根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規(guī)定中原人工智能產業(yè)技術研究院(下稱“研究院”）擬面向社會公開招聘工作人員（博士）10名。

一、單位簡介

中原人工智能產業(yè)技術研究院成立于2024年2月，是由河南省科技創(chuàng)新委員會、河南省政府批復，河南省科學院作為舉辦單位，由加拿大皇家科學院李明院士全職領銜的新型研發(fā)機構，性質為公益二類省直事業(yè)單位，是河南省委、省政府為推進國家創(chuàng)新高地建設打造的科技創(chuàng)新平臺。

研究院以“做造福人類的AI”為宗旨，聚焦生物信息和人工智能大模型領域，開展相關基礎研究和應用研究，組織重大前沿基礎研究和關鍵技術攻關，取得重大原創(chuàng)性、標志性成果，打造國內領先、國際的人工智能高端創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)和集聚高水平創(chuàng)新人才團隊，推動全省人工智能產業(yè)高質量發(fā)展。

二、組織實施

招聘工作在省人力資源社會廳和省科學院指導下組織實施。成立由研究院主要領導任組長，研究院其他相關領導和有關部門負責同志為成員的招聘工作領導小組，研究院人力資源部門負責公開招聘的組織、協(xié)調等具體工作。

三、招聘崗位

招聘崗位、專業(yè)及要求詳見《中原人工智能產業(yè)技術研究院2026年公開招聘博士工作人員計劃表》（附件1）。

四、應聘條件

（一）應聘人員應具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛黨熱愛祖國；

2. 擁護中國共產黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策，對黨忠誠，政治素養(yǎng)好；

3. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

4. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

5. 熱愛科研事業(yè)，具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6. 身心健康，具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

7. 博士研究生，年齡43周歲以下（1982年4月1日及以后出生）；具備高級職稱的博士研究生年齡可適當放寬；

8. 崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不接受報名：

1．現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員或試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員；

2．受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3．被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

5．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7．經認定存在科研嚴重失信行為或嚴重學術不端行為的人員；

8．國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

9．應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

10．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會廳（https://hrss.henan.gov.cn/)、中原人工智能產業(yè)技術研究院（https://www.zhongyuanai.cn）網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息2026年全年有效，研究院根據(jù)崗位報名情況，分批啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

（二）報名

本次招聘采取電子郵件報名的方式進行，應聘人員將以下報名材料以壓縮文件形式（以“應聘崗位+姓名”命名文件）發(fā)送至相關郵箱：

1. 求職信（簡要說明研究經歷以及應聘原因）；

2. 個人簡歷（包括詳細的學習及工作經歷、研究內容和完整的出版物清單）；

3.  有其他佐證學術能力的文件；

4.  已獲得的所有學歷、學位證書及中國高等教育學歷學位認證報告，留學回國人員還應提供國家教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。

博士要求2026年12月31日前取得畢業(yè)證和學位證。上述所有材料依次排好序號并備注好名稱，因上傳材料不符合要求或漏傳材料影響資格認定的，由應聘者本人承擔后果。

（三）資格審查

1. 由招聘工作領導小組對應聘者的報名材料進行審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效；

2. 資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。

（四）面試

面試在省人力資源和社會廳和河南省科學院指導下，由研究院人力資源部門具體組織實施。

面試官由招聘工作領導小組成員及相關專業(yè)的專家擔任。主要考察應聘者的專業(yè)素質、科研能力、分析判斷能力和學術成果等，面試過程全程錄像。面試成績滿分100分，低于60分的將不予錄取。

（五）體檢

面試通過人員須按照研究院統(tǒng)一安排參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未按要求參加或體檢不合格的不再列入考察人選。

（六）考察

體檢合格者確定為考察對象，由研究院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察并提出聘用意見。考察同時對其應聘資格條件進行復查，對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實將取消應聘資格。

（七）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在河南省人力資源和社會廳及研究院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

經公示無異議，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作接受上級單位的全程監(jiān)督檢查。對弄虛作假或在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

七、其他

本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-55357655（研究院人力資源部）

監(jiān)督電話：0371-65720065（河南省科學院直屬機關紀委）

附件1：中原人工智能產業(yè)技術研究院2026年公開招聘博士工作人員計劃表

原標題:中原人工智能產業(yè)技術研究院2026年公開招聘工作人員（博士）方案

文章來源:https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/7227bb882aaf4e29855cbd23f96bd222.html

（責任編輯：李明）