2026云南楚雄州州級(jí)事業(yè)單位定向招聘安排工作退役軍士和義務(wù)兵到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作5人公告

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，決定定向招聘 5 名楚雄州 2026 年安排工作退役軍士和義務(wù)兵到州級(jí)事業(yè)單位管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和數(shù)量

楚雄州 2026 年安排工作退役軍士和義務(wù)兵定向招聘到州級(jí)事業(yè)單位管理崗位 1 個(gè)、專業(yè)技術(shù)崗位 4 個(gè)，具體招聘崗位及招聘條件詳見《楚雄州州級(jí)事業(yè)單位定向招聘 2026 年安排工作退役軍士和義務(wù)兵到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作計(jì)劃表》(附件 1)。

三、招聘范圍

面向楚雄州 2026 年符合招聘崗位條件的安排工作退役軍士和義務(wù)兵公開招聘。

四、招聘基本條件

(一)報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具有符合崗位要求的文化程度;

4. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2. 與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》回避情形的;

3. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

1. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2026 年 5 月 6 日 09:00—5 月 7 日 18:00，報(bào)名人員到所屬安置地縣(市)退役軍人事務(wù)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)需提供的材料。報(bào)名人員攜帶招聘崗位所需要的學(xué)歷證書或?qū)W歷證明材料、居民身份證或其他有效身份證明、個(gè)人基本簡(jiǎn)歷、崗位要求的相關(guān)資格認(rèn)證等材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(每人僅限報(bào)考 1 個(gè)崗位)，填寫《楚雄州州級(jí)事業(yè)單位定向招聘 2026 年安排工作退役軍士和義務(wù)兵到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作報(bào)名表》(附件 2)，簽訂《個(gè)人報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件 3)。

3. 資格審核。接受報(bào)名的縣(市)退役軍人事務(wù)局依據(jù)報(bào)名人員個(gè)人檔案和報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格審核，并在報(bào)名表上簽署審核意見。審核不合格的當(dāng)場(chǎng)告知，報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充有關(guān)資料再次提交報(bào)名，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后不再接受補(bǔ)充資料。資格審核合格的，方可參加考核和面試。資格審核情況由縣(市)退役軍人事務(wù)局以電話通知的形式告知報(bào)名人員。

資格審核貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(二)考核

根據(jù)資格審核通過人員名單，由縣(市)退役軍人事務(wù)局將已公示無異議的報(bào)名人員服役表現(xiàn)量化評(píng)分作為考核成績(jī)向州退役軍人事務(wù)局書面通報(bào)。

(三)面試

面試由州退役軍人事務(wù)局委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織。依據(jù)各招聘崗位通過資格審核的安排工作退役軍士和義務(wù)兵考核成績(jī)(從到低分排序)，按照 1:3 的比例劃定面試范圍(考核成績(jī)出現(xiàn)并列第 3 情況的，考核成績(jī)并列人員均納入面試范圍。若符合報(bào)考條件人數(shù)達(dá)不到 1:3 的，則按照實(shí)際符合條件人數(shù)組織)，發(fā)出面試通知并采用結(jié)構(gòu)化面試方式組織實(shí)施面試，面試成績(jī)按 100 分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為 60 分(等額面試合格分?jǐn)?shù)線為 70 分)。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

考核成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在楚雄州退役軍人事務(wù)局微信公眾號(hào)發(fā)布公告明確。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī) = 考核成績(jī) ×50%+ 面試成績(jī) ×50%?？己?、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按 “四舍五入” 保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，根?jù)考核成績(jī)確定排序;考核成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均相同的排名并列。綜合成績(jī)?cè)诔壑萃艘圮娙耸聞?wù)局微信公眾號(hào)予以公布。

(五)確定擬聘人員

州退役軍人事務(wù)局、州人力資源和社會(huì)局按照安排工作退役軍士和義務(wù)兵所報(bào)考崗位的綜合成績(jī)從到低分排序確定擬聘人員。排名并列的，按照烈士子女、立功受獎(jiǎng)情況、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役時(shí)長(zhǎng)的順序確定擬聘人員。

(六)公示

擬聘用人員信息在楚雄州退役軍人事務(wù)局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為 5 個(gè)工作日。公示期間存在問題影響聘用的，取消聘用資格。公示無影響聘用問題的，州退役軍人事務(wù)局將聘用人員名單報(bào)州人力資源和社會(huì)局備案，并書面通知接收單位主管部門。

(七)遞補(bǔ)

因擬聘人員放棄聘用的或者其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，從本崗位經(jīng)過考核、面試后的人員中，按綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)重新確定擬聘人員。

(八)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的安排工作退役軍士和義務(wù)兵，州人力資源和社會(huì)局按照管理權(quán)限向州級(jí)接收單位主管部門發(fā)出辦理聘用手續(xù)的通知。主管部門及時(shí)通知接收單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，按照管理權(quán)限及審批程序報(bào)州人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生和工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)應(yīng)聘者須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供個(gè)人信息及聯(lián)系方式，在定向招聘中弄虛作假、提供虛假材料、騙取招聘到州級(jí)事業(yè)單位管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位待遇的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。同時(shí)，務(wù)必保持通訊電話暢通，如因個(gè)人原因?qū)е侣?lián)系不上而影響定向招聘的視為自動(dòng)放棄。

(三)對(duì)報(bào)名后，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)自愿申請(qǐng)(自動(dòng))放棄人員，由本人書面申請(qǐng)，簽訂《放棄招聘資格承諾書》(附件 4)，參加各縣(市)賦分選崗。

七、聯(lián)系方式

楚雄州退役軍人事務(wù)局：0878—3014566;

楚雄市退役軍人事務(wù)局：0878—3012056;

祿豐市退役軍人事務(wù)局：0878—6080008;

雙柏縣退役軍人事務(wù)局：0878—6085181;

牟定縣退役軍人事務(wù)局：0878—5212508;

南華縣退役軍人事務(wù)局：0878—7219466;

姚安縣退役軍人事務(wù)局：0878—6082796;

大姚縣退役軍人事務(wù)局：0878—6087218;

永仁縣民政和退役軍人事務(wù)局：0878—6719111;

元謀縣退役軍人事務(wù)局：0878—8311880;