根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，我區(qū)融媒體中心面向社會(huì)公開考試招聘2名主持人。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 招聘單位基本情況(附件)

二、 招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得國(guó)民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《2026年上半年成都市雙流區(qū)融媒體中心公開考試招聘2名主持人崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

應(yīng)聘人員應(yīng)在原件校驗(yàn)截止前取得崗位要求的各類證書，其中國(guó)外(境外)高校留學(xué)人員還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2026年高校畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2026年7月31日前取得。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.2026年8月1日仍在讀未畢業(yè)的高校生;

10.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、 招聘名額

共計(jì)招聘2名。

具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。有關(guān)報(bào)考政策規(guī)定等事宜詳見《報(bào)考指南》(附件3)。應(yīng)聘人員對(duì)《崗位和條件要求一覽表》中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問時(shí)，可直接致電成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局咨詢。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查，資格審查通過后發(fā)放《面試通知書》。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2026年5月6日至5月11日(工作日，9:00—12:00，13:00—17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)。成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局706室(成都市雙流區(qū)東升街道正通路555號(hào))。

3.報(bào)名提交資料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需按以下資料順序整理成套提交，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書。

(1)打印的填寫完整的《2026年上半年成都市雙流區(qū)融媒體中心公開考試招聘2名主持人報(bào)名表》1份(附件2);

(2)本人近期兩寸正面免冠彩色證件照片1張(同時(shí)提交電子版，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間);

(3)有效的居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份;

(5)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))“在線驗(yàn)證報(bào)告”欄打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi))、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(有效期內(nèi))、在學(xué)信網(wǎng)“高等教育信息”—“學(xué)籍”欄打印的包含所有學(xué)籍的截圖各1份;

(6)應(yīng)聘人員如系2026年高校畢業(yè)生，還需提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;

(7)國(guó)家普通話水平測(cè)試一級(jí)乙等及以上等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

(8)全國(guó)廣播電視播音員主持人資格考試合格證書原件及復(fù)印件;

(9)一級(jí)播音員主持人職稱證書原件及復(fù)印件;

(10)在國(guó)外(境外)高校學(xué)習(xí)的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(二)資格審查

成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查通過后發(fā)放《面試通知書》并收取面試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào))文件規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)為80元。

(三)崗位調(diào)整

面試開考比例為確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)3∶1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位。崗位調(diào)減公告于2026年5月14日17:00前在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

(四)提醒

資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)名、資格審查等單個(gè)招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、 考試

考試分為面試和筆試，采取先面試再筆試的方式進(jìn)行。

考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試總成績(jī)(含政策性加分)×50%

(一)面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑《面試通知書》、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)試鏡和專業(yè)答辯方式進(jìn)行，主要對(duì)考生專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)等進(jìn)行問答及專業(yè)技能展示，滿分為100分。此次面試設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)候考視為放棄面試資格，如因缺考或開展面試后查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

(二)筆試

1.公布筆試入圍人員名單

按照進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例，在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線及以上的應(yīng)聘人員中由到低分確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，最后一名筆試入圍人員的面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加筆試，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

筆試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間和要求參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)筆試人選;如因缺考等造成實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定比例時(shí)，筆試正常進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

(1)筆試時(shí)間：2026年5月23日。各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

(2)準(zhǔn)考證打?。?026年5月19日至5月22日登錄成都人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證。

3.筆試科目

科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》兩科，每科卷面滿分100分。

4.筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%+政策性加分

5.考試大綱

(1)公共科目筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》的考試內(nèi)容詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》。

(2)請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

6.筆試原始成績(jī)查詢

公共科目筆試原始成績(jī)于2026年6月15日在報(bào)名網(wǎng)站公布。對(duì)缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于6月16日登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于6月17日在該網(wǎng)站公布。

此次筆試設(shè)置筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加成都市事業(yè)單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)按比例計(jì)算后的平均分*80%。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)(含政策性加分)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)平均分將于2026年6月17日左右在成都人事考試網(wǎng)公布。

7.政策性加分

符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2026年6月16日工作時(shí)間(9：00-12：00;13：00-17：00)攜帶相關(guān)材料到成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局706室辦理加分材料審核。經(jīng)審查符合條件的，按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及從機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分、定向政策。

具體加分條件、提交資料詳見附件《報(bào)考指南》。

8.公布考試總成績(jī)、體檢人員名單。由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局于筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布考試總成績(jī)(含面試成績(jī)、筆試成績(jī)、加分、總成績(jī)及排名)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試、筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六 、體檢

招聘崗位在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)(筆試成績(jī)?cè)傧嗤础豆不A(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)排序)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨考試總成績(jī)?cè)诔啥既耸驴荚嚲W(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局指定到除原體檢醫(yī)院外的其他三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

七 、考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

八、 公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告，公示5個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格以及應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

九、 聘用

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，由此產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的人員約定最低服務(wù)年限5年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得辦理跨區(qū)調(diào)(流)動(dòng)。

十、 紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一 、其他

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、筆試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等流程的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局、成都市人力資源和社會(huì)局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告招聘崗位的資格條件由成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

十二 、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

028—85826122(報(bào)名條件及政策咨詢電話)

028—61802812(報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題)

028—85736266(監(jiān)督電話)

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1. 2026年上半年成都市雙流區(qū)融媒體中心公開考試招聘2名主持人崗位和條件要求一覽表

2.2026年上半年成都市雙流區(qū)融媒體中心公開考試招聘2名主持人報(bào)名表

3.報(bào)考指南

4.招聘單位基本情況

成都市雙流區(qū)人力資源和社會(huì)局

2026年4月28日

原標(biāo)題:2026年上半年成都市雙流區(qū)融媒體中心公開考試招聘2名主持人公告

文章來源:https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2026/d0643c0aacf497ac478134d4044bee10.html

（責(zé)任編輯：李明）