為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效開展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘14名編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見附件《吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘崗位及任職要求》。

本次招聘年齡計(jì)算方法為：60周歲及以下是指1965年4月1日(含)以后出生，招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2026年4月1日(含)。

二、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、資格審查、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)、吉安人力資源網(wǎng)公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：招聘公告長(zhǎng)期有效(招滿為止);

(2)報(bào)名方式：此次招聘采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或線上電話聯(lián)系填寫表格及提供相關(guān)資料報(bào)名;

線下報(bào)名地址：線下報(bào)名人員可根據(jù)公告要求攜帶相關(guān)材料到吉州區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園(生產(chǎn)研發(fā)大樓6樓客服部)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

(3)為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

(1)身份證原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)報(bào)名表。

3.注意事項(xiàng)

(1)不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。

(三)面試

1.面試時(shí)間：將根據(jù)報(bào)名情況組織面試,具體面試時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的考生則視為自動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì);

2.面試成績(jī)總分為100分。崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位;

3.面試主要測(cè)試考生的溝通能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。

(四)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)在“吉安人事人才網(wǎng)”“吉安人力資源網(wǎng)”微信公眾號(hào)上另行通知。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料如下：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);

(2)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠正面彩色照片2張;

資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的年齡和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

因資格審查不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

如遇考生崗位成績(jī)相同時(shí)，以優(yōu)先條件優(yōu)先錄取。如一樣由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)試(具體形式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，按健康證的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(七)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，聘用單位有權(quán)予以解聘，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員為吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心編外工作人員，由吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂合同，派遣到吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心;具體架構(gòu)及績(jī)效考核參照吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘工作委托吉安市吉州區(qū)園投人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(09:00-12:00、14:30-17:30)撥打電話咨詢：13207961608(王經(jīng)理);

(二)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任;

(三)本公告解釋權(quán)歸吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心所有。

附件：吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心招聘崗位及任職要求

吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心

2026年4月23日

原標(biāo)題:2026年吉州區(qū)城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心第一批面向社會(huì)公開招聘編外工作人員的公告

文章來源:http://www.jarencai.com/infos/179539.html?IsHideTop=

（責(zé)任編輯：李明）