湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)中心系省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局直屬管理的公益二類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃和組織全省知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息化建設(shè)，為全省企事業(yè)單位和個(gè)人提供專利信息檢索與咨詢服務(wù)。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))，結(jié)合該中心工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專利分析工作人員2人。招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事與對(duì)外合作處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作，局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

三、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

(四)有工作單位的應(yīng)聘人員須出具本單位人事部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。與工作經(jīng)歷有關(guān)的資格條件，均以2015年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(詳見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘方案通過湖南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://www.hnrst.gov.cn)和湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站(http://www.hnipo.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日至2015年8月14日。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站的“表格下載中心”下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(職業(yè))資格證書、工作經(jīng)歷證明、近期同底彩色免冠1寸照片(注明姓名)等相關(guān)證明材料的掃描件(PDF)發(fā)送至郵箱hniporsc@163.com。

應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫和提交有關(guān)信息、材料。凡因本人填報(bào)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格;應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站公布并電話通知參加筆試考試。

(四)考試方式

1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1：5，達(dá)不到開考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式，按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試考試(筆試具體安排將在湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站上發(fā)布)。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：5的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

面試前，進(jìn)行資格復(fù)查，請(qǐng)面試人員攜帶報(bào)名時(shí)提交的所有材料原件和復(fù)印件參加復(fù)查。復(fù)查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)?cè)诤鲜≈R(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站上予以公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))，按1：1的比例等額確定體檢人員，體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況。如有體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名先后等額遞補(bǔ)一次。

應(yīng)聘人員在參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶身份證原件，否則不得參加筆試、面試和體檢。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站、湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘人員享受單位同類人員同等待遇(事業(yè)編制)。

咨詢電話： 0731-88860919(局人事與對(duì)外合作處)

監(jiān)督電話： 0731-88856291(局紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2015年湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局所屬事業(yè)單位公開招聘方案

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招聘崗位、計(jì)劃及要求

湖南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）