2026內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量和標準化研究院招聘編外聘用人員4人公告

一、單位簡介

內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量和標準化研究院成立于1996年，隸屬于內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)督管理局，是自治區(qū)一家專業(yè)開展基礎(chǔ)性、通用性、綜合性質(zhì)量和標準化科研與服務(wù)的社會公益類科研機構(gòu)。加掛內(nèi)蒙古自治區(qū)組織機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼數(shù)據(jù)服務(wù)中心牌子。

內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量和標準化研究院致力于自治區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，開展標準化發(fā)展戰(zhàn)略、科研項目研究，標準制修訂、審查、評價及應(yīng)用，質(zhì)量輿情監(jiān)測、信用、技術(shù)、管理、標準研究與服務(wù)，物品編碼技術(shù)研究與應(yīng)用，統(tǒng)一社會信用代碼數(shù)據(jù)分析服務(wù)，技術(shù)性貿(mào)易措施研究與服務(wù)等。同時，支撐“蒙”字標大草原優(yōu)品品牌建設(shè)，提供管理體系、服務(wù)和產(chǎn)品的認證、培訓，以及企業(yè)首席質(zhì)量官培訓、中國計量大學在內(nèi)蒙古地區(qū)的本科函授招生等人才培養(yǎng)服務(wù)。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合的原則。

三、招聘計劃

本次計劃招聘4名合同制(編外)工作人員，詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量和標準化研究院招聘編外聘用人員崗位需求表》(見附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

四、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位需求的身體條件;

7.崗位所需的其他條件：具體招聘條件詳見《崗位需求表》。

《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

(二)不得應(yīng)聘情形

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系及近親屬回避崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

五、組織形式、報名及資格審核

(一)組織形式

本次招聘工作以社會招聘方式開展，堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。全程委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)組織實施。

(二)報名

1.發(fā)布信息

本次招聘公告在內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量和標準化研究院官方網(wǎng)站(http://www.nmgzby.ac.cn/)及第三方考試機構(gòu)“蒙速招”(https://www.nmgmsz.com/)網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)相關(guān)公告信息均在“蒙速招”網(wǎng)站公布不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時查閱上述網(wǎng)站。

2.網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員須于規(guī)定時間內(nèi)登錄“蒙速招”官網(wǎng)，在《內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量和標準化研究院招聘編外聘用人員》專欄進行網(wǎng)上報名(http://ks.nmgmsz.com/exam/2838)，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效二代身份證(或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件一致。應(yīng)聘人員認真填寫網(wǎng)上報名信息，反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。(特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息審核后將無法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫信息錯誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔)。應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試資格。

3.報名時間

2026年5月8日9:00——2026年5月21日17:00。

4.提交材料

應(yīng)聘人員身份證正反面掃描件、畢業(yè)證及學位證書、學信網(wǎng)近期下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、在海外取得學歷學位者須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》、簽字版的《個人誠信承諾書》(附件2)、審核員/檢查員/審查員CCAA注冊證書、審核經(jīng)歷(提供CCAA網(wǎng)站截圖)、工作經(jīng)歷證明(如無法提供，可提供勞動合同復(fù)印件、離職證明或社保繳費證明相互佐證)、職稱等各類資格證書、業(yè)績成果等。

5.其他事宜

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀《個人誠信承諾書》(附件2)，對所提交的申請材料真實性、準確性、完整性負責。應(yīng)聘人員如有惡意注冊報名信息、提供虛假報考申請材料、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。

(2)學習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷填寫要求須按時間順序如實填寫，不得中斷或遺漏;學習經(jīng)歷從高中階段起始，工作經(jīng)歷須明確起止時間、單位名稱、崗位職務(wù)及主要工作內(nèi)容;所有經(jīng)歷須與提交的證明材料一致。

(3)應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程中、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

(三)網(wǎng)上資格審核

1.報名期間組織專業(yè)人員對應(yīng)聘人員的學歷、資格證書、工作和審核經(jīng)歷等相關(guān)材料的真實性進行資格審核，確定符合條件的人員進入下一環(huán)節(jié)。同時審查報名人員所提交的材料真實性、有效性與完整性及是否符合招聘要求。因未如實填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招聘考試、聘用資格。資格審查貫穿招聘、聘用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件的，將取消其考試資格或聘用資格，已聘用的解除勞動關(guān)系。涉及偽造、變造有關(guān)證件或信息騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員在規(guī)定時間提交報名信息后，應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果，資格審核通過后不能再修改報名信息。

