因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘綜合信息指揮室工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合信息指揮室工作人員1名。

二、招聘條件

要求身體健康，相貌端正，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;有較高的政治思想覺(jué)悟。同時(shí)還須符合以下基本條件者可參加報(bào)名：

1.年齡在35周歲及以下。

2.學(xué)歷及技能要求：本科及以上學(xué)歷，如有基層治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專。

3.常住六橫、方言溝通順暢。

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握各類辦公軟件。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)有違法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或者開除公職的;

(4)有道德敗壞等不良行為的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。

1.報(bào)名要求

持本人身份證、學(xué)歷證書原件以及相關(guān)資格證書、近期免冠一寸彩色照1張到六橫社會(huì)治理與政務(wù)服務(wù)中心(六橫三八路237號(hào))38號(hào)窗口處報(bào)名，咨詢電話：0580-6084952。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月27日至5月6日17:00時(shí)止，逾期不再受理。

報(bào)名注意事項(xiàng)：崗位合格報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，將暫?；蚝藴p該崗位的招聘計(jì)劃。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試的人員須領(lǐng)取面試通知書參加面試，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例(1:2)的，將暫?；蚝藴p該崗位的招聘計(jì)劃。

3.考試方式

考試以面試方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不能列入體檢和考察對(duì)象，具體面試相關(guān)事宜將另行通知。

4.體檢、考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從到低分的順序，按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，并按要求進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄的，由招聘單位決定是否在面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5.公示及錄用

考生在、體檢、考察后，確定為擬聘用對(duì)象。對(duì)擬聘用對(duì)象名單進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿后，錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗。逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

四、其他

凡在報(bào)名、資格審查、體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

關(guān)于遞補(bǔ)。如體檢、考察不合格或放棄的，將在成績(jī)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。

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綜合信息指揮室工作人員招聘計(jì)劃

原標(biāo)題:招聘公告（綜合信息指揮室工作人員）

文章來(lái)源:https://lhgwh.zhoushan.gov.cn/col/col1571660/art/2026/art_3b1c306254fd47f98c328a4428d657a8.html

（責(zé)任編輯：李明）