招聘對(duì)象及具體待遇

海外人才

基本任職要求

具有博士學(xué)位，在海外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授以上職務(wù)，或者在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具有卓越的科研水平和創(chuàng)新能力，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得有較大國(guó)際影響力的科研成果，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具備承擔(dān)重大科技任務(wù)、核心關(guān)鍵技術(shù)能力。

薪酬待遇

自由選擇落事業(yè)編制。

年薪酬 150-300 萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

生活補(bǔ)貼：符合海外高端人才要求的，可享受生活補(bǔ)貼 110-220 萬(wàn);特別的，可疊加享受生活補(bǔ)貼 500 萬(wàn)。

住房：可享受拎包入住公寓(90-220㎡)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-165㎡)，符合條件的可以享受 100-800 萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，協(xié)助解決配偶工作，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。

特殊人才，一事一議。

國(guó)內(nèi)高端人才

基本任職要求

具有卓越的科研水平和創(chuàng)新能力，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得有較大國(guó)際影響力的科研成果，具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具備承擔(dān)重大科技任務(wù)、核心關(guān)鍵技術(shù)能力。

薪酬待遇

自由選擇落事業(yè)編制。

年薪酬 110-300 萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

住房：可享受拎包入住公寓(90-220㎡)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-165㎡)，符合條件的可以享受 100-800 萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，協(xié)助解決配偶工作，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。

特殊人才，一事一議。

專(zhuān)職科研人才

基本任職要求

博士畢業(yè)生、出站博士后或具有 5 年及以上工作經(jīng)歷的全日制碩士畢業(yè)生;曾在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位任職;曾參與相關(guān)領(lǐng)域省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，具有良好的科研能力。

薪酬待遇

符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。

年薪酬 45-135 萬(wàn)。博士后出站留杭(來(lái)杭)補(bǔ)助 40 萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

住房：可享受拎包入住公寓(50-90㎡)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-165㎡)，符合條件的可以享受 100-800 萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。

特殊人才，一事一議。

工程技術(shù)人才

基本任職要求

全日制碩士畢業(yè)生或具有 3 年及以上工作經(jīng)歷的全日制本科畢業(yè)生;曾在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位工作，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);曾參與相關(guān)領(lǐng)域省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，具有良好的工程實(shí)踐能力。

薪酬待遇

符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。

年薪酬 20-125 萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

住房：可享受拎包入住公寓(50-90㎡)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-165㎡)，符合條件的可以享受 100-800 萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。

特殊人才，一事一議。

管理人才

基本任職要求

全日制碩士畢業(yè)生或具有 3 年及以上工作經(jīng)歷的全日制本科畢業(yè)生;曾在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位工作，具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有良好的管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能。

薪酬待遇

符合條件的，可自由選擇落事業(yè)編制。

年薪酬 20-135 萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

住房：可享受拎包入住公寓(50-90㎡)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-165㎡)，符合條件的可以享受 100-800 萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

解決子女在杭州市優(yōu)質(zhì)學(xué)校入學(xué)，提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。

特殊人才，一事一議。

應(yīng)屆碩博

基本任職要求

國(guó)內(nèi)優(yōu)勢(shì)高校 / 學(xué)科 2026 屆碩博畢業(yè)生，海外 QS/U.S.News 排名前 200 高校畢業(yè)生，特別的可以破格。

薪酬待遇

應(yīng)屆博士畢業(yè)生年薪 40 萬(wàn)、一次性安家費(fèi)稅后 50 萬(wàn)、一次性生活補(bǔ)貼 10 萬(wàn);應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年薪 25 萬(wàn)起、一次性生活補(bǔ)貼 3 萬(wàn)。此外，作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益。

住房：可享受拎包入住公寓(50㎡)或人才共有產(chǎn)權(quán)房(100-130㎡)。

提供落戶、三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道等。

特殊人才，一事一議。

進(jìn)站博士后

基本任職要求

近三年內(nèi)取得博士學(xué)位，具有良好的科研水平和創(chuàng)新能力，能夠把科研當(dāng)興趣、當(dāng)愛(ài)好;可以全職在實(shí)驗(yàn)室從事博士后研究工作;原則上年齡不超過(guò) 35 周歲。

