為加強(qiáng)執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，應(yīng)急管理隊(duì)伍行政執(zhí)法水平，應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會(huì)效果，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員(以下簡(jiǎn)稱專職技術(shù)檢查員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

專職技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。

本次計(jì)劃公開招聘專職技術(shù)檢查員共4名，分為化工類(1名)、礦山類(1名)、工貿(mào)類(2名)專職技術(shù)檢查員三類。具體崗位、招聘人數(shù)和資格條件等詳見《金華市應(yīng)急管理局2026年公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位表》(附件1)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守憲法和法律法規(guī)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的道德品行;

(二)熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)、方針政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)3年以上;

(三)具有安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具有中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格;

(四)年齡40周歲以下(1985年4月1日以后出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)滿足崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的;

(二)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(三)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開除公職或者辭退的;

(四)有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的;

(五)與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;

(六)其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。

四、招聘辦法和步驟

(一)考試報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名：公告發(fā)布之日起至2026年5月15日，應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件將《金華市應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件2)、從業(yè)經(jīng)歷證明(附件3)及身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱材料(職業(yè)資格證書)掃描件等投遞至514965693@qq.com，郵件及簡(jiǎn)歷名稱統(tǒng)一為：專職技術(shù)檢查員應(yīng)聘(類別)--姓名。

2.資格初審：資格初審在5月20前完成。招聘單位根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并以電話、短信的方式通知筆試。5月22日17時(shí)前未接到通知的為未入選。若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格報(bào)名人數(shù)比例不足1:3，將取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試形式，應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試重點(diǎn)考核安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。滿分為100分。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選(未達(dá)規(guī)定比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位實(shí)操能力、專業(yè)技術(shù)能力、隱患排查能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。滿分為100分。

總成績(jī)滿分100分，總成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)*40%+面試分?jǐn)?shù)*60%。

(四)資格復(fù)審

1.按照筆試和面試情況綜合考量確定資格復(fù)審人員。

2.應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名表、本人有效身份證件、學(xué)歷證書、戶籍材料、職稱材料(職業(yè)資格證書)、從業(yè)經(jīng)歷證明(附件3)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)體檢

對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員開展體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格不予聘用。

(七)公示、聘用和待遇

根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在金華市應(yīng)急管理局(http://yjglj.jinhua.gov.cn)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。專職技術(shù)檢查員薪酬待遇(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)參照市區(qū)中級(jí)注冊(cè)安全工程師整體薪酬水平，并結(jié)合學(xué)歷、專業(yè)水平、技術(shù)職稱、入職年限等情況確定。咨詢電話：0579-82307206(王老師);咨詢時(shí)間：工作日 8:30-12:00、14:00-17:30。

五、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知報(bào)考人員本人的，后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告由金華市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

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1.金華市應(yīng)急管理局行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員崗位表

2.金華市應(yīng)急管理局行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員報(bào)名表

3.從業(yè)經(jīng)歷證明

金華市應(yīng)急管理局

2026年4月29日

原標(biāo)題:金華市應(yīng)急管理局關(guān)于2026年公開招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法專職技術(shù)檢查員的公告

文章來(lái)源:https://www.jhrcsc.com/articles/4242

（責(zé)任編輯：李明）