3.網(wǎng)上資格審核時間

2026年5月8日9:00——2026年5月22日17:00。

六、招聘方式

(一)專業(yè)能力分析評價

組織相關(guān)專業(yè)專家組成評估組，對通過資格審核的應(yīng)聘人員進行專業(yè)能力分析并完成打分，重點評價應(yīng)聘人員取得資質(zhì)、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等，按百分制計分。

(二)筆試

1.報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)達到開考比例方可開考，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般不低于3:1，未達到規(guī)定比例的招聘崗位，原則上核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試方式：采取閉卷方式進行，滿分100分。筆試提供國家通用語言文字試卷。應(yīng)聘人員，必須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。筆試成績保留兩位小數(shù)。

3.筆試時間和地點：筆試時間另行通知。地點在呼和浩特市(具體地址見筆試準考證)。

4.應(yīng)聘人員須憑本人《筆試準考證》(自行登錄報名系統(tǒng)打印)、本人有效二代身份證、護照、臨時身份證、社?？?四者任選其一原件)按規(guī)定時間到指定地點參加筆試。

5.筆試成績查詢：登錄報名網(wǎng)站(http://ks.nmgmsz.com/exam/2838)自助查詢。

6.進入面試環(huán)節(jié)人員的確定：專業(yè)能力分析評價成績×30%+筆試成績×20%由高到低的順序，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。凡成績并列且超出3:1的，全部進入面試范圍;人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定面試人員范圍。

(三)面試

1.應(yīng)聘人員憑本人《面試準考證》(自行登錄報名系統(tǒng)打印)、本人有效二代身份證、護照、臨時身份證、社保卡(四者任選其一原件)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員，視為自動放棄面試資格。

2.面試時間及地點：詳見《面試準考證》。未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的考生按照缺考處理。

3.面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，使用國家通用語言作答，滿分為100分，單人面試總時長不超過15分鐘。具體安排為：自我介紹限時3分鐘(自我介紹不得透露個人姓名，主要介紹個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)驗等內(nèi)容);1道必答題，思考與作答合計5分鐘;考官隨機現(xiàn)場提問，作答時長7分鐘。面試將從考生的專業(yè)知識、語言表達、溝通能力、儀表形象及綜合能力等方面，進行綜合評價。

4. 計分辦法：面試實行百分制，由面試考官現(xiàn)場打分，取平均分;面試成績現(xiàn)場公布。

5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。進入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具(手機、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等)全部上交。如有未上交通訊工具的報名人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀處理，取消其面試資格。

6.面試中途考生不得提前退場。

(四)考試總成績計算

總成績=專業(yè)能力分析評價成績×30%+筆試成績×20%+面試成績×50%。

應(yīng)聘人員考試總成績由高到低進行排序(成績保留小數(shù)點后三位)，按照招聘崗位實際計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站公示。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以專業(yè)能力分析評價成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;專業(yè)能力分析評價成績也并列的，按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

七、體檢和考察

(一)擬聘用人員體檢在三甲醫(yī)院進行，費用自理，具體時間與地點另行通知。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

(二)入職考察由自治區(qū)質(zhì)量和標準化研究院統(tǒng)一組織實施。成立2人考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格的，經(jīng)黨委會議研究確定，取消其聘用資格。按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(三)體檢和考察具體時間、地點另行通知。

八、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

2.試用期間或期滿考核不合格的;

3.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

4.本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

九、其他事項

(一)本次招聘不指定復(fù)習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，提醒應(yīng)聘人員謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無關(guān)。

(二)本次公開招聘簡章中未盡事宜及信息，將在報名網(wǎng)站“蒙速招”發(fā)布，請予關(guān)注。

(三)對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(四)本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量和標準化研究院負責解釋。

十、咨詢方式

咨詢電話：0471-3255878/0471-3255801

報名系統(tǒng)技術(shù)支持：0471-5615401

咨詢時間：9:00—11:30 14:30—17:00

點擊查看>>>

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量和標準化研究院招聘編外聘用人員崗位需求表

2.個人誠信承諾書

內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量和標準化研究院

2026年5月8日