2015上半年貴州省公務員考錄工作順利推進
一、全省四級聯(lián)考平穩(wěn)有序。繼續(xù)推行招錄和遴選“兩個80%”政策，明確2015年新招錄公務員80%安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層派出機構工作。今年，全省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關計劃招錄公務員5829名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和派出機構計劃招錄4687名，占總計劃的80.4%。吸引了全國29.49萬人報名， 24萬人參加筆試，1.72萬余人進入資格復審環(huán)節(jié)。報名人數(shù)、資格審查合格人數(shù)、平均競爭比例、筆試人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。目前全省各考區(qū)現(xiàn)場資格復審工作基本完成，面試工作將于7月11日-13日進行。
二、政法干警學員順利入學。按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定，對439名考生進行了考察，嚴把了公務員 “入口關”。共錄取403人，其中面向退役士兵招錄164人，面向普通高校畢業(yè)生和基層服務項目人員招錄239人;各試點班錄取情況為法律碩士37人、第二學士學位102人、?？圃圏c班105人、雙語試點班2人。各培養(yǎng)層次試點班被錄取學員均在3月底全部順利入學。
三、監(jiān)督指導中直機關面試工作。按照中央公務員主管部門的要求，監(jiān)督指導2015年度八家中央機關在黔直屬機構1177人的面試工作。一是選派120人次外部考官，并對其進行考前培訓;二是領取、保管、發(fā)放和回收面試題本等工作;三是監(jiān)督指導面試工作流程，做好現(xiàn)場巡查和指導,并為八家在黔直屬機構出具面試監(jiān)督報告;四是協(xié)助各直屬機構確定體檢醫(yī)療機構，積極做好有關協(xié)調(diào)工作。
四、特殊職位招錄規(guī)范進行。開展2015年特殊職位公務員招錄工作，進一步規(guī)范《貴州省特殊職位公務員招錄辦法(試行)》有關招錄程序，改進測評方式，滿足我省部分黨政機關對高層次緊缺急需人才需求。一是在市(州)開展了特殊職位招錄工作，為市、縣兩級政法機關招錄了10名法律相關專業(yè)碩士研究生;二是為全省公安機關招錄緊缺急需公安類專業(yè)畢業(yè)生71名。
原標題：貴州省2015年上半年公務員考錄工作順利推進
（責任編輯：李明）
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