2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年7月23日- 7月24日(上班時(shí)間)。通過電子郵件報(bào)名的領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供相關(guān)證件及資料原件及復(fù)印件。

3、筆試

筆試時(shí)間：2015年7月26日。

8:30-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:30-12:00 《專業(yè)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)：吉首城區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)。

筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科滿分為100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專業(yè)知識(shí)》占70%的比例合成筆試總成績(jī)。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。專業(yè)知識(shí)考招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

筆試成績(jī)?cè)谙嫖髦輰徲?jì)局網(wǎng)站公示。

4、面試。面試對(duì)象依據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按該崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。如報(bào)考人員放棄面試,按筆試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試。未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的崗位,經(jīng)州人社局批準(zhǔn),面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)?cè)谙嫖髦輰徲?jì)局網(wǎng)站公示。

(四)體檢

按筆試總成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī),從到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)從到低分排名確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

(五)考核

體檢合格人員為考核對(duì)象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對(duì)象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)州人社局審核同意后，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，中心填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)州人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。中心與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、本方案由州審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：湘西州政府投資審計(jì)中心2015年公開招聘人員方案

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1、2015年州政府投資審計(jì)中心招聘人員崗位表.xls

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

3、2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

湘西州政府投資審計(jì)中心

2015年7月9日

（責(zé)任編輯：李明）