一、考核安排

1.大健康協(xié)同創(chuàng)新研究院博士教師崗1、教師崗2(崗位編號：26111211、26111212)學(xué)院考核將于2026年4月29日(周三)9點開始，地點為天津商業(yè)大學(xué)3號實驗樓327。

2.心理測試安排在4月28日(周二)上午10點進行，請應(yīng)聘人員于當天上午9點30到天津商業(yè)大學(xué)3號實驗樓一樓大廳集合，集合后聽從工作人員安排。

二、評審機構(gòu)

研究院成立2026年公開招聘博士綜合考核小組，由研究院院長、相同或相近學(xué)科教學(xué)科研骨干教師負責招聘的綜合考察工作。

三、考核規(guī)則

應(yīng)聘人員需準備8分鐘的PPT進行試講，試講內(nèi)容需包括自己研究方向、取得的成果、未來研究計劃以及自身研究背景在大健康領(lǐng)域的應(yīng)用(此部分需占到25%以上)等。試講結(jié)束后進行7分鐘的面試提問。試講和面試每人總計15分鐘。

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況、思想表現(xiàn)、教學(xué)能力、科研水平、發(fā)展?jié)摿Φ冗M行綜合評價，給出總成績。研究院考核總分為100分，面試與試講兩種考核形式所占比例均為50%，分數(shù)均保留2位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入，下同)。每一種考核形式滿分均為100分，每一種考核形式平均分低于60分者為考核結(jié)果不合格，不予引進;考核總分低于60分者為考核結(jié)果不合格，不予引進。

考官分數(shù)中去掉兩個分、去掉兩個最低分后取剩余人數(shù)平均分，總分保留1位小數(shù)。學(xué)院考核合格的應(yīng)聘人員，按照分數(shù)由高到低排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加考核人數(shù)1：2的比例確定進入學(xué)?？己巳藛T名單，達不到規(guī)定比例時，按照該崗位的實際人數(shù)進入學(xué)?？己恕Ｈ舫霈F(xiàn)總成績并列，按試講成績高者優(yōu)先的原則確定進入學(xué)?？己巳藛T。

注意事項：試講PPT以姓名命名并在考核前2天發(fā)送至郵箱：tjcu-dajiankang@tjcu.edu.cn。面試和試講順序，通過抽簽決定。

四、資格復(fù)審

時間：2026年4月28日(周二)上午10:30

地點：天津商業(yè)大學(xué)3號實驗樓203

材料：以下材料需要以A4紙復(fù)印或打印，按下列順序整理提交，現(xiàn)場資格復(fù)審時需提供原件核驗，并提供復(fù)印件1份。另全部電子版材料于4月26日前發(fā)送至郵箱： dqlu@tjcu.edu.cn供資格審查使用。

1.個人簡歷(高中至今，時間不間斷)和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標等材料;

2.身份證、本碩博學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳博士學(xué)生證、成績單和教育部學(xué)籍在線驗證報告)、任職證明及重要社會兼職聘書;

3.主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費，以及獎項名稱、級別、時間、本人排名和獲獎證書;

4.論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。論文應(yīng)包括檢索證明、刊物封面、題目及文章首頁;論著應(yīng)包括封面、出版社、出版日期等;

5.《天津商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員誠信承諾書》

五、咨詢電話

大健康協(xié)同創(chuàng)新研究院辦公室：022-26675780魯老師。為了便于工作，請應(yīng)聘者加微信好友，請用真實姓名并注明應(yīng)聘崗位+姓名。

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附件：進入學(xué)院考核人員名單

原標題:【學(xué)院考核】大健康協(xié)同創(chuàng)新研究院博士教師崗學(xué)院考核方案 （崗位編號26111211、26111212）

文章來源:https://zp.tjcu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/2f41dab1de964895b7301737ca83a3f7

（責任編輯：李明）