為全面做好婁底市2026年市直事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才招聘工作，結(jié)合用人單位及主管部門實(shí)際需求，經(jīng)研究，婁底市人力資源和社會局?jǐn)M統(tǒng)一組織部分市直事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才招聘集中考試?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、崗位計(jì)劃

共14家市直事業(yè)單位參加集中組考，擬招聘高層次和急需緊缺人才18名。參加集中組考的市直事業(yè)單位及招聘崗位詳見《婁底市2026年市直事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才招聘集中組考單位及崗位名單》(附件1)。

二、考試程序

(一)考試方式

1. 崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

2. 崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名。

筆試成績、面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。

(二)筆試準(zhǔn)考證打印

1. 打印時(shí)間：

2026年5月13日上午9：00—5月15日下午5:30。

2.打印地址：

登錄婁底市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://rsj.hnloudi.gov.cn/)“人事考試(報(bào)名入口)”進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。請報(bào)考人員認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)，按要求做好考前準(zhǔn)備。

(三)筆試

1. 筆試內(nèi)容:綜合知識(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識、寫作等)。

筆試采取閉卷考試的形式，滿分為100分,考試時(shí)量120分鐘。

2. 筆試時(shí)間：2026年5月16日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

3. 筆試結(jié)果:筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在婁底市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考人員筆試結(jié)果。

(四)資格審查

資格審查由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)。

1.資格審查在面試之前進(jìn)行，采取現(xiàn)場審查的方式，現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2. 根據(jù)該崗位筆試成績從到低分按1：3的比例確定資格審查對象，該崗位資格審查人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績確定資格審查對象。

3. 未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。

4. 資格審查貫穿人才招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或人才招聘資格。

(五)面試

1.面試對象：資格審查合格人員。

2.面試具體時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測評報(bào)考人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等，面試成績滿分為100分。

(六)合格分?jǐn)?shù)線

對經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的招聘崗位，或?qū)嶋H有效參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的招聘崗位，考生筆試成績、面試成績均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入人才招聘下一程序。

對達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如報(bào)考同一崗位所有人員都未達(dá)到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位的人才招聘計(jì)劃。

三、體檢

體檢按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序確定體檢對象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測納入此次人才招聘體檢范圍。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，招聘單位或主管部門對考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、報(bào)考資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等情況進(jìn)行考察，對其資格條件進(jìn)行復(fù)查，有不符合報(bào)名條件及其它不宜招聘情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消人才招聘資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結(jié)論。

五、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或自動放棄造成人才招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照同一崗位考試綜合成績排序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

六、聘用

考察合格者經(jīng)招聘單位或主管部門集體研究提出擬聘用人選，經(jīng)人社部門審查后面向社會公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。

七、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員請仔細(xì)閱讀集中組考公告相關(guān)內(nèi)容，集中組考過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)通知均在婁底市人力資源和社會局官方網(wǎng)站上公布，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次人才招聘集中組考不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)實(shí)行誠信考試，報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。主動報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并執(zhí)行回避相關(guān)規(guī)定。凡在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。

政策咨詢電話：0738-8216065  

考務(wù)咨詢電話：0738-8312396

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1. 婁底市2026年市直事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才招聘集中組考單位及崗位名單

2. 誠信考試承諾書

婁底市人力資源和社會局

                            2026年4月24日

原標(biāo)題:婁底市2026年市直事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才招聘集中組考公告

文章來源:http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202604/ed1c1f5420ff464c8391c5a1d4057a34.shtml

（責(zé)任編輯：李明）