2026溫州理工學(xué)院面向國內(nèi)外招引高層次緊缺人才17人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《關(guān)于市屬和市級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實(shí)施意見》（溫人社發(fā)〔2022〕72號(hào)）等規(guī)定，溫州理工學(xué)院決定面向國內(nèi)外引進(jìn)高層次緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位

溫州理工學(xué)院（簡(jiǎn)稱溫理工，英文簡(jiǎn)稱：WZUT）是由溫州市人民政府興辦的一所本科層次公辦普通高等學(xué)校。學(xué)校是浙江省應(yīng)用型建設(shè)試點(diǎn)示范院校，獲批碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，先后獲得創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、眾創(chuàng)空間、省“綠色學(xué)校”（高等學(xué)校）、省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地、省創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等榮譽(yù)。學(xué)校坐落于中國民營(yíng)經(jīng)濟(jì)先發(fā)地、改革開放前沿陣地、素有“東南山水甲天下”“中國數(shù)學(xué)家的搖籃”“中國最具幸福感城市”美譽(yù)的浙江省溫州市。

學(xué)校著力做強(qiáng)工科、做精理科、做特文科，聚焦人工智能、智能制造、智能建造、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域，建設(shè)支撐引領(lǐng)溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科群。現(xiàn)已初步建成一支包括海外院士、引才計(jì)劃入選者、省級(jí)引才計(jì)劃入選者、省教學(xué)、省151人才、省高校中青年等在內(nèi)的素質(zhì)較高、基礎(chǔ)扎實(shí)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、適合應(yīng)用型大學(xué)發(fā)展的高水平師資隊(duì)伍。

學(xué)校下設(shè)14個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，包括經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、法學(xué)院、文學(xué)與傳媒學(xué)院、數(shù)據(jù)科學(xué)與人工智能學(xué)院、機(jī)器人工程學(xué)院、電子與電氣工程學(xué)院、建筑與能源工程學(xué)院、設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、公共體育部等，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等七大學(xué)科門類，開設(shè)36個(gè)本科專業(yè)。其中，智能科學(xué)與技術(shù)、土木工程2個(gè)學(xué)科獲評(píng)浙江省“十四五”學(xué)科（B類），擁有省級(jí)本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個(gè)、省級(jí)特色專業(yè)4個(gè)，以及、省級(jí)本科課程79門。

學(xué)校秉承“厚德浚智，循理精工”校訓(xùn)，錨定建設(shè)地方性高水平理工類應(yīng)用型大學(xué)辦學(xué)目標(biāo)，提出應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)“136”發(fā)展戰(zhàn)略，力爭(zhēng)2035年建成特色鮮明、國內(nèi)影響力較大、有一定國際知名度的理工類應(yīng)用型本科院校。當(dāng)前學(xué)校正處于高速發(fā)展期，人才政策優(yōu)厚、科研平臺(tái)完善、發(fā)展空間廣闊，誠邀海內(nèi)外英才加盟，共啟新程！

二、引進(jìn)崗位、條件及待遇

（一）引進(jìn)崗位

本次引進(jìn)需求為7個(gè)崗位17人。

崗位名稱、引進(jìn)人數(shù)和具體要求詳見《溫州理工學(xué)院2026年面向國內(nèi)外招引高層次緊缺人才需求表》（附件1）。

（二）引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象范圍不限，符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2026年12月31日前。其中海外領(lǐng)軍人才及海外青年人才還需符合以下條件。

1．海外領(lǐng)軍人才需在海外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷不少于6年，并符合以下條件之一：

（1）曾在海外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)（所在學(xué)校/機(jī)構(gòu)近5年內(nèi)在國際聲譽(yù)的榜單中排名前100位或?qū)W科排名前50位）擔(dān)任副教授及相當(dāng)層次以上職務(wù)；（2）曾在世界企業(yè)（所在企業(yè)近5年內(nèi)屬于世界500強(qiáng)企業(yè)、全球科技公司100強(qiáng)或行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域全球龍頭企業(yè)）海外總部或重要分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理類、技術(shù)類中高級(jí)職務(wù)（總部組織架構(gòu)前3層、重要分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)前2層）。

2．海外青年人才需在海外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷不少于3年，并符合以下條件之一：

（1）曾在海外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)（所在學(xué)校/機(jī)構(gòu)近5年內(nèi)在國際聲譽(yù)的榜單中排名前100位或?qū)W科排名前50位）有正式教學(xué)或科研職位（含博士后）；（2）曾在世界企業(yè)（所在企業(yè)近5年內(nèi)屬于世界500強(qiáng)企業(yè)、全球科技公司100強(qiáng)或行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域全球龍頭企業(yè)）海外總部或重要分支機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位（含博士后）。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

