月1日及以后出生)，大專及以上學歷，專業(yè)不限;持有C1及以上機動車駕駛證，實際駕齡滿5年及以上，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況。退役軍人年齡可放寬至45周歲(1980年4月1日及以后出生)，學歷放寬至高中或中專。

2.無重大交通事故、酒駕、醉駕、危險駕駛等不良駕駛記錄，具有較強的安全駕駛意識，嚴格遵守交通法規(guī)。

3.了解車輛基本保養(yǎng)和維護知識，能做好出車前、收車后的車輛檢查、清潔及日常養(yǎng)護工作，急救車輛隨時處于待命狀態(tài)。

4.能夠適應24小時輪班、節(jié)假日值班、隨時待命的工作模式，接到出車指令后快速響應，配合急救醫(yī)護人員完成患者轉(zhuǎn)運、車輛調(diào)度等相關工作。

三、待遇

年度薪酬按47000元/人/年執(zhí)行，實行費用包干。該費用包含基本工資、績效工資、津貼補貼、個人及單位應繳納的社會保險費、個人及單位應繳納的住房公積金、殘疾人就業(yè)金、勞務派遣管理服務費、雇主責任險等基礎薪酬及法定用工成本。

科室績效獎金、夜班費、餐補等專項補助，按醫(yī)院相關規(guī)定另行核算發(fā)放。

四、招聘程序

本次公開招聘公告通過安徽華榮遠誠人力資源服務有限公司官網(wǎng)平臺發(fā)布，按照發(fā)布公告、報名、簡歷篩選與資格審查、考核、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等步驟進行。

1.公開報名

(1)報名時間：2026年4月23日8:00起至2026年4月27日17:30止。請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。(注：每位考生限報一個崗位)

(2)報名方式

線上報名：填寫《安徽華榮遠誠人力資源服務有限公司招聘報名登記表》(詳見附件1)、并將本人身份證、學歷學位證書及職業(yè)資格證書等相關材料掃描件打包發(fā)送至1350274924@qq.com。

2.簡歷篩選與資格審查

安徽華榮遠誠人力資源服務有限公司對應聘者提交的報名表等資料進行比對初審，凡不符合招聘條件或弄虛作假者，取消其資格。

3.考核

本次招聘原則上只采取面試考核，根據(jù)報名人數(shù)決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試時間(如有)暫定為2026年4月28日，面試時間暫定為2026年4月29日。

筆試及面試成績均按百分制計分。增設筆試的崗位，面試人選按照筆試成績由高到低排序，依據(jù)崗位計劃人數(shù)按1:2比例確定，總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%核算;僅開展面試考核的崗位，總成績以面試成績?yōu)闇省?/p>

4.體檢

入職體檢由安徽華榮遠誠人力資源服務有限公司負責組織實施，體檢費用自理。

5.背景調(diào)查

對體檢合格的應聘人員，由安徽華榮遠誠人力資源服務有限公司組織對其工作經(jīng)歷、征信、應聘資格條件和守法情況等進行審核。對不符合錄用條件的，取消其錄用資格。

6.公示

根據(jù)招聘計劃數(shù)和最終成績，確定擬錄用名單并公示，公示期3個工作日。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，將取消資格。公示前因體檢、背景調(diào)查不合格出現(xiàn)人選缺額的，原則上按照規(guī)定程序，在同崗位應聘人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補(須達到合格分數(shù)線)。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

五、錄用

擬錄用人員經(jīng)公示不影響錄用的，按規(guī)定與安徽華榮遠誠人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)，入職后可根據(jù)安徽華榮遠誠人力資源服務有限公司工作需要調(diào)整人員的工作崗位、工作地點，被錄用人員應當服從安徽華榮遠誠人力資源服務有限公司的安排。

六、有關事宜

1.應聘人員須對提交材料的真實性負責，因應聘人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓痈髁鞒汰h(huán)節(jié)的，責任由應聘人員本人承擔。

2.本次招聘工作由安徽華榮遠誠人力資源服務有限公司組織實施并負責解釋，招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關崗位的招聘工作。

報名咨詢電話：18955118584;0551-65133058

報名監(jiān)督電話：0551-65133056

附件1：報名表.docx

原標題:2026年宿州市第四人民醫(yī)院勞務派遣人員招聘12人公告

文章來源:https://www.ahggzp.gov.cn/cms/web/hg5rcbe1/ff8080819d998a05019db91286887d60.html

（責任編輯：李明）