五、公開(kāi)招聘的方式

1、報(bào)考各崗位人數(shù)與招聘崗位數(shù)至少要達(dá)到3：1的比例，

2、資格審查通過(guò)人員參加考試，考試采用筆試、面試兩種方式進(jìn)行。采取百分制形式，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(1)筆試：由教育廳統(tǒng)一組織命題，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試為百分制，合格線為60分，權(quán)重60%。

(2)面試：面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按3∶1的比例確定。面試為百分制，合格線為60分，權(quán)重40%。

面試主要采取答辯、即興演講、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

面試內(nèi)容：主要從應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)文綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力及其業(yè)務(wù)水平、工作潛質(zhì)、答辯、學(xué)歷背景、學(xué)術(shù)經(jīng)歷、發(fā)表論文、發(fā)表作品等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。

面試人數(shù)達(dá)到3：1的綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

說(shuō)明：

(1)各崗位筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)要求60分。筆試成績(jī)不達(dá)最低分?jǐn)?shù)要求者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

(2)各崗位面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)要求60分。面試成績(jī)不達(dá)最低分?jǐn)?shù)要求的不予錄用;

(3)面試人數(shù)不達(dá)3∶1的，須經(jīng)教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試，綜合成績(jī)要求不得低于70分。

(4)招聘考試的綜合成績(jī)由高到低排序，按1：1的比例確定擬聘人員;

3、筆試、面試時(shí)間另行通知。

4、體檢：根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)(同分按面試成績(jī))從到低分按學(xué)科擬招人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢執(zhí)行《山西省認(rèn)定教師資格的標(biāo)準(zhǔn)》。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。

5、公示：館招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢合格人員名單確定擬錄用名單，報(bào)省教育廳、省人社廳審核后，分別在山西省電化教育館、省教育廳、省人社廳網(wǎng)站公示7天。

6、錄用：擬錄用人員在公示期結(jié)束無(wú)異議后將就業(yè)協(xié)議書(shū)交我館辦公室統(tǒng)一報(bào)省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

凡被正式錄用人員的工資待遇均按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

地址：太原市千峰北路125號(hào)山西省電化教育館辦公室

電話：0351-5628266

郵編：030027

郵箱：sxdjgzp@163.com

原標(biāo)題：山西省電化教育館2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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山西省電化教育館招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

山西省電化教育館

2015年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）