為做好敘永縣2026年春季事業(yè)單位人才崗位需求，按照2026年4月10日中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)局、瀘州市國有資產(chǎn)管理委員會(huì)通過“瀘州人事考試網(wǎng)”發(fā)布的《瀘州市2026年春季企事業(yè)單位人才崗位需求信息》公告(以下簡稱《需求信息》)要求，結(jié)合工作實(shí)際，就有關(guān)事項(xiàng)作補(bǔ)充公告如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

敘永縣擬占編聘用事業(yè)單位工作人員39名，具體詳見附件1崗位表。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

符合本《補(bǔ)充公告》及附件1相應(yīng)崗位條件的社會(huì)在職和非在職人員，其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2026年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(高校應(yīng)屆博士研究生可放寬至2026年12月31日前取得)，其他報(bào)名者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

3.符合本《補(bǔ)充公告》和附件1所需的知識(shí)、技能及工作能力，符合崗位要求的報(bào)考條件。其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“學(xué)位”資格要求兩欄分別相符;“專業(yè)名稱”條件要求以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載專業(yè)名稱為準(zhǔn)。資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn);

4.年齡：符合附件1確定的年齡條件。出生日期以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，其中年齡計(jì)算截至2026年4月10日(不含);

5.截至資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須具有人事管理權(quán)限的組織人事部門(單位)出具同意報(bào)考的審查意見;委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);

6.應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))明確的相關(guān)回避規(guī)定;

如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問的，報(bào)名前請(qǐng)先撥打招聘單位聯(lián)系電話或政策咨詢電話進(jìn)行咨詢，不符合條件者請(qǐng)勿報(bào)考。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)原則

本次急需緊缺人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自《需求信息》發(fā)布之日起至2026年5月23日16:00止。

2.報(bào)名方式

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2026年5月21日12:00前，按照《需求信息》附件1中招聘單位相關(guān)要求和聯(lián)系方式，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描后投遞至招聘單位聯(lián)系人郵箱，且符合《需求信息》確定條件的視為已報(bào)名(郵件主題格式為：姓名+報(bào)考單位+崗位名稱)。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：在敘永縣參加的現(xiàn)場招聘會(huì)上，現(xiàn)場報(bào)名提供資料，且符合《需求信息》確定條件的視為已報(bào)名。2026年5月23日16:00前，在資格審查現(xiàn)場報(bào)名提供資料，且符合本《補(bǔ)充公告》確定條件的視為已報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在報(bào)名階段僅需報(bào)送材料原件的電子掃描件)

(1)《敘永縣2026年春季事業(yè)單位人才崗位需求信息報(bào)名表》(附件2)一份(需本人親筆簽字確認(rèn))。

(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件原件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位查詢證明)。

溫馨提示：尚未畢業(yè)的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證，以及經(jīng)學(xué)校審核并加蓋鮮章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的證明等，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn);留學(xué)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，須聯(lián)系國內(nèi)相關(guān)高校或省級(jí)及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格)。

(3)編碼202610114、202610130、202610131崗位的報(bào)考人員還需提供以下材料原件及復(fù)印件(含初級(jí)和中級(jí)，其中編碼202610130崗位還需提供副高級(jí)及以上)：①專業(yè)技術(shù)資格證書(若資格證書為電子證書的，需提供電子證書檔);②報(bào)名參加專業(yè)技術(shù)資格考試時(shí)工作單位為其購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)材料。

(4)報(bào)名人員如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位具有人事管理權(quán)限組織人事部門同意報(bào)考的審查意見(附件3);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。

(5)本人近期彩色免冠證件照1張。

(6)崗位需求表以及用人單位要求提供的其他印證資料原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

1.資格初審。

根據(jù)報(bào)名者提交的報(bào)名信息及資料，招聘單位對(duì)照《需求信息》及《補(bǔ)充公告》基本報(bào)名條件、崗位條件進(jìn)行資格初審，逐一電話通知報(bào)名人員資格初審情況(未收到初審結(jié)果通知的報(bào)名人員請(qǐng)于2026年5月21日18:00前主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系)。

2.現(xiàn)場資格審查。

資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格審查主要圍繞本《補(bǔ)充公告》和崗位要求的報(bào)考條件(專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、資格證書等條件)進(jìn)行，未通過資格審查的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2026年5月23日9:00-16:00，地點(diǎn)：敘永縣人力資源和社會(huì)局一樓人力資源市場(敘永縣新區(qū)便民街2號(hào)縣人社大樓1樓)。

