隨著柳葉湖旅游度假區(qū)城市管理范圍擴(kuò)大，城市管理工作任務(wù)加重，為搞好我區(qū)的城市管理工作，鞏固全國文明城市、國家衛(wèi)生城市成果，確保我區(qū)城市建設(shè)有序發(fā)展，經(jīng)區(qū)工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，決定在市城區(qū)范圍內(nèi)招聘臨聘人員25名并采取簡易程序?qū)嵭姓衅?。為確保此次招聘的公開性、公正性，切實(shí)招聘工作程序的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次招聘的公開、公平、公正，切實(shí)招聘工作的有序進(jìn)行，特成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長： 吳正清

成 員： 陳 浩 韓先仿 李貴春 李德偉 戴紅梅

胡春甫

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)城管執(zhí)法局辦公室，由李貴春同志兼任招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負(fù)責(zé)有關(guān)具體事項(xiàng)的辦理。

二、招聘方式

公開招聘，面試、政審、綜合評(píng)定、網(wǎng)上公示。

三、相關(guān)招聘事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘條件

1、常德市戶口;

2、年齡在25周歲至40周歲(1975年7月至1990年7月之間出生);

3、高中以上文化程度，身體健康;

4、遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和犯罪記錄，能適應(yīng)城市管理工作要求和規(guī)定;

5、復(fù)退軍人在同等條件下錄用。

(二)崗位設(shè)定

協(xié)助城管隊(duì)員進(jìn)行文明創(chuàng)建、信息采集、市貌市容管理、渣土運(yùn)輸管理、控違拆違等城市管理方面的工作。

(三)應(yīng)聘辦法

1、報(bào)名。應(yīng)聘者需提供本人身份證、簡歷、畢業(yè)證書、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件、居住地公安派出所現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和一寸彩色照片三張，到柳葉湖城管執(zhí)法局辦公室報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2015年6月30日—2015年 7月3日上午8點(diǎn)半至下午5點(diǎn)半。

聯(lián)系人：何躍兵 聯(lián)系電話：18797777368

2、面試。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)、應(yīng)變能力和綜合能力等，按百分制進(jìn)行評(píng)分并排名。

面試時(shí)間：2015年7月 8日上午9點(diǎn)。地點(diǎn)另行通知。

4、體檢。按照應(yīng)聘者面試成績排名1：1.5的比例組織身體檢查(體檢費(fèi)用自理)。

體檢時(shí)間：2015年7月10日上午8點(diǎn)，地點(diǎn)另行通知。

5、錄用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘者面試成績和體檢情況進(jìn)行綜合后提出錄用名單，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

四、其它說明事項(xiàng)

1、錄用者設(shè)定3個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)所在單位評(píng)定合格者簽訂勞動(dòng)合同;不合格者予以辭退。

2、待遇：按照區(qū)財(cái)政的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資、午餐補(bǔ)助、加班費(fèi)及制式服裝。

3、經(jīng)集中培訓(xùn)后上崗。

原標(biāo)題：　柳葉湖管委會(huì)城市管理行政執(zhí)法局關(guān)于招聘臨聘人員的方案

2015年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）