（四）崗位待遇

聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理，實(shí)行聘用制，聘用管理按國家有關(guān)事業(yè)單位人員聘用制度及政策執(zhí)行。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇、學(xué)校高層次人才待遇和溫州市高層次人才福利，安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、科研獎(jiǎng)勵(lì)等參照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。入選、省級(jí)、市級(jí)人才引進(jìn)項(xiàng)目的，同時(shí)享受相應(yīng)的人才獎(jiǎng)勵(lì)。

三、引進(jìn)工作安排

（一）實(shí)施時(shí)間

自公告公布之日起7個(gè)工作日后，根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)工作總體部署、用人需求緩急以及符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)情況，學(xué)校適時(shí)組織考核，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。

除按規(guī)定完成引進(jìn)工作的崗位外，學(xué)校集中公布的用人需求信息在2026年度內(nèi)有效，并將于2026年9月集中更新。經(jīng)考核后，部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達(dá)到學(xué)校用人標(biāo)準(zhǔn)，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招引。

（二）報(bào)名辦法

凡符合崗位資格條件的應(yīng)聘者，均可自公告公布之日起應(yīng)聘空缺崗位。

應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽稖刂堇砉W(xué)院引進(jìn)人才申請(qǐng)表》（附件2）和《溫州理工學(xué)院引進(jìn)人才業(yè)績(jī)成果匯總表》（附件3）。通過電子郵件形式將申請(qǐng)表、業(yè)績(jī)匯總表、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及教科研項(xiàng)目支撐材料發(fā)送至人才需求表中對(duì)應(yīng)學(xué)院的指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明:姓名+崗位名稱+需求專業(yè)名稱。

應(yīng)聘者可通過人才需求表中的“聯(lián)系人及聯(lián)系方式”進(jìn)行相關(guān)專業(yè)咨詢。

（三）資格審核

學(xué)校將根據(jù)各崗位用人需求實(shí)際，結(jié)合應(yīng)聘人員專業(yè)（學(xué)科）、研究方向、科研成果、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行資格審核,并根據(jù)符合資格條件報(bào)名人數(shù)情況，適時(shí)研究確定針對(duì)具體崗位的考核安排，及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

資格審查貫穿引進(jìn)工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

考核人數(shù)可不受最低開考比例限制。

（四）考試考核

學(xué)校主要、考核的方式擇優(yōu)確定初步人選。

考試主要采用專業(yè)技術(shù)水平測(cè)試+面試的方式，考核主要包括思想政治水平、教育背景、專業(yè)（研究）方向、教學(xué)科研業(yè)績(jī)、科研和工作經(jīng)歷匹配度分析評(píng)議等方式。

（五）體檢、考察

體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢的辦法進(jìn)行，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報(bào)考的書面意見，逾期視為放棄。

學(xué)校成立考察小組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。考察一般采用個(gè)人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進(jìn)行，了解應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況。

（六）公示、聘用

學(xué)校根據(jù)考試考核、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在溫州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。擬聘人員與學(xué)校簽訂高層次人才引進(jìn)協(xié)議和事業(yè)單位聘用合同。

擬聘人員未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部留服中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的，或未按與學(xué)校約定的時(shí)間報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次人才引進(jìn)有關(guān)信息將在溫州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和溫州理工學(xué)院網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督。其中，引進(jìn)相關(guān)通知和信息(資格復(fù)審、面試、體檢考察等)由學(xué)校另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。

（二）對(duì)引進(jìn)工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向溫州理工學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話:0577-86680897。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

（四）溫州理工學(xué)院紀(jì)檢部門全程參與本次引進(jìn)工作并履行監(jiān)督職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系電話:0577-86680751。

五、其他事項(xiàng)

有關(guān)本次引進(jìn)工作具體問題，可向引進(jìn)學(xué)院直接咨詢，詳見人才需求表。

人事處聯(lián)系電話:0577-86680897 江老師

人事處聯(lián)系郵箱:rscrck@wzut.edu.cn

學(xué)校地址:溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金海三道337號(hào)

學(xué)校網(wǎng)址:www.wzut.edu.cn

附件：1. 溫州理工學(xué)院2026年面向海內(nèi)外招引高層次緊缺人才需求表

2. 溫州理工學(xué)院引進(jìn)人才申請(qǐng)表.docx

3. 溫州理工學(xué)院引進(jìn)人才業(yè)績(jī)成果匯總表.docx