2015湖南通道侗族自治縣司法局招聘社區(qū)矯正輔助人員15人公告
3、內(nèi)容：男性1000米體能測試，女性800米體能測試。
4、計分方法：采取100分制，根據(jù)體能測試成績第一名計100分，第二名以后按名次依次遞減1分計分。
(二)、面試。
1、時間：2015年6月16日。
2、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。
3、計分方法：采取100分制，以面試得分計算成績。
4、面試人選：根據(jù)體能測試成績從到低分排名，按1:2的比例確定面試人員。
(三)、分值合成及應(yīng)用?？偡譃?00分，體能測試成績占40%，面試成績占60%。按折算總分分值高低根據(jù)招聘職數(shù)進入等額體檢。如總分相同者，以面試實際得分(非折算分)高者進入體檢。
五、體檢
體檢人選：根據(jù)總成績從到低分的順序，按崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定。
體檢在縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
六、考核
考核人選：從體檢合格人員中按招聘崗位1:1比例等額確定。
如有考生體檢、考核不合格，空缺名額則根據(jù)體能測試和面試的總成績從報考同一崗位的合格人員中從到低分依次等額遞補。
七、聘用辦法及待遇
(一)聘用辦法：
考試、體檢、考核工作完成后，由用人單位簽訂勞動合同。合同期限為三年，試用期為三個月。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。勞動合同簽訂后，被聘用人員必須服從用人單位統(tǒng)一安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事社區(qū)矯正輔助工作，拒不服從工作安排的取消聘用資格。合同期滿后，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽。合同期間違反單位管理規(guī)定或不能勝任工作的，用人單位可解除勞動合同。
(二)工資及待遇：
聘用人員工資標準為每月1800元。經(jīng)年度考核合格，月工資標準每兩年遞增100元。合同期間按每人每年1000元標準辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險。
咨詢電話：通道縣司法局 0745—8621966
原標題：2015年通道侗族自治縣司法局公開招聘社區(qū)矯正輔助人員的公告
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2015年通道侗族自治縣司法局公開招聘社區(qū)矯正輔助人員崗位表.xls
通道侗族自治縣司法局
2015年5月29日
（責任編輯：李明）
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