4.應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

(二)資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。初審合格予以報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后，進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布(復(fù)審未通過(guò)人員可退還報(bào)名費(fèi))。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

1、領(lǐng)證時(shí)間：9月24日全天9:00—18:00

2、領(lǐng)證地點(diǎn)：報(bào)考兩所的考生均在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(凱里)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(凱里市華聯(lián)路1號(hào)，貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二教學(xué)樓一樓人事處)。

(四)考試

考試由貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)組織實(shí)施。

1、筆試

筆試方式：筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試范圍為《貴州省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試地點(diǎn)及時(shí)間：

時(shí)間：9月25日下午2:00-4:30

地點(diǎn)：報(bào)考兩所的考生均在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(凱里)進(jìn)行筆試(凱里市華聯(lián)路1號(hào)貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院)。

未參加筆試科目考試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)網(wǎng)上公示。

2、面試(含試講)

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加試講人員數(shù)1：3的比例確定參加面試的對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)上公布。

(1)面試內(nèi)容。專業(yè)教師崗位面試內(nèi)容為試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯;其他崗位只有現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，面試成績(jī)滿分為100分。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)應(yīng)聘人員總成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)網(wǎng)上公示。

3、技能測(cè)試。貴州省電子信息高級(jí)技工(都勻)招聘的所有職位均需進(jìn)行技能測(cè)試，報(bào)考貴州省電子信息高級(jí)技工(都勻)所有參加面試人員均進(jìn)入技能測(cè)試，技能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家職業(yè)資格技術(shù)等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中級(jí)技工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行安排。

技能測(cè)試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)網(wǎng)上公示。

4、總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(凱里)所有職位按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。貴州省電子信息高級(jí)技工(都勻)所有職位總成績(jī)按筆試成績(jī)占35%，面試成績(jī)占35%，技能測(cè)試占30%計(jì)算。

同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)網(wǎng)上公示。

(五)體檢

面試(技能測(cè)試)結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由省經(jīng)信委組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）