4.其他注意事項(xiàng)

所有已報(bào)名且資格初審?fù)ㄟ^的人員，均需攜帶本《補(bǔ)充公告》明確的報(bào)名所需材料參加現(xiàn)場資格審查，未按時(shí)到現(xiàn)場參加資格審查的考生視為自動(dòng)放棄，且責(zé)任自負(fù)。

(1)同時(shí)應(yīng)聘敘永縣多個(gè)事業(yè)單位招聘崗位的考生只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查和參加考核。

(2)報(bào)名人員無法到現(xiàn)場參加資格審查的，本人應(yīng)親筆寫委托書(載明委托事項(xiàng)和原因)委托他人進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，同時(shí)受委托人需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件。

5.報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，將由報(bào)名后資格審查、考察中的復(fù)核和公示結(jié)束后組織人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負(fù)。

(三)組織考核

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進(jìn)入考核。

1.考核方式

(1)考核方式采取面試、筆試+面試方式進(jìn)行。若某崗位資格審查合格人數(shù)少于或等于30人，則采取面試方式進(jìn)行;若某崗位資格審查合格人數(shù)大于30人，則采取筆試+面試方式進(jìn)行。

(2)筆試科目為《綜合知識(shí)》，卷面滿分100分?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容包括：時(shí)事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業(yè)道德、人文與科技、事業(yè)單位知識(shí)等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

(3)考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.采取筆試+面試考核的崗位，根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單(最后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入面試，因筆試缺考等原因面試人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘人數(shù)5倍的，筆試成績有效(筆試分?jǐn)?shù)>0)的人員一并確定進(jìn)入面試)。筆試缺考、成績?yōu)榱惴终?、在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格者均不能進(jìn)入面試。筆試成績及排名、進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過敘永縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)公布。若因個(gè)人原因放棄或未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書產(chǎn)生的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，敘永縣人力資源和社會(huì)局將按規(guī)定依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

3.未形成競爭崗位的面試成績合格分?jǐn)?shù)線：若某崗位因資格審查、筆試等環(huán)節(jié)未形成競爭或面試環(huán)節(jié)缺考、面試成績?yōu)榱惴?、違紀(jì)等原因未形成競爭，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

4.考核成績計(jì)算

(1)采取筆試+面試考核的崗位，考核成績=(筆試成績+面試成績)×50%;

(2)采取面試考核的崗位，考核成績=面試成績。

(3)考核成績公布?？己顺煽冇谒锌己私Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在敘永縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)公布，請(qǐng)考生注意關(guān)注。

(四)體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)考核成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(若最后一名成績并列的，按照筆試成績高低排名;若筆試成績?nèi)匀徊⒘谢驘o筆試的，再次組織面試篩選)。

2.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)。

招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位及其主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

(六)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，由敘永縣人力資源和社會(huì)局按照應(yīng)聘人員考核成績排名從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

考核、體檢、考察均合格的人員，由敘永縣人力資源和社會(huì)局確定為擬聘用人員，并在敘永縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

擬聘人員為2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書原件后，按規(guī)定程序開展考察等有關(guān)手續(xù)。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

擬聘人員聘用后，在敘永縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

五、其他要求

(一)涉及引才過程中有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，敘永縣人力資源和社會(huì)局通過敘永縣人民政府官網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)名者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)名者在《報(bào)名表》“聯(lián)系方式”欄目留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與報(bào)名者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名者自行負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)紀(jì)律監(jiān)督貫穿于引才工作全過程，報(bào)考人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，將取消考核資格和成績。在資格審查、考核、體檢、考察中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙混過關(guān)的，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。

(二)參與引才工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動(dòng)。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

(三)本《補(bǔ)充公告》由中共敘永縣委組織部、敘永縣人力資源和社會(huì)局共同負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830-6756353(中共敘永縣委組織部)、0830-6223978(敘永縣人力資源和社會(huì)局)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0830-6222045。

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1.敘永縣2026年春季事業(yè)單位人才崗位需求信息表(內(nèi)含招聘單位基本情況、相關(guān)說明)

2.敘永縣2026年春季事業(yè)單位人才崗位需求信息報(bào)名表

3.同意報(bào)考意見

中共敘永縣委組織部 敘永縣人力資源和社會(huì)局

2026年4月27日

原標(biāo)題:中共敘永縣委組織部 敘永縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于敘永縣2026年春季事業(yè)單位人才崗位需求信息的補(bǔ)充公告

文章來源:http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/content_145821

（責(zé)任編輯：李明）