薪酬待遇

福利待遇優(yōu)厚：在站綜合年薪 45 萬(wàn)(含補(bǔ)貼 15 萬(wàn))，作出突出業(yè)績(jī)的，科研績(jī)效上不封頂，可享受成果轉(zhuǎn)化收益，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可享受一次性生活補(bǔ)貼 10 萬(wàn)。

科研經(jīng)費(fèi)充足：在站期間可參與國(guó)家重大任務(wù)，承研重點(diǎn)項(xiàng)目，也可根據(jù)實(shí)驗(yàn)室科研任務(wù)，結(jié)合興趣愛(ài)好申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新基金、省部級(jí) / 科研項(xiàng)目。

職業(yè)發(fā)展通暢：博士后工作站，具有獨(dú)立招收資格，可申請(qǐng)兩院院士、領(lǐng)軍人才為合作導(dǎo)師。在站期間聘為助理研究員，可參與職稱(chēng)評(píng)審，出站符合條件的，可直接認(rèn)定副高職稱(chēng)。

生活全面：在站期間可享受拎包入住獨(dú)套公寓(50-90㎡)、免費(fèi)健身房與游泳館，文體活動(dòng)豐富。

各類(lèi)補(bǔ)貼豐富：出站留杭工作可享受 40 萬(wàn)補(bǔ)助;實(shí)驗(yàn)室可自主認(rèn)定各類(lèi)人才，符合條件的可享 100-150 萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼。

特殊人才，一事一議。

招聘專(zhuān)業(yè)及方向

招聘專(zhuān)業(yè)

電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、控制科學(xué)與工程、光學(xué)工程、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、船舶與海洋工程、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、機(jī)械工程、智能科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè);工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理科學(xué)與工程、圖書(shū)情報(bào)與檔案管理、新聞學(xué)等人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

招聘方向

研究序列：先進(jìn)電磁感知、通信算法與協(xié)議、先進(jìn)信號(hào)與信息處理、開(kāi)放式系統(tǒng)架構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)研究、射頻系統(tǒng)與技術(shù)、電磁系統(tǒng)技術(shù)研究;電磁兼容與電子器件可靠性研究、固態(tài)高功率相控陣信號(hào)處理、固態(tài)脈沖電源設(shè)計(jì)、激光技術(shù)研究;三維集成工藝、射頻微系統(tǒng)集成;電磁人工智能技術(shù)研發(fā)、激光直寫(xiě)增材制造、先進(jìn)微納制造技術(shù);射電天文測(cè)量及應(yīng)用、群體協(xié)同與智能感知、復(fù)雜系統(tǒng)前沿技術(shù)、片上光計(jì)算與光處理、微波光子前沿技術(shù)、量子感知與精密測(cè)量、戰(zhàn)略研究與規(guī)劃等。

工程序列：系統(tǒng)集成與試驗(yàn)工程師、傳輸系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工程師、多功能電子系統(tǒng)工程師、射頻工程師、仿真工程師、電磁系統(tǒng)設(shè)計(jì)與仿真工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、硬件開(kāi)發(fā)工程師、算法開(kāi)發(fā)工程師、集成電路設(shè)計(jì)與電磁兼容分析工程師、工藝工程師、FPGA 工程師、超凈實(shí)驗(yàn)室廠房工程師、嵌入式開(kāi)發(fā)工程師、數(shù)據(jù)處理工程師、情報(bào)數(shù)據(jù)研究工程師等。

管理序列：網(wǎng)信建設(shè)主管、科研綜合主管、科研管理高級(jí)主管、科研條件建設(shè)主管、科研經(jīng)費(fèi)管理主管、研究生培養(yǎng)主管、法務(wù)高級(jí)主管、資產(chǎn)管理主管、科研管理主管、行政管理主管等。

招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞 → 面試 → 審核 → 錄用

網(wǎng)申地址：https://qianyuanlab.hotjob.cn

聯(lián)系人：劉老師 19861891778(微信同號(hào));任老師(微信同號(hào))

聯(lián)系郵箱：hr@qianyuanlab.com

原標(biāo)題:招聘 | 乾元國(guó)家實(shí)驗(yàn)室

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/xXniA7YMybB1gL-szXlncw

（責(zé)任編輯：李明）