根據(jù)《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)的要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市委統(tǒng)戰(zhàn)部面向社會公開招聘編外工作人員1名，詳見附件《崗位計(jì)劃表》。

二、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和紀(jì)律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng);

2.無違法違紀(jì)，無參加非法組織行為，沒有被原單位辭退或開除經(jīng)歷;

3.身體健康，具備正常履職的身體條件;

4.服從崗位調(diào)整及調(diào)換;

5.符合《崗位計(jì)劃表》規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。

(二)具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：2026年4月28日8:00至2026年5月9日17:00，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：

網(wǎng)上報(bào)名：登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺https://www.maskcrc.com按操作流程報(bào)名。

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料。請將以上材料掃描件按要求上傳。

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。資格審查貫穿于招聘全過程，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布，請考生及時(shí)關(guān)注信息。

3.報(bào)名者請保持通信暢通，注意查收短信，報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，請登錄報(bào)名平臺查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，若報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足5:1比例的，則直接進(jìn)行面試。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：綜合知識(包括但不限于行測、申論、專業(yè)知識等)，筆試成績滿分100分。

2.面試

(1)按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)5:1的比例，按筆試成績從到低分確定面試人選(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

(3)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考查考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。

(4)面試總分100分，考生面試成績須達(dá)到70分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(5)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由到低分依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，面試成績當(dāng)場宣布。

3.成績合成

筆試與面試成績按4:6的比例合成總成績?？偝煽冇?jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，若面試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢不合格人員不退還體檢費(fèi)。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ))。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ饔神R鞍山市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與錄用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山市委統(tǒng)戰(zhàn)部反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、用工形式和聘用期限

聘用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽勞務(wù)派遣合同，聘用合同期限不少于2年。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

五、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)文件規(guī)定，由招聘崗位所在用工單位負(fù)責(zé)新錄用人員的日常管理，對其進(jìn)行年度考核。對年度考核結(jié)果為不合格等次的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。

一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案相關(guān)文件執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市委統(tǒng)戰(zhàn)部和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在招聘群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。

報(bào)名咨詢：0555-2366855(馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)：0555-8355701(馬鞍山市委統(tǒng)戰(zhàn)部)

附件公告 :

馬鞍山市委統(tǒng)戰(zhàn)部

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2026年4月24日

原標(biāo)題:馬鞍山市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開招聘編外聘用工作人員

文章來源:https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=82459069928964608

（責(zé)任編輯：李明）