根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院擬面向社會公開引進實驗系列專業(yè)技術人才1名。現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、引進崗位及條件

(一)引進崗位

非教師專業(yè)技術崗位，崗位等級為技術十級(中級)，從事實驗專業(yè)技術崗位工作。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)學歷學位、年齡和專業(yè)要求

1.博士研究生學歷、博士學位，年齡40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);

2.博士研究生專業(yè)范圍：0703化學、0805材料科學與工程、0817化學工程與技術、0822輕工技術與工程、0856材料與化工。

(四)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查調查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處內的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

二、報名及資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：發(fā)布公告之日起至2026年12月31日。根據(jù)崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學校在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。

2.報名方式：應聘人員通過湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注冊后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。

(二)資格審查

1.畢業(yè)證、學位證、國(境)外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于2026年12月31日之前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)引進單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。應聘時已與黨政機關(含派出機構)、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

三、考核方式

本次人才引進采取考核方式進行，包括課堂試講、面試、實操等環(huán)節(jié)。

其中，試講環(huán)節(jié)要求從子材料分析測試方法實驗、子物理實驗、子化學實驗、子成形加工實驗等課程中選取一門進行10分鐘的微課試講;面試環(huán)節(jié)包括自我介紹、基本問答和專業(yè)問答等;實驗操作主要針對涉及學科的常見大型儀器設備。

考核過程主要考察應聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術能力、學習工作經(jīng)歷、科研成果等方面情況，形成考核意見報人事處審核后，提請校人才工作領導小組審議，審議通過，提交校長辦公會審定，確定參加體檢與考察人選。具體考核時間另行通知。

四、體檢、心理測試與考察

根據(jù)應聘人員考核總成績從高到低的順序，按人才引進崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人選。體檢和心理測試分別由湖北工業(yè)大學校醫(yī)院和湖北工業(yè)大學心理健康教育中心負責。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

對體檢、心理測試合格人員開展政審，主要考察內容包括擬聘人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。其中，對師德師風考察實行一票否決制?？疾鞎r，還須對應聘人員資格條件進行復查。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

應聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校人才引進工作領導小組視情況研究確定是否遞補。

五、公示

符合要求的人員，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關基本情況在湖北工業(yè)大學網(wǎng)站(https://rs.hbut.edu.cn/)公示5個工作日。

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用。

六、備案審批和簽訂聘用合同

對公示期滿無異議的人員，報省人社廳審核備案后，學校與新聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

新引進人才無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格，由學校人才引進工作領導小組視情況研究確定是否遞補。

七、違紀違規(guī)處理

對應聘人員在應聘過程中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)和湖北工業(yè)大學網(wǎng)站(https://rs.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)為本次人才引進公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學網(wǎng)站(https://rs.hbut.edu.cn/)為人才引進工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關信息。

招聘咨詢電話：

027-59750175(湖北工業(yè)大學人事處)

027-59750460(湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院)

監(jiān)督舉報電話：

027-59750036(湖北工業(yè)大學紀委、監(jiān)察專員辦公室)

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湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院2026年非教師專技崗人才引進崗位表

湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院

2026年5月6日

原標題:湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院2026年非教師專技崗人才引進公告

文章來源:https://smce.hbut.edu.cn/info/1050/17851.htm

（責任編輯：李明）