2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會公開招聘勞務派遣工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，太湖縣殘疾人聯(lián)合會計劃開展2026年勞務派遣工作人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　公開招聘崗位1個。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見附件1《2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)遵守憲法和法律；

　　(三)具有良好的品行；

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　(五)適應崗位要求的身體條件；

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘工作人員崗位表中“38周歲及以下”為“1987年4月28日及以后出生”。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　(三)現(xiàn)役軍人；

　　(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　三、招聘方式和程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告于2026年4月28日在“合肥任達人力”公眾號平臺及安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺等平臺發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名及資格初審

　　1.報名時間

　　時間：2026年5月6日上午9:00至5月11日下午17:00，逾期不予補報。

　　2.報名方式及要求

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺（https://ahgzcz.pzhl.net/）。

　　考生登錄安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺（https://ahgzcz.pzhl.net/）后，選擇報名項目“2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會公開招聘勞務派遣工作人員”，經“注冊/登錄”后點擊“開始報名”，閱讀“報名須知”，并簽署《誠信承諾書》。選擇報考職位后如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg/jpeg/png格式均可，大小2M以內）。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　3.資格初審

　　由合肥任達人力資源有限公司對報名人員進行資格審查，經審查合格的人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　報考人員報名后，2026年5月12日12∶00前可隨時登錄安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺查詢是否通過資格審查。

　　4.網(wǎng)上繳費

　　通過資格初審的報考人員于2026年5月12日17∶00前登錄安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/人/科收取考試費用。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

　?。ㄈ┙y(tǒng)一筆試

　　1.筆試時間：2026年5月17日(星期日）9∶00-11∶00。

　　2.筆試地點：詳見筆試準考證。

　　報考人員可于2026年5月16日9∶00時至17日9∶00時登錄安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺自行下載并打印筆試準考證。

　　3.筆試滿分100分。筆試科目為《公共基礎知識》，主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情、判斷推理、資料分析及寫作等。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　資格復審工作由合肥任達人力資源有限公司進行。按照筆試成績從到低分順序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照3∶1比例確定資格復審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。例的按實際人數(shù)確定。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的招聘信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從到低分依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件及復印件、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件。

　　其中，屬于全日制2026年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件（已注冊）、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，并于2026年7月31日前提供相關證書。

　　香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

　　資格復審合格人員即確定為面試對象。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1、面試方式及分值：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力及專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質；面試分值滿分為100分。

　　2、面試時間、地點、入圍人員名單及相關要求另行通知。

　　3、面試費用：進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

　　4、考生面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察程序。

　?。┛偝煽兒铣?/p>

　　考試總成績依筆試成績60%與面試成績40%合成決定。上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依照總成績分崗位從到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績仍相同的，則高學歷者優(yōu)先。若以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

　?。ㄆ撸w檢、考察

　　1.體檢工作按照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。

　　2.考察工作由招聘委托單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。對考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補?？疾旃ぷ髫灤┱麄€招聘過程以及試用期間。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　?。ò耍┕?/p>

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在“合肥任達人力”公眾號平臺公示5天。

　　四、聘用和薪酬標準

　　采取勞務派遣形式用工。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由合肥任達人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，相關薪酬待遇由用工單位參照同類型人員執(zhí)行。試用期內或試用期滿經考核證明不符合招聘崗位要求的，用人單位可單方面解除勞動合同。

　　本次招聘對參加應聘的所有合格考生進行登記，如有人員空缺，可以依據(jù)相關程序，在該批次考試中按考生面試后總成績從到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設置為一年。

　　五、其他事項

　　本公告由合肥任達人力資源有限公司負責解釋。

　　特此公告。

　　咨詢電話：0556-4188058/15399600526。

　　監(jiān)督電話：0556-4162455。

　　附件：1.《2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》

　　合肥任達人力資源有限公司

　　2026年4月28日

　　附件：1.《2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》

原標題:2026年太湖縣殘疾人聯(lián)合會公開招聘勞務派遣工作人員公告

文章來源:https://ahgzcz.pzhl.net/index.php/exam/notice/?doc_id=22238&EXAMID=9094

（責任編輯：李明）